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湖北宜昌:今年下半年实行2.5天弹性休假制度

宜昌市人民政府办公室日前印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知明确,为促进文化旅游业恢复重振,宜昌市决定实行2.5天弹性休假制度。

图片来源:视觉中国

据湖北省宜昌市政府网站消息,宜昌市人民政府办公室日前印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知明确,为促进文化旅游业恢复重振,宜昌市决定实行2.5天弹性休假制度。

此次弹性休假制度的实施时间为2020年7月至12月,实施范围包括全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。具体安排上,各单位周五下午半天可安排休假,与周六、周日合并形成2.5天休息日。

通知明确,在妥善安排好工作的前提下,鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。如遇国家法定节假日,前一天下午可提前休假。同时,现行每周工作时长保持不变。对干部职工因休假减少的半天工作时间,各单位自行安排、调剂增补工作时间。

为推动2.5天弹性休假制度,宜昌市还提出,要落实带薪休假制度,保障干部职工休假权利。

通知表示,机关、国有企事业单位可用工会经费为干部职工统一购买“宜昌三峡旅游景区年卡”。周五下午,可安排红色教育、爱国主义教育、主题党日、团建拓展等特色实践活动,活动经费按规定渠道列支。同时,引导旅游企业将交通、景区、旅行社、酒店等产品打包捆绑销售,推出类型多样、适宜不同消费需求的2.5天周末旅游线路和产品。

界面新闻注意到,早在2015年8月,国务院办公厅就下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式,激发旅游消费需求。当时,就有10余个省份宣布跟进,但是当时各地普遍缺乏具体落实措施。

不过,今年以来,疫情进入常态化防控时期后,为刺激消费、恢复经济增长,推动2.5天弹性休假制度成为各地政策调整的主要着力点。在省级层面,已有河北、浙江、安徽和江西等省份纷纷提出了具体措施。在湖北省内,利川市也在4月底曾提出,利用出台2.5天弹性休假等实举,用工会经费为干部职工购买旅游年卡,倡导干部职工到州内旅游消费,助推旅游业恢复发展。

 

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