数据显示,去年中国约有2.5亿脱发人群,其中女性群体接近1亿,且脱发群体日益年轻化。究其原因,首先当前年轻人工作压力增加,令越来越多白领金领出现脱发迹象,在个人形象方面“间接”影响他们未来职业发展上升空间,因此这些群体的植发需求与日俱增。其次中国民众财富增加,令国人对“形象美”的追求日益强烈,越来越多民众不满脱发令自身形象“失分”,希望通过植发扭转局面。

　　植发行业迅猛发展,新生植发加大技术研发

　　据市场调研机构发布最新《全球植发市场报告》认为,随着中国人群植发需求日益旺盛,到2023年全球整个植发市场规模将达到238.8以美元,但是植发行业迅猛发展,随之出现不少乱象,包括影子医生、无证行医,植发医生3天速成班、毛囊数量评估不完善导致植发效果欠佳、隐性消费骤增等现象。

　　“这些乱象肯定会给植发行业良性发展造成较大危害。作为行业头部企业,新生植发有义务遏制这些乱象蔓延。因此我们持续加大技术研发、打造专业医疗团队、树立头发植养护一体化服务标杆,促进产业尽早迈入良性发展轨道。”新生植发联合创始人兼副总经理张通表示。为此新生植发一方面通过技术研发,打造3D植发等核心技术,该技术优势居多,比如用拢吸口环钻提取毛囊,就能在不伤害临近毛囊的前提下一次性提取多个双胚多胚毛囊,从而实现出毛量多20%的目标,促进行业植发技术持续进步。

　　植发医护配置高,打造新生植发梦享团队

　　据长期关注医疗美容领域投资机会的创投机构合伙人表示,目前创投机构要精准判断植发行业头部机构的投资价值,还需密切关注它的医师团队与管理人才培养能力。因为他们发现近年不少植发机构在四处开设植发门店大举扩张同时,医生与管理人才储备远远跟不上业务发展速度,导致新设植发门店盈利周期大大拉长。

　　新生植发张春杰院长指出,植发实质是一门精细美学手术,手术过程相当复杂精细,对医护配置要求较高。一般情况下,一台手术需要配置8-10位医生团队,从头发毛囊提取,分离,培育,种植等,都需要专业医生操作。目前不少小型植发机构为了降低成本,对手术医生人员配置较低,导致手术简单设计,手术配合默契不够,术后找不到医生,令术后效果大打折扣。因此新生植发要求每位植发医生不但在当地卫生局注册,还对参与植发手术的医生做出硬性规定,包括拥有5年以上工作经验等。目前,新生植发已经稳步形成了多城连锁的格局,并借助产业布局优势定期在各院间开展医师、专家轮岗培训,形成良好的学习竞争氛围,加速新生团队的成长,新生梦享团队的建立就是最好的证明。

　　诚信签约安全植发,新生植发连续八年零赔付

　　新生植发作为国内首家有保险担保的医疗机构,自2012年携手平安保险举办首届“平安植发”活动至今,由平安保险提供的数万份植发保单连续八年零赔付。2020年9月,新生植发将携手中国平安联合举办第九届全国“关注效果·平安植发”大型签约活动,为发友的合法权益保驾护航。