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优胜教育CEO陈昊:永远也不会跑,更换法人是为了方便贷款

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优胜教育CEO陈昊:永远也不会跑,更换法人是为了方便贷款

陈昊公布了自己的抖音账号,并表示每天中午十二点在抖音露面,公布事情的解决进度。

图片来源:视觉中国

记者 | 查沁君

面对家长、员工、加盟商三方的责难和围堵,优胜教育CEO陈昊露面解释情况,并声称:“优胜教育没跑,我们还没倒下,我们将坚持到底。”

10月21日晚7点,陈昊在芥末堆平台上发布线上沟通会,“从疫情到现在,优胜犯了很多错误,对不起大家。”

整场直播时长达一个小时,截止21日晚凌晨12时,观看数量逾12万次。

对于此前更换法人这一操作,陈昊表示,主要是担心一旦自己被劳动仲裁,没法贷款,所以将法人变更为母亲唐芳琼。并称,从股份比例上看,自己依然是最大的股东。

陈昊总结了优胜教育所犯的错误:首先、2018、2019发展速度过快,优胜出现不够规范的地方,比如教学点楼层过高、教学环境不够安全,为此进行大规模换校址。全国近50%的校址重新选址装修,造成大量资金消耗。

其次,因陈昊个人管理决策失误,造成很多校区现金流没有以前健康。从2019年开始,多家加盟商迫于经济压力,将学校留给优胜经营。陈昊称其为“甩锅”。

“从2月份到10月份,甩锅的伙伴越来越多,我单方面接收的甩锅校区就达到80所。”陈昊在直播中表示。

今年四、五月,公司资金链已经陷入快要断裂的状态,“我们卖房卖车、高管集资,把所有能够动用的钱都投上去了。” 

与此同时,陈昊还将公司的股权质押给“青睐我们的上市公司”,在没有正式签约前,陈昊得到上市公司的一部分资金。

陈昊所提及的上市公司,是以黄金珠宝及融资租赁业务为主的*ST金洲(000587.SZ)。

今年5月底,*ST金洲宣布,拟以不超过5亿元的现金(含自筹)收购陈昊等交易对手方持有的北京优胜腾飞信息技术有限公司100%股权,北京优胜腾飞信息技术有限公司为优胜教育运营主体。

不过,这项资产收购案曾被深交所质疑为“忽悠式重组”。因为除了优胜教育自身问题多多外,收购方*ST金洲自身也是“泥菩萨过江”。

10月14日,*ST金洲披露2020年前三季度业绩预告显示,报告期内净亏损约20亿元至26亿元,去年同期净亏损21.38亿元。

此外,更多人关心的是,这些钱去哪了?“钱都用在经营上了,用在支付员工工资上了,用在支撑这么大规模的机构上”,陈昊说。

据其介绍,新冠疫情前,优胜旗下的专职员工逾1.2万人,兼职员工接近2万人,“从成立到现在,过去很长一段时间,没有欠过员工工资和家长学费。”

2020年疫情出现,由于优胜教育规模大,没有融资、且没有资金储备,压力巨大。疫情期间的收入只有以前的四分之一。

陈昊坦言:“这是我创业到现在遇到的第三次危机,也是最严重的危机。”

疫情初始期,陈昊试图效仿一些机构裁员瘦身的办法,但遭到员工和管理层的反对。随后选择不再裁员降薪,只有一部分实习生进行解约。

对此,界面教育向优胜教育前员工文清核实,后者称之前所在的北京朝阳区劲松校区,去年11月,因为降薪,老师集体闹过一次。“随后课程顾问工资越来越少,以至于今年就不发工资了。”

但是由于劲松校区高度完成12月的指标,公司在拖延两三个月后才发完此前的工资。此外,“实习生没听说大量解约,但是有离职的。”

在直播中,陈昊还透露,优胜教育全国范围内还有超60%的校区在健康运营,它们也在继续筹措资金以帮助其他校区度过难关。

“我活下来是要来解决问题的。”陈昊声称。

在具体的解决措施上,陈昊公布了自己的抖音账号,并表示将每天中午十二点在抖音露面,公布事情的解决进度,并表示自己没有跑,“永远也不会跑”。

对于已经“换牌”经营的投资人,优胜依然会在研发技术上给予支持。

对于学员,陈昊希望找到能够复课的校址,让老师在有报酬的情况下为学员上课;并呼吁投资机构能够收购优胜教育的校区、同行能够收留就近的学员,使其能尽快正常运转。或是争取转成线上小班课,以减少学生家长的损失。

对于员工,优胜将帮忙推荐工作,一些大型机构明确表示可以帮忙偿还部分欠薪,接受员工。对于实在没有被接受的员工,优胜将提供分期偿还欠薪的办法。

此外,陈昊表示,将会重新梳理、调整管理机制。一方面,全面公开老师薪资、非教师岗费用、以及研发费用等;另一方面,成立家长委员会,让有财务背景、教学背景、管理背景的委员会成员监督。

线上,陈昊还将开通三个专区,分别是学生家长专区,以解决退费;员工专区解决欠薪;加盟商专区解决相应问题。

直播过程中,屏幕上的评论源源不断地弹出,大批家长对其说法并不认可,称陈昊“演技不错”,有的甚至上升到辱骂的程度;也有优胜前员工表示,希望优胜能承担责任,还大家一个公道;对于陈昊在直播中提出的解决方案,观众表示这并非实际可行的实施计划和具体方案。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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陈昊公布了自己的抖音账号,并表示每天中午十二点在抖音露面,公布事情的解决进度。

图片来源:视觉中国

记者 | 查沁君

面对家长、员工、加盟商三方的责难和围堵,优胜教育CEO陈昊露面解释情况,并声称:“优胜教育没跑,我们还没倒下,我们将坚持到底。”

10月21日晚7点,陈昊在芥末堆平台上发布线上沟通会,“从疫情到现在,优胜犯了很多错误,对不起大家。”

整场直播时长达一个小时,截止21日晚凌晨12时,观看数量逾12万次。

对于此前更换法人这一操作,陈昊表示,主要是担心一旦自己被劳动仲裁,没法贷款,所以将法人变更为母亲唐芳琼。并称,从股份比例上看,自己依然是最大的股东。

陈昊总结了优胜教育所犯的错误:首先、2018、2019发展速度过快,优胜出现不够规范的地方,比如教学点楼层过高、教学环境不够安全,为此进行大规模换校址。全国近50%的校址重新选址装修,造成大量资金消耗。

其次,因陈昊个人管理决策失误,造成很多校区现金流没有以前健康。从2019年开始,多家加盟商迫于经济压力,将学校留给优胜经营。陈昊称其为“甩锅”。

“从2月份到10月份,甩锅的伙伴越来越多,我单方面接收的甩锅校区就达到80所。”陈昊在直播中表示。

今年四、五月,公司资金链已经陷入快要断裂的状态,“我们卖房卖车、高管集资,把所有能够动用的钱都投上去了。” 

与此同时,陈昊还将公司的股权质押给“青睐我们的上市公司”,在没有正式签约前,陈昊得到上市公司的一部分资金。

陈昊所提及的上市公司,是以黄金珠宝及融资租赁业务为主的*ST金洲(000587.SZ)。

今年5月底,*ST金洲宣布,拟以不超过5亿元的现金(含自筹)收购陈昊等交易对手方持有的北京优胜腾飞信息技术有限公司100%股权,北京优胜腾飞信息技术有限公司为优胜教育运营主体。

不过,这项资产收购案曾被深交所质疑为“忽悠式重组”。因为除了优胜教育自身问题多多外,收购方*ST金洲自身也是“泥菩萨过江”。

10月14日,*ST金洲披露2020年前三季度业绩预告显示,报告期内净亏损约20亿元至26亿元,去年同期净亏损21.38亿元。

此外,更多人关心的是,这些钱去哪了?“钱都用在经营上了,用在支付员工工资上了,用在支撑这么大规模的机构上”,陈昊说。

据其介绍,新冠疫情前,优胜旗下的专职员工逾1.2万人,兼职员工接近2万人,“从成立到现在,过去很长一段时间,没有欠过员工工资和家长学费。”

2020年疫情出现,由于优胜教育规模大,没有融资、且没有资金储备,压力巨大。疫情期间的收入只有以前的四分之一。

陈昊坦言:“这是我创业到现在遇到的第三次危机,也是最严重的危机。”

疫情初始期,陈昊试图效仿一些机构裁员瘦身的办法,但遭到员工和管理层的反对。随后选择不再裁员降薪,只有一部分实习生进行解约。

对此,界面教育向优胜教育前员工文清核实,后者称之前所在的北京朝阳区劲松校区,去年11月,因为降薪,老师集体闹过一次。“随后课程顾问工资越来越少,以至于今年就不发工资了。”

但是由于劲松校区高度完成12月的指标,公司在拖延两三个月后才发完此前的工资。此外,“实习生没听说大量解约,但是有离职的。”

在直播中,陈昊还透露,优胜教育全国范围内还有超60%的校区在健康运营,它们也在继续筹措资金以帮助其他校区度过难关。

“我活下来是要来解决问题的。”陈昊声称。

在具体的解决措施上,陈昊公布了自己的抖音账号,并表示将每天中午十二点在抖音露面,公布事情的解决进度,并表示自己没有跑,“永远也不会跑”。

对于已经“换牌”经营的投资人,优胜依然会在研发技术上给予支持。

对于学员,陈昊希望找到能够复课的校址,让老师在有报酬的情况下为学员上课;并呼吁投资机构能够收购优胜教育的校区、同行能够收留就近的学员,使其能尽快正常运转。或是争取转成线上小班课,以减少学生家长的损失。

对于员工,优胜将帮忙推荐工作,一些大型机构明确表示可以帮忙偿还部分欠薪,接受员工。对于实在没有被接受的员工,优胜将提供分期偿还欠薪的办法。

此外,陈昊表示,将会重新梳理、调整管理机制。一方面,全面公开老师薪资、非教师岗费用、以及研发费用等;另一方面,成立家长委员会,让有财务背景、教学背景、管理背景的委员会成员监督。

线上,陈昊还将开通三个专区,分别是学生家长专区,以解决退费;员工专区解决欠薪;加盟商专区解决相应问题。

直播过程中,屏幕上的评论源源不断地弹出,大批家长对其说法并不认可,称陈昊“演技不错”,有的甚至上升到辱骂的程度;也有优胜前员工表示,希望优胜能承担责任,还大家一个公道;对于陈昊在直播中提出的解决方案,观众表示这并非实际可行的实施计划和具体方案。

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