曾几何时，进入银行工作，是诸多人艳羡的职位，衣衫白领，工作轻松，各种福利。

且不说华尔街是金融精英的代名词，单单是国内各大银行网点的员工，也都是金饭碗。

不过，随着全球经济形势的风云突变，这些手捧着金饭碗的人，可能没有这么舒服了。有些的人金饭碗，可能要不保了。因为，全球银行业的裁员寒潮已经来了。

先看国际知名银行的裁员潮，因为，这些著名的投行都是行业风向标。你想想牛哄哄的投行和银行都裁员，那么其它不牛的银行呢。

挖财社区财经观察员从相关渠道获悉，事实上，早在2014年，花旗就贴出了裁员黑榜。其中比较吸引人眼球的是花旗前CEO查尔斯·普林斯的弟弟、负责营销业务的高级副总裁史蒂夫·普林斯。而在过去几年已陆续将员工总数削减三分之一的背景下，这个全美银行业的翘楚仍计划在2016年再下重手，裁减2000个岗位。

与花旗咫尺之遥的距离内，摩根士丹利、摩根大通、美国银行、富国银行等世界级银行都陷入了愈演愈烈的裁员大潮。

这让很多被裁掉的员工痛苦不已，因为躲过了2014年的裁员名单，还是没有躲过2015年，投行部、零售业务部、抵押贷款部成了花旗裁员的重灾区，华尔街的顶级银行几乎全都如此。

来看下都有哪些国际知名银行选择了裁员，据挖财社区财经观察员不完全统计，德国法兰克福，德意志银行召开发布会，透露将裁员15000 人。香港，渣打银行宣布将裁员1.5 万人，摩根大通去年裁掉1万人；美国银行去年裁了7.1%；花旗8年裁了36%；巴克莱计划2年裁3万；汇丰目标裁5万……

意大利联合信贷银行决定裁员1.82万人，占其全球员工总数的12.4%；荷兰合作银行2016年将裁员9000人；瑞士信贷宣布裁员5600人；法国巴黎银行裁员近2万人，法国兴业银行也紧追其后，裁员1.5万人。

美国银行金融业是风向标，当然了，中国银行业也不能例外。

据相关数据统计，2014年中国银行柜员也减少2535人，占现有柜员人数的3%；建设银行柜员减少2851人，为现有柜员人数的2.5%。 2015年半年报则显示，建设银行在去年上半年员工数减少了6204人，投入运营的自助银行新增1267家，在线运行现金类自助设备半年增加3549台；而中行去年上半年也减少了3861人，自助终端的数量连续维持两位数增长。

那么，有的财友就会问了，为何这波银行业裁员潮来的如此凶猛？

首先就要从全球的金融形势来谈了，说白了一点，就是银行要转型，房地产生意不太好做。从这次的裁员中也看出来了，其中最主要的战略“弃子”就是曾经风靡全美的住房抵押贷款业务部门。一方面是次贷危机后房屋抵押贷款和商业地产贷款坏账还在加剧，另一方面美联储已经进入了加息周期，抵押贷款利率上涨，对贷款人的吸引力下降，业务前景十分昏暗，各大银行都想摆脱这块鸡肋。

再一个，就要说说互联网和自助银行带来的影响了。随着互联网技术和移动端技术的快速发展，银行的整体营销模式也发生了重大变化。根据波士顿咨询公司研究显示，未来全球零售银行业中，通过互联网和移动渠道完成的销售与咨询所占份额将从2012年的15%增至2020年的40%以上。

传统的人海战术，已经跟不上移动互联网时代了。

当然了，既然互联网技术能让他们失业，也能给他们带来就业的机会。很多被银行辞退的员工，甚至很多传统金融巨头高管，都纷纷投身到互联网金融行业里。

比如摩根大通的客户制药商AbbvieInc挖走了该行北美区并购业务的联合主管，出任公司首席策略官，而这位主管早在1994年就加入摩根大通，堪称股肱老臣。

谷歌则一举撬走被称为华尔街最有权势女性的RuthPorat，她在1987年就加入摩根士丹利并高居首席财务官之位；为贝莱德效力7年的首席财务官也宣布离职，投身互联网短租平台Airbnb；Snapchat亦聘请了瑞信主管互联网银行业务的首席策略官。

2015年1月，平安银行原副行长陈伟宣布出任陆金所常务副总经理；2月份，陈德康从兴业银行副行长职位退休，出任民营性质的微众银行监事。此后，浦发银行总行上海审批中心原副总经理杨峻出任陆金所副总经理兼首席风险执行官，兴业银行广州分行原副行长黄文雄也加盟陆金所出任副总经理。

天下大势，浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡。

借用，巴克莱前CEO安东尼·詹金斯说过的一句话：“要在汹涌的科技金融变革中图存，未来10年金融业的员工和分支机构可能最多减少50%，即使情况没有那么严峻，至少也会削减20%。

挖财社区财经观察员认为，这不是银行业最后一次裁员大潮，后期的裁员潮流会一波更比一波凶猛。因为，在互联网金融时代，消费者可以在线支付账单，甚至还可以在网上操作更为复杂的项目。

因此，广大的财友在择业、理财投资时，也要考虑一下时代大趋势哦。