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港交所遭遇裁员风波 不为省钱为盈利?

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港交所遭遇裁员风波 不为省钱为盈利?

港交所回应界面新闻称,港交所一向不评论人事安排,并强调港交所不时检讨其组织架构,以确保编制配合业务发展所需。

图片来源:网络

12月8日,就外界对香港交易所(0388.HK,下称港交所)裁员的报道,港交所通过邮件回应界面新闻记者称,“港交所一向不评论人事安排”,并强调,港交所不时检讨其组织架构,以确保其编制配合业务发展所需。

香港金融业愈演愈烈的裁员潮也波及到港交所。12月8日,腾讯财经援引港交所内部员工消息称,港交所已启动了新的裁员计划。

该员工亲眼目睹了外资投行式的裁员。12月1日,港交所环球市场业务条线,至少有四名员工收到部门主管及人力资源部的通知,将即时与香港交易所终止劳动合同。

这几名被裁员工在收到部门主管及人力资源部的通知后,被要求马上离开座位,不得再进入港交所。留在办公室的个人物品,则由部门秘书,在第三者的监督之下,整理好后,交给被裁员工。

除了环球市场业务条线,资料研究部也难逃裁员大潮。据《苹果日报》报道,香港交易所已于12月7日解散整个资料研究部,在港交所内任职22年的资料研究部主管Matthew Harrison也已离任。此外还有工作资历长达20年的员工,被要求即日离开,没被裁员的员工则调往其他部门。

资料显示,Matthew Harrison于1993年加入港交所,至今已在港交所工作22年。

港交所资料研究部共约有10名员工,主要为港交所进行投资者及市场调查等工作。根据公开资料,港交所早前委任了国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松为首席经济学家,或可以代替部分资料研究部的工作。

受此消息影响,12月8日,港交所盘中下跌逾2%,截至收盘,跌幅1.26%,收203.60港元。

瑞信12月8日则发布报告称,维持对港交所“跑输大市”的评级,并且将目标价定为170港元,仅为当前价位的83.49%。报告称,即使港交所长期增长前景非常强劲,包括在明年第二季度,深港通有机会开通,但近期市场成交额对港交所短期表现带来了较大影响。

值得注意的是,近年来港交所员工流失率超过1成,员工平均服务年限也由2003年的9年降至8年,高层变动时有发生。其中广为人知的便是港交所前财务总监马超,他在2012年6月进入港交所,半年之后便离职,成为港交所“最短命”CFO。

此外,2012年,港交所上市推广部主管蓝博文(Eric Landheer)离职;2013年初,港交所上市科主管狄勤思卸任,以及李小加聘请的财务总监黄森晖及负责行政管理的马俊杰,分别做了一年多及8个多月就离职。今年11月18日,港交所营运总裁应凯勤(Henry Ingrouille)也决定辞职。市场一直担心港交所高层替换过于频繁。

腾讯财经援引港交所内部人士消息称,港交所本次裁员并非意在节省成本,而是希望招聘更多具有市场拓展能力的员工,与市场参与者更加紧密地合作,从而提高港交所的盈利水平。近期港股日成交量,均在千亿港元以下的低位徘徊,导致管理团队经营压力大增。

股市不景气对港交所的影响巨大,赚钱效应不再,大量资金外流。恒生指数12月8日成交762.7亿港元,与今年4月9日成交额峰值时的2915亿港元对比,相去甚远。

港交所发布的前三季度业绩显示,由于全球及内地经济前景愈见不明朗以及市场顾虑日增,市场气氛转为谨慎,因而导致股本证券市场经过2015年第二季度刷新多项成交纪录后有所放缓。

据港交所公告,2015年前三季度沪港通产生的收入及其他收益总额为1.65亿港元,占港交所前三季度总收入106亿港元的1.55%。

虽然今年港交所的业绩好于去年同期,但是主要由于4月份,内地资金大量流入香港所致。下半年港股表现疲软,赚钱效应不再,内地资金大量回流。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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港交所遭遇裁员风波 不为省钱为盈利?

港交所回应界面新闻称,港交所一向不评论人事安排,并强调港交所不时检讨其组织架构,以确保编制配合业务发展所需。

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12月8日,就外界对香港交易所(0388.HK,下称港交所)裁员的报道,港交所通过邮件回应界面新闻记者称,“港交所一向不评论人事安排”,并强调,港交所不时检讨其组织架构,以确保其编制配合业务发展所需。

香港金融业愈演愈烈的裁员潮也波及到港交所。12月8日,腾讯财经援引港交所内部员工消息称,港交所已启动了新的裁员计划。

该员工亲眼目睹了外资投行式的裁员。12月1日,港交所环球市场业务条线,至少有四名员工收到部门主管及人力资源部的通知,将即时与香港交易所终止劳动合同。

这几名被裁员工在收到部门主管及人力资源部的通知后,被要求马上离开座位,不得再进入港交所。留在办公室的个人物品,则由部门秘书,在第三者的监督之下,整理好后,交给被裁员工。

除了环球市场业务条线,资料研究部也难逃裁员大潮。据《苹果日报》报道,香港交易所已于12月7日解散整个资料研究部,在港交所内任职22年的资料研究部主管Matthew Harrison也已离任。此外还有工作资历长达20年的员工,被要求即日离开,没被裁员的员工则调往其他部门。

资料显示,Matthew Harrison于1993年加入港交所,至今已在港交所工作22年。

港交所资料研究部共约有10名员工,主要为港交所进行投资者及市场调查等工作。根据公开资料,港交所早前委任了国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松为首席经济学家,或可以代替部分资料研究部的工作。

受此消息影响,12月8日,港交所盘中下跌逾2%,截至收盘,跌幅1.26%,收203.60港元。

瑞信12月8日则发布报告称,维持对港交所“跑输大市”的评级,并且将目标价定为170港元,仅为当前价位的83.49%。报告称,即使港交所长期增长前景非常强劲,包括在明年第二季度,深港通有机会开通,但近期市场成交额对港交所短期表现带来了较大影响。

值得注意的是,近年来港交所员工流失率超过1成,员工平均服务年限也由2003年的9年降至8年,高层变动时有发生。其中广为人知的便是港交所前财务总监马超,他在2012年6月进入港交所,半年之后便离职,成为港交所“最短命”CFO。

此外,2012年,港交所上市推广部主管蓝博文(Eric Landheer)离职;2013年初,港交所上市科主管狄勤思卸任,以及李小加聘请的财务总监黄森晖及负责行政管理的马俊杰,分别做了一年多及8个多月就离职。今年11月18日,港交所营运总裁应凯勤(Henry Ingrouille)也决定辞职。市场一直担心港交所高层替换过于频繁。

腾讯财经援引港交所内部人士消息称,港交所本次裁员并非意在节省成本,而是希望招聘更多具有市场拓展能力的员工,与市场参与者更加紧密地合作,从而提高港交所的盈利水平。近期港股日成交量,均在千亿港元以下的低位徘徊,导致管理团队经营压力大增。

股市不景气对港交所的影响巨大,赚钱效应不再,大量资金外流。恒生指数12月8日成交762.7亿港元,与今年4月9日成交额峰值时的2915亿港元对比,相去甚远。

港交所发布的前三季度业绩显示,由于全球及内地经济前景愈见不明朗以及市场顾虑日增,市场气氛转为谨慎,因而导致股本证券市场经过2015年第二季度刷新多项成交纪录后有所放缓。

据港交所公告,2015年前三季度沪港通产生的收入及其他收益总额为1.65亿港元,占港交所前三季度总收入106亿港元的1.55%。

虽然今年港交所的业绩好于去年同期,但是主要由于4月份,内地资金大量流入香港所致。下半年港股表现疲软,赚钱效应不再,内地资金大量回流。

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