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几家欢乐几家愁 华尔街这些人准备好年底降薪吧

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几家欢乐几家愁 华尔街这些人准备好年底降薪吧

今年对于华尔街那些买卖制药公司的人来说真是极好的一年,但对于不良债务及抵押担保证券交易员来说却不是。

《华尔街之狼》剧照 来源:网络

今年对于华尔街那些买卖制药公司的人来说真是极好的一年,但对于不良债务及抵押担保证券交易员来说却不是。

Options Group Inc.发布的一份预测华尔街最大薪水变动的报告称,华尔街从事医疗保健交易的银行家们今年薪酬增幅有望达到20%。Options Group Inc.是位于纽约的一家人才招聘公司。

其他幸运儿还包括从事电信、媒体及科技交易的银行家,利率期权以及股权衍生品交易员。上述人群薪酬会比去年多出15%。

然而,不良债务以及固定利率抵押担保证券交易员的薪酬可能暴跌25%。

来源:彭博

今年截至目前,大批医疗保健及科技交易推动企业并购总额超过3.1万亿美元,或将打破2007年纪录。根据Options Group的数据,股市交易员薪酬可能平均增长7%,而固定收益部门员工的情况却喜忧参半:信贷及大宗商品交易员薪酬可能遭遇两位数下滑,而利率和外汇交易员可能增加5%。

“今年医疗保健、科技媒体领域十分活跃,因此投行中这两个领域的薪水会高一些,” Options Group的CEO Michael Karp称,“股权衍生品交易在股票业务中最为亮眼。”

薪酬涨幅有望达到15%的还有电子交易程序员。

高收益债券、原油以及贷款交易员薪酬可能下降20%。对于进行非机构住房抵押贷款证券(Mortgage-Backed Security, MBS)、担保债务凭证(Collateralized Debt Obligation,CDO)、担保贷款凭证(Collateralizedloanobligation,CLO)交易,以及销售住房抵押贷款证券的员工来说,薪酬可能下降15%。

每年这个时候,薪酬都会成为华尔街最大投行讨论的热门话题。公司高层开始决定奖金规模。员工通常在新年伊始公司确定年度业绩后便可得知自己的总薪酬。

Options Group的预测是基于华尔街今年前9个月公开及专有的收入数据,此外,还对3000名华尔街雇员进行了有关奖金预期的调查。Options Group的这项调查已有超过10年历史。

该公司还抛出了一个假设性问题:你会拿加薪20%来交换什么?约三分之一接受调查的初级员工回答称,愿意换取工作和生活之间更好的平衡。而大部分的副总裁、董事以及董事总经理则宁愿选择加薪。

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更多天下事,请戳天下首页(tianxia.jiemian.com)。动动手指,长按二维码,关注【最天下】微信公众号:theveryworld (如果长按不行,就麻烦看官扫下呗)

来源:bloomberg

原标题:These Wall Street Jobs Are Poised for Biggest Swings in Pay

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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今年对于华尔街那些买卖制药公司的人来说真是极好的一年,但对于不良债务及抵押担保证券交易员来说却不是。

《华尔街之狼》剧照 来源:网络

今年对于华尔街那些买卖制药公司的人来说真是极好的一年,但对于不良债务及抵押担保证券交易员来说却不是。

Options Group Inc.发布的一份预测华尔街最大薪水变动的报告称,华尔街从事医疗保健交易的银行家们今年薪酬增幅有望达到20%。Options Group Inc.是位于纽约的一家人才招聘公司。

其他幸运儿还包括从事电信、媒体及科技交易的银行家,利率期权以及股权衍生品交易员。上述人群薪酬会比去年多出15%。

然而,不良债务以及固定利率抵押担保证券交易员的薪酬可能暴跌25%。

来源:彭博

今年截至目前,大批医疗保健及科技交易推动企业并购总额超过3.1万亿美元,或将打破2007年纪录。根据Options Group的数据,股市交易员薪酬可能平均增长7%,而固定收益部门员工的情况却喜忧参半:信贷及大宗商品交易员薪酬可能遭遇两位数下滑,而利率和外汇交易员可能增加5%。

“今年医疗保健、科技媒体领域十分活跃,因此投行中这两个领域的薪水会高一些,” Options Group的CEO Michael Karp称,“股权衍生品交易在股票业务中最为亮眼。”

薪酬涨幅有望达到15%的还有电子交易程序员。

高收益债券、原油以及贷款交易员薪酬可能下降20%。对于进行非机构住房抵押贷款证券(Mortgage-Backed Security, MBS)、担保债务凭证(Collateralized Debt Obligation,CDO)、担保贷款凭证(Collateralizedloanobligation,CLO)交易,以及销售住房抵押贷款证券的员工来说,薪酬可能下降15%。

每年这个时候,薪酬都会成为华尔街最大投行讨论的热门话题。公司高层开始决定奖金规模。员工通常在新年伊始公司确定年度业绩后便可得知自己的总薪酬。

Options Group的预测是基于华尔街今年前9个月公开及专有的收入数据,此外,还对3000名华尔街雇员进行了有关奖金预期的调查。Options Group的这项调查已有超过10年历史。

该公司还抛出了一个假设性问题:你会拿加薪20%来交换什么?约三分之一接受调查的初级员工回答称,愿意换取工作和生活之间更好的平衡。而大部分的副总裁、董事以及董事总经理则宁愿选择加薪。

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来源:bloomberg

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