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月薪6k的国企和16k的互联网公司,该选哪个?

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月薪6k的国企和16k的互联网公司,该选哪个?

这是一个没有正确答案的问题,因为很少会有完美的工作,最重要的你想要过什么样的生活。

图片来源:Pexels

文|职域

小朴最近接到了两个春招offer:第一个是955的国企,到手工资6、7K,福利还可以,年终奖一般有5W左右,绩效2~3W。

第二个offer是一个互联网公司,经常加班,甚至通宵加班,年薪20W。

一个很闲,一个很忙;一个工作稳定得像螺丝钉,一个工资高又有被裁员风险,小朴正在纠结应该选哪个。

选择比努力重要。如果是你,你会选择哪个?选工作是比较重要的决定,因此经常能在网上看到类似的烦恼。

但这是一个没有正确答案的问题,因为很少会有完美的工作,最重要的你想要过什么样的生活,选择不论好坏,只看是否适合自己。

一、国企和互联网公司的薪资待遇

找工作,第一个看的肯定是薪资水平。

互联网公司的薪资相对公开,以下是一张互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表(技术线),一起来瞅一瞅~互联网大厂技术线的工资,永远那么让人望而生羡!

△图片数据来源:知乎曾加

而互联网大厂的非技术线(产品、运营、职能等)月薪,就相对白菜价了。产品线校招生收入大概是技术线的80%,运营线收入大概是技术线的60%。

数据来自校招薪水

按互联网校招岗位的比例,开发大致按40%,算法30%,产品20%,运营及其他10%算,取平均薪资28.967w,来计算一下时薪,2019年工作日232天,每天工作12小时,互联网综合时薪大约为:289670÷232÷12=104元。

再来看一下国企的薪资。因为国企是秘薪且不同公司薪资参差不齐,不过整体要比互联网公司低。

中核集团审计岗-社招年薪

按国企总部来算:技术岗大致20-25w,非技术岗16-20w,取中间数算平均薪资20.5w,每天工作8h,国企时薪大约:205000÷232÷8=110.5。

从时薪来看,国企>互联网。国企央企工资到手较少,因为大多交的是七险二金(除了五险一金,还有补充医疗险、重疾险、企业年金),以后养老金和医疗待遇都会比其他人高出很多,可以安享晚年。

国企校招的工资水平和互联网大厂校招差不多。不过,涨薪和晋升节奏没有互联网那么快。互联网新入职员工一般是每年调薪一次,也有部分是半年调一次,调薪幅度大约在10%-20%。

二、从互联网行业跳到国企,什么体验?

了解了薪资,再来看看大家最关心的工作强度和稳定性的问题。

互联网工作量饱满,能使人快速成长、思维更加灵泛,这是公认的事实。

不过,近来也有很多互联网同学跳槽到了国企,不妨来看看他们的体验。

@嵩山弟子

运营,从互联网平薪跳去金融国企,原本还有点后悔。但现在每天5、6点就下班后,感觉生活更有乐趣了,充裕的时间弥补了base的落差。

@程序猿·黑白子

之前在阿里工作了几年,现在已经在金融国企呆了半年,6点就在家吃上饭了,真香。

@AnsonYang123

事实证明,国企一点也不闲,比很多私企忙碌,还好从互联网行业过来完全hold得住。

@安奈

入职国企初期都是老带新,会给你足够的时间去学习。例如,一件事分ABC三个阶段,会安排你分三个阶段学习。学习时间充裕,只要认真就能学会,你甚至会觉得给的时间太多了。

而互联网公司会在两个小时之内把ABC都给你介绍一遍。告诉需要你做什么,达到什么目的,下面就是你来做了。一般不会考虑你是一个应届毕业生,或者你是一个跳槽入职没几天的人。

国企的大部分岗位上班时间规律,偶尔会有加班的情况。稳定是没得说,国企短期内不会有倒闭的风险,也不会轻易裁员。

互联网公司工作量大、压力大、风险大,特别是对于技术性人员,随着年龄的增长,尤其年过35岁,学习迭代能力、性价比都比不上年轻人,会有被裁风险。

三、如何才能进入国企工作?

3月,国务院发布《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》,提出国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模。

这对于想进国企工作的应届生来说,是个大好的机会,毕竟这是往年挤破头都进去的国企啊。

对于国企而言,应届生就像一张白纸,可以不需要经验甚至不看专业。无经验、无背景、无社会关系,一清二白,是应届生进入国企的优势。

如果错过了国企校招,只能等社招,到时不仅要求能力高,动辄还要5~10年的工作经验。

而为了抗疫稳岗,国资委启动了「春暖花开·国聘行动」,联合许许多多的国企央企,发布了 2020 年的招聘计划,举办了多场云招聘。

想找国企工作的小伙伴,可以关注国聘网(https://www.iguopin.com/)、中智招聘(https://zhaopin.ciic.com.cn/)、国资小新官方微信等官方渠道,校招、社招都有~

△ 国聘网

△ 中智招聘-央企专场

△ 国资委人事招聘官网

小职顺便安利一些比较大型、待遇好的国企:

通信类:中国移动、中国电信、中国联通;

能源类:中国石油、中国石化、中国海油、国家电网、南方电网、中广核、国家能源局;

成瘾消费品:中国烟草、贵州茅台;

基建类:中国建筑、中国中铁;

国有银行:中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行。

寻求稳定是人的本能反应。但进了国企,并不意味着当个咸鱼也能稳。

国企的好处不是不加班,而是职业生涯能够很长久,能够在工作生活平衡的情况下稳定发展。它能保证你的下限不会太低,当然你的上限可能也不会太高。

没有私企的不确定性,入职了“铁饭碗”,不断提升自己的价值,才会有稳稳的幸福。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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月薪6k的国企和16k的互联网公司,该选哪个?

这是一个没有正确答案的问题,因为很少会有完美的工作,最重要的你想要过什么样的生活。

图片来源:Pexels

文|职域

小朴最近接到了两个春招offer:第一个是955的国企,到手工资6、7K,福利还可以,年终奖一般有5W左右,绩效2~3W。

第二个offer是一个互联网公司,经常加班,甚至通宵加班,年薪20W。

一个很闲,一个很忙;一个工作稳定得像螺丝钉,一个工资高又有被裁员风险,小朴正在纠结应该选哪个。

选择比努力重要。如果是你,你会选择哪个?选工作是比较重要的决定,因此经常能在网上看到类似的烦恼。

但这是一个没有正确答案的问题,因为很少会有完美的工作,最重要的你想要过什么样的生活,选择不论好坏,只看是否适合自己。

一、国企和互联网公司的薪资待遇

找工作,第一个看的肯定是薪资水平。

互联网公司的薪资相对公开,以下是一张互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表(技术线),一起来瞅一瞅~互联网大厂技术线的工资,永远那么让人望而生羡!

△图片数据来源:知乎曾加

而互联网大厂的非技术线(产品、运营、职能等)月薪,就相对白菜价了。产品线校招生收入大概是技术线的80%,运营线收入大概是技术线的60%。

数据来自校招薪水

按互联网校招岗位的比例,开发大致按40%,算法30%,产品20%,运营及其他10%算,取平均薪资28.967w,来计算一下时薪,2019年工作日232天,每天工作12小时,互联网综合时薪大约为:289670÷232÷12=104元。

再来看一下国企的薪资。因为国企是秘薪且不同公司薪资参差不齐,不过整体要比互联网公司低。

中核集团审计岗-社招年薪

按国企总部来算:技术岗大致20-25w,非技术岗16-20w,取中间数算平均薪资20.5w,每天工作8h,国企时薪大约:205000÷232÷8=110.5。

从时薪来看,国企>互联网。国企央企工资到手较少,因为大多交的是七险二金(除了五险一金,还有补充医疗险、重疾险、企业年金),以后养老金和医疗待遇都会比其他人高出很多,可以安享晚年。

国企校招的工资水平和互联网大厂校招差不多。不过,涨薪和晋升节奏没有互联网那么快。互联网新入职员工一般是每年调薪一次,也有部分是半年调一次,调薪幅度大约在10%-20%。

二、从互联网行业跳到国企,什么体验?

了解了薪资,再来看看大家最关心的工作强度和稳定性的问题。

互联网工作量饱满,能使人快速成长、思维更加灵泛,这是公认的事实。

不过,近来也有很多互联网同学跳槽到了国企,不妨来看看他们的体验。

@嵩山弟子

运营,从互联网平薪跳去金融国企,原本还有点后悔。但现在每天5、6点就下班后,感觉生活更有乐趣了,充裕的时间弥补了base的落差。

@程序猿·黑白子

之前在阿里工作了几年,现在已经在金融国企呆了半年,6点就在家吃上饭了,真香。

@AnsonYang123

事实证明,国企一点也不闲,比很多私企忙碌,还好从互联网行业过来完全hold得住。

@安奈

入职国企初期都是老带新,会给你足够的时间去学习。例如,一件事分ABC三个阶段,会安排你分三个阶段学习。学习时间充裕,只要认真就能学会,你甚至会觉得给的时间太多了。

而互联网公司会在两个小时之内把ABC都给你介绍一遍。告诉需要你做什么,达到什么目的,下面就是你来做了。一般不会考虑你是一个应届毕业生,或者你是一个跳槽入职没几天的人。

国企的大部分岗位上班时间规律,偶尔会有加班的情况。稳定是没得说,国企短期内不会有倒闭的风险,也不会轻易裁员。

互联网公司工作量大、压力大、风险大,特别是对于技术性人员,随着年龄的增长,尤其年过35岁,学习迭代能力、性价比都比不上年轻人,会有被裁风险。

三、如何才能进入国企工作?

3月,国务院发布《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》,提出国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模。

这对于想进国企工作的应届生来说,是个大好的机会,毕竟这是往年挤破头都进去的国企啊。

对于国企而言,应届生就像一张白纸,可以不需要经验甚至不看专业。无经验、无背景、无社会关系,一清二白,是应届生进入国企的优势。

如果错过了国企校招,只能等社招,到时不仅要求能力高,动辄还要5~10年的工作经验。

而为了抗疫稳岗,国资委启动了「春暖花开·国聘行动」,联合许许多多的国企央企,发布了 2020 年的招聘计划,举办了多场云招聘。

想找国企工作的小伙伴,可以关注国聘网(https://www.iguopin.com/)、中智招聘(https://zhaopin.ciic.com.cn/)、国资小新官方微信等官方渠道,校招、社招都有~

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小职顺便安利一些比较大型、待遇好的国企:

通信类:中国移动、中国电信、中国联通;

能源类:中国石油、中国石化、中国海油、国家电网、南方电网、中广核、国家能源局;

成瘾消费品:中国烟草、贵州茅台;

基建类:中国建筑、中国中铁;

国有银行:中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行。

寻求稳定是人的本能反应。但进了国企,并不意味着当个咸鱼也能稳。

国企的好处不是不加班,而是职业生涯能够很长久,能够在工作生活平衡的情况下稳定发展。它能保证你的下限不会太低,当然你的上限可能也不会太高。

没有私企的不确定性,入职了“铁饭碗”,不断提升自己的价值,才会有稳稳的幸福。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。