编辑 | 蔡星卓
2020年10月21日,国泰航空(0293.HK)公布集团重组计划,旗下国泰港龙当天开始停止营运,其大部分航线将由国泰航空及旗下香港快运航空营运。同时,公司计划裁员8500人,约占国泰航空集团总计3.5万个职位的24%。此次重组成本约为港币22亿元,预计调整后,公司在2021年每月可减少约5亿港元的现金支出。
国泰航空公司从去年开始营收能力就出现下降,疫情又雪上加霜。但它并不是个例。疫情对航空业的重创不言而喻,这可以说是旅游限制的直接结果之一。航班取消与运力下降(下降约60%-80%),让交通运输业持续萎缩。有学者指出,虽然航空业曾面临过许多威胁,但“没有一种威胁像COVID-19传播所造成的威胁这样迅速和严重”,裁员成为了航空公司应对危机所作出的可能反应之一。研究指出,在受到不确定性冲击和行业低迷的时期里,一个不变的事实是,航空业的劳动力首当其冲。
主要的航空公司的就业受到的影响最大,而低成本和区域性的航空公司受影响相对较小。研究者猜测原因主要是后者本就“精干”,以一种成本效益高的方式分配人员,因此出现大规模裁员的可能性也较低。而总体来讲,在这样不确定的时期内,估计失业人数接近航空公司员工总数的7%,上限则可能超过13%。同时,研究称航空业在这样的不确定性冲击后的复苏时间,估计需要4至6年的时间。
航空业所受到的影响,也间接提供一些启示,比如针对更易被裁员的员工群体,企业如何调整未来的资源配置。不过裁员也只是航空公司应对疫情的方式之一。让我们跟随这些图集,看看全球范围内的航空公司如何在疫情下自救。













参考文献:
Sobieralski, J. B. (2020). COVID-19 and airline employment: Insights from historical uncertainty shocks to the industry. Transportation Research Interdisciplinary Perspectives, 100123.
*图片来源:视觉中国
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