近日国家卫生健康委办公厅研究制定并印发了《卫生健康经济管理队伍建设方案（2021-2025年）》，方案明确，工作目标：
1.推动基础培训全覆盖。实现各级卫生健康行政部门及所属（管）医疗卫生机构在岗经济管理人员年度参培覆盖率达到100%。
2.培养储备总会计师。到2025年，为公立医院培养和储备一批能够胜任总会计师岗位要求的人才队伍，保障三级公立医院总会计师设置需求，促进二级公立医院总会计师制度建设。
3.优化领军人才管理。开展卫生健康经济管理行业领军人才选拔培养，持续提升能力，加强使用管理。
4.加强单位负责人培训。单位主要负责人任期内至少接受1次经济管理专题培训，分管负责人每年接受1次专题培训，提高战略决策能力。
5.推行岗位继续教育。加强部门联动，推动卫生健康经济管理培训纳入继续教育管理，赋予适当学分，促进学用结合。
6.组建专业师资队伍。遴选一批高素质师资队伍，服务全国培训工作。
7.完善培训考评机制。不断完善人才教育培训的制度、培养机制和考核评价机制，营造人才发展的良好环境。
8.突出培养实践应用。充分发挥高端人才引领作用，探索建立卫生健康经济管理研究智库，研究破解改革发展难题，服务健康中国建设。
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