记者 | 查沁君

继被指拖欠员工薪资、拖延学员退费后，老牌教育培训品牌优胜教育仍旧未吸取教训。

日前，北京市海淀区市场监督管理局发布消费警示，7家教育培训机构“榜上有名”，投诉排名位居首位的是北京优胜辉煌教育科技有限公司（下称“优胜教育”），投诉193件，解决率为3.63%。

这已是该公司第三次被地区监管部门点名。

界面教育在黑猫投诉、聚投诉等平台上发现，消费者的投诉多集中在拖延退费、不退费、无证经营、管理服务态度差等问题上。

优胜教育官网显示，其成立于1999年，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”等。

据天眼查APP显示，优胜教育已涉及教育培训合同等纠纷数十起。其大股东为北京优胜腾飞信息技术有限公司（下称“优胜腾飞”），持股比例为100%。

今年5月底，优胜腾飞被金洲慈航（000587.SZ）并购，对价不超过5亿元人民币。

但收购方自身却问题多多。金洲慈航主营黄金珠宝及融资租赁业务，因2018年、2019年两个连续会计年度经审计的净利润为负值，该公司股票已于2020年4月30日被实行退市风险警示。公司股票简称由“金洲慈航”变更为“*ST金洲”，面临退市风险。

10月14日，*ST金洲披露2020年前三季度业绩预告显示，报告期内净亏损约20亿元至26亿元，去年同期净亏损21.38亿元。该公司还因披露报告不准确等违规行为，于9月30日收到中国证券监督管理委员会黑龙江监管局下发的警示函。

作为对赌条件，优胜腾飞在“卖身”时向金洲慈航承诺，2020年度实现净利润2000万元、2021年度实现净利润7000万元、2022年度实现净利润10000万元、2023年度实现净利润14000万元、2024年度实现净利润17000万元。

据股权收购议案显示，2019年，优胜腾飞营收金额为3.57亿元，净利润为5339.52万元，资产总额为5.15亿元。

依据2019年业绩，优胜腾飞似乎能完成对赌协议，但是今年2月，优胜教育被传旗下全国近千家门店拖欠教师工资的消息。

据界面教育了解，优胜教育在天津、北京、和江西等地的教师都遇到延迟及拖欠薪资的情况。据成都商报援引一位优胜维权教师所述，当时欠薪（总数）保守估计在2000万以上。

优胜教育旗下门店分为直营、代管和加盟三种类型。前两者门店的教师薪资为总部发放，而加盟校区教师薪资由总部和单店投资人共同承担。

无论加盟，还是代管，优胜教育从去年下半年开始一系列内部调整。优胜教育内部人员曾向界面教育透露，年中时，其校区调整了薪资发放方式，要求员工提供两张银行卡，一张发放底薪，另一张发放课时费用。到年末时，校区又调整了教师绩效制度，底薪和课时费两部分取最高者发放。

欠薪之外，优胜教育校区还存在有多处经营不规范的情况。

据天眼查APP显示，优胜教育其运营主体为北京优胜辉煌教育科技有限公司。虽然员工五险一金缴纳单显示，缴纳方为优胜教育，但有员工所签署的劳动合同却是北京宏志胜文教育咨询有限公司。

但其解决问题的方案似乎并未从内部着手。

2019年12月至2020年4月这段时间，优胜教育创始人陈昊相继注册了天津牛师来了教育科技有限公司、天津海思科技有限公司、泰州优胜牛师来了文化传播有限公司、天津优问信息技术有限公司等多家公司。

据未来网援引律师观点，优胜教育通过重新注册新公司进行经营，由旧公司来承担债务，该行为将存在法律风险。