记者 | 伍洋宇

10月11日消息，雷军在微博公布了小米除创始人之外的15人高管团队名单，其中包括四位合伙人和十一位集团副总裁，近期因与联想的竞业协议纠纷受到热议的副总裁常程也在其中。

雷军在微博中写道，“小米最近每个月都有高管加入，有人误以为小米高管很多，实际上除了创始人，小米仅仅有15位高管。”

这15位高管分别是合伙人王翔、周受资、张峰、卢伟冰，以及集团副总裁尚进，Manu（印度市场负责人），颜克胜，崔宝秋，何勇，常程，高自光，杨柘，曾学忠，彭志斌，林世伟。

雷军称，很多世界500强企业因经营规模和业务复杂度有上百位高管，因而小米高管团队是“非常精干”的。

对于这条微博发布的契机，外界普遍猜测是副总裁常程与前司联想之间的竞业协议纠纷，而雷军此举则被视为是对常程的力挺与支持。

10月10日，联想集团对界面新闻表示，目前劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程跳槽小米”一事公布了裁决结果，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。

据了解，该500余万元为常程在2017年签署限制性协议后直到离职前的24个月内，联想向常程支付的竞业限制的股权对价总额。

据界面新闻此前报道，今年1月，联想原副总裁、中国区手机业务负责人常程离职后，迅速宣布加入小米，负责手机产品规划。联想在当时对此回应称，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决。随后，联想向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。

今年9月，联想再次表示该案已进行多次庭审。中途，对于一份在2017年7月24日签署的《联想限制性协议》，常程表示不认可其本人签字的真实性，但后经法大法庭科学技术鉴定研究所鉴定，该文件确系常程本人签字。

最新仲裁结果公布后，小米公司与常程本人均未公开表态。

不过，10月10日当天，一张由北京中伦文德律师事务所盖章的文件流出，该文件显示，常程已经委托北京中伦文德律师事务所针对前述裁决结果向法院提起诉讼，相关裁决书依法尚未生效。

界面新闻记者当日就该文件联系中伦文德律师事务所相关负责人，未得到对此文件的明确回应。