圣诞节就要来啦，每年这个时候人们都变得更加慷慨。这不仅仅是因为心情好，而是因为一年过去了，有很多人都值得被感谢呢，比如你的发型师、保姆等等。不过给小费给多少才合适呢？礼物专家Caley McBeth说，节假日正是表示感谢的好机会，尤其是在一年里服务过你的人。可以先给自己列个名单，这样就可以缩小范围，你也可以规划一下自己的财务计划。

节假日给小费作为感谢

发型师，给他多少小费好呢？小费金额最好和他提供给你的服务等价，当然，如果不给小费，选择给他礼物卡（Gift Card)或是一份精心准备的礼物也是个不错的主意哦。

Caley McBeth还提到，你的名单里也得加上你的私人教练、保姆和白天照顾宠物的日托人员。

如果你居住的地方有物业管理人员或是守门人，推荐你给他20到50元的礼物卡（Gift Card)。

照顾孩子的保姆，可以让你的小孩为她准备特别的礼物，表示对她的关心、关注与感谢。

给小费的金额要控制在你的财政范围内

给小费的金额要根据个人情况而定，在自己的可支付范围内最佳，为自己制造不必要的财务负担可不行。简单来说，付得起就付，付不起就算了。

除了给小费与现金以外，我们还可以自制一些烘焙饼干当做礼物，购买贺卡或是写一封感谢信，也是不错的选择。

礼物专家特别列出了节假日小费指南，列出了每一类人群的小费数量，送礼物固然是好，不过更推荐给现金。

节假日小费指南发型师——给予双倍小费。

个人教练——给予高于一个学制的费用当小费。

老板——千万别给你老板小费啊！不过，给整个部门和办公室送份礼物是个不错的选择。

老师——不要给小费，送给他$20的礼物卡。送之前做好查看一下学校的具体送礼规定。

奶妈保姆——多给一周的工资作为答谢，当然也缺不了孩子们自制的礼物哦。

托儿所老师——给每个照顾过你孩子的工作人员一张$25到$50的礼物卡。

宠物托儿所员工——多给一周的工资作为答谢。

物业人员/看门人——$20到$50美容师---给予双倍小费。

邮递员——$10的礼物卡，加拿大的邮递员允许员工接受不超过$100的礼物。

家政人员——多给一周的工资作为答谢。

遛狗人——多给一周的工资作为答谢。

住家保姆——多给一周的工资作为答谢，还有孩子制作的小礼物。