时隔三年，香港交易及結算所有限公司（下称港交所），再度陷入裁员风波。

12月8日，港交所内部员工向腾讯财经透露，港交所启动了新的裁员计划。

港交所在回应腾讯财经时表示，港交所一向不评论人事安排。

早在12月1日，港交所环球市场业务条线，至少有四名员工收到部门主管及人力资源部的通知，将即时与香港交易所终止劳动合同。

同时，上述港交所员工向腾讯财经表示，预计该业务条线或有更多员工遭遇裁员。

2012年，港交所曾因构架调整，实施大规模裁员。

该港交所员工并非隶属环球市场条线，但他却亲眼目睹了外资投行式的裁员，在港交所发生。

四名被裁员工，在收到部门主管及人力资源部的通知后，被要求马上离开座位，不得再进入港交所。而留在办公室的个人物品，则由部门秘书，在第三者的监督之下，整理好后，交给被裁员工。

尽管这种裁员方式，在外资投行屡见不鲜，但却与富有人情味的港交所格格不入，上述港交所员工及同事大呼心寒，甚至有同事潸然泪下。

港交所最近三年高层变动频繁，很多高层确实来自外资投行。首席执行官李小加曾就职于摩根大通和美林，主管环球市场业务的罗力（Romnesh Lamba），亦曾在这两家投行就职，首席行政官James Ingrouille来自摩根士丹利，人力资源部主管郑惠贞来自汇丰银行，首席合规官David Graham曾就职于野村证券和瑞士银行。

来自外资银行的高层，为传统而保守的港交素注入了新的文化，对每条业务线的盈利状况也更为看重。

据港交所内部人士向腾讯财经透露，港交所本次裁员并非意在节省成本，而是希望招聘更多具有市场拓展能力的员工，与市场参与者更加紧密地合作，从而提高港交所的盈利水平。

虽然今年港交所的业绩好于去年同期，但是主要由于四月份，内地资金大量流入香港所致。而下半年港股表现疲软，赚钱效应不再，内地资金大量回流。

近期港股日成交量，均在千亿港元以下的低位徘徊，导致管理团队经营压力大增。