近日中共潍坊市委、潍坊市人民政府印发《关于弘扬企业家精神支持企业家干事创业的若干办法（试行）》。该办法建立健全培养关爱企业家机制，畅通企业家出行通道，对授予称号的企业家，统一颁发“鸢都惠才卡”。企业家在市内机场、火车站(潍坊机场、潍坊火车站)出行时，凭“鸢都惠才卡”，本人及1名陪同人员可享受绿色通道服务。

加强政治引领。把企业家队伍建设纳入全市人才发展总体规划，强化对党员企业家日常教育管理，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，引导党员企业家严守政治纪律和政治规矩，坚决执行党的基本理论和路线方针政策。依托各级党校(行政学院)、社会主义学院举办企业家理想信念专题培训班，引导企业家拥护党的领导，坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，自觉听党话、跟党走，做新时代爱国敬业、遵纪守法、创新创业、服务社会的模范企业家。

开展常态化培训。紧扣形势发展和企业实际，合理设计培训内容和方式。制定企业家培训年度工作计划，依托国内知名高校和专业培训机构，对全市规模以上企业家及中小企业负责人进行培训。组织开办“潍坊企业家大讲堂”，邀请有关专家或知名企业家，重点讲解宏观形势、经济政策、行业发展趋势、实践操作体验等内容，推动企业家开阔思维、拓展视野。

积极开展境外对标学习。每年从龙头企业、独角兽企业、瞪羚企业、隐形冠军企业、单项冠军企业等筛选一定数量的董事长(总经理)，组织赴境外对标考察和系统培训，提升企业家战略思维、国际视野和创新素养。

大力培育青年企业家。每年选拔30-50名优秀青年企业家和民企接班人，组织到国内外知名企业实践锻炼。

建立青年企业家导师辅导制度。从优秀企业家中选聘青年企业家培育导师，组建潍坊市“金种子”企业家导师库。每年选拔30-50名优秀青年企业家到导师所在企业跟班学习。聘请部分优秀企业家担任驻潍高校、科研院所和各级党校(行政学院)的“客座教授”或“特聘研究员”，常态化开展优秀企业家“高校行”“院所行”“企业行”，推进校企、院企合作。

完善容新容缺容错机制。尊重企业家创新创造，对新技术、新产业、新业态、新模式采取包容审慎的监管办法。对企业投资项目开展承诺制改革试点，允许企业作出承诺后，依法依规自主开展设计、施工等相关工作，各级政府有关部门依法加强对项目实施的监管。制定完善国有企业领导人员履职行为容错免责清单。

完善企业家医疗保健服务。关注企业家身心健康，每年组织授予称号的企业家到专业体检机构体检，提供健康查体便捷通道和医疗保健服务，每年组织授予称号的部分企业家进行1次疗养。市委、市政府有关领导前往慰问。相关费用由市财政列支。