作者：大可

1.

全球疫情之下，经济衰退成为企业界高管们最大的担忧。在美国，情况更是如此。

死亡人数的增加，就业遭受的历史性打击，以及股票市场的崩溃与复苏，再加上因政治和种族问题引发的大规模抗议，人们的焦虑不断叠加上升。

然而，没有人能重启2020年。疫情的反复和带给全球经济的不确定性，让很多事都变得异常艰难。

对于企业及其CEO而言，今年也注定不可能轻松——和以往主要工作是资本配置相比，今年CEO们最主要的工作开始转向危机管理。

由《巴伦周刊》每年发布的全球最佳CEO榜单，也在今年采取了一种不同的方法，来衡量企业领导人在非常情况下的准备情况和实际表现。

CEO们是否为公司应对不可知的困难做好了充分准备？为了保证工人的安全、用户的兴趣和投资者的信心，他们对这场流行病的反应有多快和多有技巧？在某些情况下，他们又是如何加入到对抗新冠肺炎的战斗中来的？今年的压力是证明了他们商业模式的韧性，还是暴露了他们的弱点？

这些问题都被纳入评选的考量因素。

引人注意的是，这份重点放在美国企业界的最新榜单上，出现了两张华人面孔。这两位的创业之路均始于硅谷，也成长于硅谷。

2.

袁征（Eric Yuan），视频会议软件提供商Zoom的创始人兼CEO。

虽然出现在这份榜单上是首次，但他早在2018年就曾问鼎求职网站Glassdoor评出的全美100强CEO榜单之首。是第一名哦，这位来自中国的移民企业家不仅破天荒打败了扎克伯格、赢了库克，而且也是首位登顶的非白人CEO。

在疫情中“因祸得福”的说法不一定妥帖，但袁征的Zoom确确实实在疫情期间迎来了更大的机遇——全球超过30亿人被要求居家隔离，大量会议和商务会面不得不转到云端，超9成世界500强企业以及数十万机构使用Zoom召开云会议或商务沟通，Zoom用户人数强势增长，公司市值随之暴增。

2019年12月，Zoom的日均使用人数不过1000万，到了今年4月初，Zoom的日均使用人数暴增到2亿，4月下旬，这一数字直接飙升到了3亿。

机遇之余，袁征也对于突发状况作出了及时的应用。

今年3月底，Zoom被爆出安全和隐私漏洞，遭SpaceX和NASA禁用，甚至连FBI也发出警告，提醒用户使用Zoom注意网络安全问题，不要在社交媒体上广泛分享会议链接，以防机密信息被黑客获取。

面对众多的批评和质疑的声音，袁征在Zoom官网上发表一篇长篇博文，承诺将全力解决安全、隐私和新任问题。随后，袁征迅速带领团队推出了一个补丁，解决了隐患。

黄仁勋（Jensen Huang），全球最大显卡芯片厂商英伟达（NVIDIA）公司的创始人兼CEO，是今年全球最佳CEO榜单上的另一位华人面孔。

祖籍浙江青田、出生于中国台湾的他为人低调，被人亲切地称作“老黄”。国内鲜有人知道这位华人企业家的成功之路，但他的成就不亚于王嘉廉和杨致远等IT精英。

疫情期间，黄仁勋提前6个月给员工加薪，以满足数据中心芯片需求的飙升，并在6月24日宣布携手梅赛德斯进军自动驾驶领域的新尝试。

作为最佳CEO，他曾说：“我希望我们的员工能够像孩子一样去看待这个世界，这样十年后我们还是能够像现在这么有创新，有创意。”

3.

要知道，作为在上世纪90年代申请美国签证的华人移民，袁征曾两年内被拒8次，直到第9次才成功。刚到美国时，这位毕业于中国矿业大学的程序猿连英语都说不利索，也逼得他埋头苦干自己的本职编程。

1997年，凭借编程的本事，他成功加入视频会议软件公司WebEx，成为十几名初创工程师之一，并一路晋升到副总裁。2007年， WebEx被思科收购，也让他成为了思科工程副总裁，负责思科的协同软件开发。4年后，他自立门户，并在第二年正式创办了Zoom。

有意思的是，Zoom创办灵感来自袁征的女友。当时，刚迈入大学校门的袁征与女友之间进行着痛苦的异地恋，这促使他萌生了开发可以视频通话设备的想法。

如今，当年的女友成为了他的妻子。两人养育着3个孩子。

除了是最佳CEO，袁征也很顾家。据说他近5年只出了8次差，其中还包括去纳斯达克敲钟的那一次。

这些年里，袁征几乎从来也没有因为工作而耽误孩子们人生中的重要时刻。不过直到疫情形势严峻时，孩子们才开始关心他的工作，也成为了Zoom的用户。

2019年4月19日，Zoom在纳斯达克敲钟上市，股价第一天就飙升超过70％，也让袁征身价超过30亿美元，成为硅谷炙手可热的新贵。在今年的福布斯全球富豪榜上，他也首次上榜，以57亿美元的资产净值名列第293名。

在今年的福布斯全球富豪榜上，黄仁勋以47亿美元财富位列第361位。

而老黄硅谷之路的第一步，是加盟AMD公司成为一名芯片设计师，这为他创办NVIDIA打下了技术基础。两年之后，他跳槽到LSI Logic。在设计部门工作了两年后，他主动要求调到销售部门，并最终成为集成芯片部门的总经理。

在黄仁勋看来，从工程部转到销售部，是自己作出的最佳职业选择，让他学会了产品的设计开发如何与市场结合，“我意识到，消费者并不关心你从哪家商学院毕业，他们只关心一件事，你的产品对他有什么好处。”

和袁征一样，黄仁勋也是圈子里有名的工作狂，他曾经解释自己狂热的原因：为了让我们的孩子们，将来更好一些。

老黄也一样很“顾家”，每天陪家人吃完晚饭之后，工作狂的他虽然会接着工作到深夜，但下班后他基本上都待在家里。在他的两个孩子上大学之前，他的家到了晚上据说都是这样的场景：四个人每人抱着一台笔记本电脑各做各的工作，即使都在家里，有事也通过电子邮件来沟通。

“我每天就做四件事情：工作、思考、帮助别人、创造新的东西。”老黄说，自己很享受这种生活状态。

在华人文化里，努力工作和家庭观念向来重要。在美国企业界登上最佳CEO榜单的这两位华人企业家，显然诠释了这一点。