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英孚教育回应:“性剥削”案嫌疑人曾在英孚工作5年,因“一次投诉”被解聘

英孚表示,该投诉与此案无关。

图片来源:视觉中国

记者 | 查沁君

针对日前美国联邦司法部公布的起诉书,一名曾在中国英孚教育(Education First 下称“英孚”)当英语外教的美国男子柯蒂斯·鲍德温(Curtin J. Baldwin)性威胁自己12岁的中国学生。

英孚在10月23日下午回复界面教育,鲍德温曾作为教师在英孚工作5年。鲍德温在英孚工作期间,英孚只接到一次投诉,并因此与其终止了聘用合同关系。英孚还表示,该投诉与此案无关。

英孚称,在鲍德温供职期间,英孚的所有的教室里配备安全监视探头。

英孚教育官方微博也于10月23日凌晨发布声明称,柯蒂斯·鲍德温确为英孚教育前员工,因其违反员工行为准则,该公司已于2019年11月与鲍德温终止了聘用合同关系,鲍德温随即返回美国。

声明称,2019年12月,一位前学生的家长联系英孚,并告知:鲍德温在美国通过社交媒体与该学生联系,沟通中可能存在违法行为。经家长同意,英孚北美工作人员一周之内向美国有关部门报案。

2020年10月6日,美国司法部门发布新闻稿称,密苏里周西南部网络犯罪特别工作组队鲍德温进行了调查,鲍德温对于其在美国所犯下的一项“对未成年人进行性剥削”和一项“接收和传播儿童色情内容”的罪行,供认不讳。并将在短期内被宣判。

对于外教的招聘标准,英孚告诉界面教育,所有英孚外籍教师必须来自以英语为母语的国家,具有学士学位(或以上),并持有英语教师资格证(TEFL或更高级别)。

此外,英孚还会进行犯罪记录调查、现场面试、身份核准、学历认证。

英孚表示,在所有的教室里配备安全监视探头、并对网络课程进行录像,以及针对每一位教职员工进行背景调查。未来,英孚将永久保留记录的数据。并在家长和学员中推行网络安全教育计划,以进一步确保学生安全。

 

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