过了一个春节，你是不是感觉与心仪已久的她如隔三秋？
前天情人节，你是不是刚刚收到技术部那位帅哥的玫瑰花？
职场人大部分时间忙于工作，身边同事就是亲密战友。也因这份朝夕相处，一些职场人希望将革命友谊继续升华一下，但是办公室恋情真的适合你吗？
先给你泼一盆凉水吧。
北美最大招聘网站运营商凯业必达（CareerBuilder）最新调查发现，40%的职场人曾与同事发生过一段浪漫的关系，但其中只有1/3结出了婚姻的果实。
曲婕是中建二局某项目的预算员，春节回家她很喜欢跟朋友一起逛街，但这一举动往往会被调笑：“你在北京生活也能在咱们这个小镇逛得眼花缭乱？”
其实一年来曲婕基本没有离开过项目部。公司供吃供住，她的男朋友是同一个项目部的同事，她在北京的所有朋友就限于这个项目的员工，大家每天都生活在一起，偶尔外出聚会也是这几个人，久而久之曲婕越来越宅。曲婕说跟男朋友上班下班都在一起，虽然不会枯燥，但是两个人的话题永远离不开这个项目部，着实限制了活动和见识的范围。
发展办公室恋情意味着你丧失了一个拓展社交半径的机会，尤其对于像曲婕这样日常接触圈子范围有限的工作，恋爱、生活都没有离开这个圈子，整个人就被困在其中，“甚至分不清工作和生活。”
如果你的恋人是同事，那么恋爱就不是独属于两个人的问题那么简单，你们之间的感情也很可能会影响到身边同事；讨论公司重要战略或是“背靠背”发放福利待遇时，领导还要特殊考虑有情侣关系的员工。
一些公司不提倡办公室恋情，但这并不代表同事之间不能发展成为情侣。两性共同参加活动时，参加者一般会感到更愉快，其工作表现也会更出色，这就是心理学中的“异性效应”。那位注定属于你的人如果就出现在办公室，你也完全可以试着接触一下。
拥有20年职场研究经验的美国职场关系专家、领导力培训导师林恩·泰勒（Lynn Taylor）建议：
- 想要追求同事，先要去了解工作以外的他，“人们在工作状态中往往跟私下表现不同，你要先去了解这个人在办公室之外是什么样，是否能跟你共度周末。”
- 一旦确定交往，请不要高调向整个公司公开恋爱关系，工作时并不是每个人都乐于听到这种“新闻”。
- 工作中要无差别地对待伴侣，尤其当你是领导者时，以权谋私最容易激发其他同事的嫉妒和不满。
- 使用社交工具聊天时，请注意你的措辞，“你一定不希望在查找工作记录时被其他同事看见你的调情用语”。
同时，情侣之间也要有所约束，尤其是那些工作中有交集的双方。林恩·泰勒说：“你和你的伴侣之间要有一些基本的约束，时刻注意保持你在工作中的职业化表现，避免过多地带入私人感情。”
公私分明，是你的上司最愿意看到的结果，这也有利于当事双方和身边的同事们。情侣关系容易将两个人捆绑在一起，一损俱损，因此要谨慎处理。赵先生跟女朋友同在南京一家电商公司工作，春节过后她的女朋友突然提出辞职，留下的一些工作由几名同事共同交接，赵先生也为此需要临时加班。
赵先生跟女朋友从不在办公室有亲昵举止，也没有跟同事聊过私人话题，就连团队活动也不曾出双入对，同事跟领导几乎忽视了二人的关系。因此他的女朋友辞职并没有对他产生负面影响，“我们的直属领导对她的辞职有点生气，但对我依旧很好，为我申请的加班费也比其他同事多一点。”赵先生说。
但是林恩·泰勒提醒大家，很多公司反对裙带关系，禁止办公室恋情，这是绕不过去的公司规定。泰勒跟她的丈夫就曾经供职于同一家公司，后来她的丈夫还是辞职跳槽了。如果你认定了一个人，工作就可以重新考虑。一个人一生中可以更换很多工作，却没有多少值得你托付终身的恋人可供你更换。
对于刚刚确定恋爱关系的你来说，辞职这条路肯定还不适合。如果你已经收下他的那束玫瑰（如果她已经接受你的表白），你需要从林恩·泰勒的第一条建议做起来了：了解你的恋人在工作场所以外的一切状态。
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