界面·财联社财经年会|伊利集团赵昕:搭平台、创模式、聚人才,以创新驱动高质量发展

2020年12月23日【界面·财联社财经年会】在上海成功举办。论坛由上海报业集团l界面·财联社主办、北京大学光华管理学院高层管理教育中心提供独家学术支持,作为“现代尊贵”理念的先行者——豪华汽车品牌一汽-大众奥迪则作为论坛首席合作伙伴,并于年会当天亮相现场,全方位展现奥迪品牌的魅力。伊利集团副总裁赵昕先生出席年会,并发表主题演讲《搭平台、创模式、聚人才,以创新驱动高质量发展》。

以下为赵昕先生演讲实录:

各位嘉宾、朋友们下午好,非常感谢主办方邀请,有这样的机会跟大家分享我们不平凡的2020年,展望美好的、充满希望的2021年。

今年是“十三五”规划的收官之年,尽管受新冠肺炎疫情的冲击,但在全国人民齐心协力、众志成城的努力下,我们不仅有效防控疫情,还在经济等各方面取得举世瞩目的成就。

创新方面,我国创新指数排名不断递升,全员劳动生产率和科技进步贡献率稳步提高,中国向世界展现了从制造到创造的历史性改变。创新是推动高质量发展的引擎,也是实现消费者对美好生活向往的重要动力。这些年,创新给各行各业带来了很大改变,留心每天,我们都会发现一些新事物、新变化。消费领域也是这样,特别是在消费升级大趋势下,消费者有了更多元化、个性化、品质化的消费需求——要更好满足这些需求,就必须不断汲取外部创新力量,提升企业创新能力与核心竞争力,如此才能推动中国经济的高质量发展。

在创新方面,伊利一直在探索和实践。多年来,伊利积极发挥龙头带动作用,以搭平台、创模式、聚人才的全面创新体系,引领乳液从制造向创造迈进,取得了一定成效。截止2019年底,伊利全球专利申请总数、发明申请总量在全球乳液十强排名第三,2020年的上半年公司新品销售占比15%以上。伊利持续用高品质、多品类的产品服务赢得全球消费者的喜爱。

下面,我将从三个方面,介绍伊利的实践经验:

一、整合全球智慧资源搭建创新平台。在全球化背景下,博采众长、汇聚全球资源,是企业的进取之道。而以智慧为代表的创新资源更是重中之重,唯有集结全球智慧力量,不断进行产品创新与研发,才能为不同区域、不同喜好的消费者提供健康美味的高品质产品。一直以来,伊利通过整合全球的智慧资源,持续打造全球领先的创新平台。目前,伊利涵盖全球领先研发机构组成的创新网络,已覆盖亚洲、欧洲以及大洋洲。

欧洲伊利与生命顶尖学府荷兰瓦赫宁根大学携手合作,升级打造了伊利欧洲创新中心,这也是迄今为止中国乳液海外规格最高的创新研发中心。在这里,伊利和荷兰瓦赫宁根大学强强联合,研究中西方母乳差异,建立了中国企业首个母乳成分的营养数据库,18年间累计积累千万母乳成分的数据,并将一系列科研成果转化为高品质健康产品。伊利的金领冠奶粉便是其中的代表作之一。

大洋洲伊利投资建设大洋洲乳液生产基地,这个基地的输出管理、输出标准、输出智慧等模式成为落实一带一路的创业典范。第三届进博会上,伊利为消费者呈现来自新西兰的9款高品质产品,通过国际智慧和“一带一路”产业融合打造高品质产品。

在亚洲,伊利在2019年完成了对泰国Chomthana公司的收购。一年多来,伊利充分发挥全球资源体系优势与整体协同性,不断提升Chomthana公司在品质管控、生产运营、创新研发、市场推广等方面的水平,让深受泰国民众喜欢的本土品牌焕发了新活力。今年上半年,伊利Chomthana公司被泰国公共卫生部食品药品监管管理局授予2020年FDA质量奖。

二、洞察消费需求完善创新模式。以前消费者是被动的,企业生产什么消费者就买什么,而今天市场以消费者为导向,消费者需要什么,企业就要生产什么,甚至要走在消费者前面,预见并提供消费者喜爱的产品。在这方面,伊利始终坚持以消费者为中心的理念,通过深入消费者洞察消费需求,不断完善创新模式,做每一个消费者的粉丝,打造出一系列深受消费者喜爱的产品与服务。为了更懂消费者,伊利搭建了覆盖420个数据源大数据雷达,实时利用大数据洞察消费者深层次需求,并将这些需求与伊利的产品研发有效结合,不断创新产品品类。

有一句话在伊利非常火——“每个消费者都是我们的VIP”。比如今年与去年,我们年销量超过200亿元的单品“安慕希”,就是通过深入洞察消费者需求研发出来的。不断创新是企业致胜法宝。2013年,伊利投入大量人力物力研发、攻克100多项技术难题,推出引用型酸奶——安慕希。安慕希一经面市大受欢迎,同时我们也没有停下步伐,在第二年率先尝试海量网络数据采集和分析,深度挖掘消费者的行为和关注,先后推出几十种口味。新酸奶赢得大批消费者的喜爱,譬如近期市场大热的安慕希ANX零蔗糖的创新口味,这款酸奶满足消费者健康又美丽的心理刚需,在双十一推出当天提前售謦,热销50万盒,可见其受欢迎程度。

三、通过开放管理,汇聚全球创新人才。无论创新平台的搭建,还是创新模式的完善,都离不开创新人才。创新最关键的是人才,企业只有不断吸纳国际化人才,推进开放式人才管理,才能真正实现从制造向创造升级。在这方面伊利一直在积极探索实践,我们加快引用国际化人才,一方面,我们选择有海外留学背景的优秀学生作为储备的管培生;另一方面,我们根据国际化业务的实际需要,任用熟悉当地法律、文化,且富有创新精神的海外人才。多年发展,我们吸纳了大量国内外熟悉乳液研发的优秀人才。目前,伊利集团拥有高科技方面的研发人才3000余人,其中消费者研究与产品研发人员2500余人。

在成熟的全球人才体系支持下,伊利产品品类不断细分,为不同需求的消费者提供心仪的健康产品。目前,伊利已经拥有伊利母品牌,以及20余个子品牌,其中安慕希、伊利纯牛奶的年销售额均在200亿元以上;经典优酸乳年销售在100亿元以上;同时还有十个子品牌,年销售额在10亿元以上。凯度消费者指数《2020亚洲品牌足迹报告》中,伊利凭借91.6%的品牌渗透率、近13亿的消费者触及率,连续5年位列中国市场消费者选择最多的品牌榜首。创新产品不断上市,正是伊利多年来创新人才培养的成果,见证中国制造转向中国创造。

各位朋友,“创新”一词在“十四五规划”中被反复提及,被列为未来五年十二项重要领域工作的首位,专门部署,可见我国对创新的重视正达到前所未有的高度。、

未来,伊利愿与有创新精神的伙伴携手合作,抓住中国创造机遇,汇聚全球优质资源,加速构建全球健康生态圈,以实际行动助力双循环新发展格局,持续为消费者提供高品质的健康产品和服务。推动中国乳液更高质量的发展,实现让世界共享健康的梦想,谢谢大家!

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界面·财联社财经年会|伊利集团赵昕:搭平台、创模式、聚人才,以创新驱动高质量发展

2020年12月23日【界面·财联社财经年会】在上海成功举办。论坛由上海报业集团l界面·财联社主办、北京大学光华管理学院高层管理教育中心提供独家学术支持,作为“现代尊贵”理念的先行者——豪华汽车品牌一汽-大众奥迪则作为论坛首席合作伙伴,并于年会当天亮相现场,全方位展现奥迪品牌的魅力。伊利集团副总裁赵昕先生出席年会,并发表主题演讲《搭平台、创模式、聚人才,以创新驱动高质量发展》。

以下为赵昕先生演讲实录:

各位嘉宾、朋友们下午好,非常感谢主办方邀请,有这样的机会跟大家分享我们不平凡的2020年,展望美好的、充满希望的2021年。

今年是“十三五”规划的收官之年,尽管受新冠肺炎疫情的冲击,但在全国人民齐心协力、众志成城的努力下,我们不仅有效防控疫情,还在经济等各方面取得举世瞩目的成就。

创新方面,我国创新指数排名不断递升,全员劳动生产率和科技进步贡献率稳步提高,中国向世界展现了从制造到创造的历史性改变。创新是推动高质量发展的引擎,也是实现消费者对美好生活向往的重要动力。这些年,创新给各行各业带来了很大改变,留心每天,我们都会发现一些新事物、新变化。消费领域也是这样,特别是在消费升级大趋势下,消费者有了更多元化、个性化、品质化的消费需求——要更好满足这些需求,就必须不断汲取外部创新力量,提升企业创新能力与核心竞争力,如此才能推动中国经济的高质量发展。

在创新方面,伊利一直在探索和实践。多年来,伊利积极发挥龙头带动作用,以搭平台、创模式、聚人才的全面创新体系,引领乳液从制造向创造迈进,取得了一定成效。截止2019年底,伊利全球专利申请总数、发明申请总量在全球乳液十强排名第三,2020年的上半年公司新品销售占比15%以上。伊利持续用高品质、多品类的产品服务赢得全球消费者的喜爱。

下面,我将从三个方面,介绍伊利的实践经验:

一、整合全球智慧资源搭建创新平台。在全球化背景下,博采众长、汇聚全球资源,是企业的进取之道。而以智慧为代表的创新资源更是重中之重,唯有集结全球智慧力量,不断进行产品创新与研发,才能为不同区域、不同喜好的消费者提供健康美味的高品质产品。一直以来,伊利通过整合全球的智慧资源,持续打造全球领先的创新平台。目前,伊利涵盖全球领先研发机构组成的创新网络,已覆盖亚洲、欧洲以及大洋洲。

欧洲伊利与生命顶尖学府荷兰瓦赫宁根大学携手合作,升级打造了伊利欧洲创新中心,这也是迄今为止中国乳液海外规格最高的创新研发中心。在这里,伊利和荷兰瓦赫宁根大学强强联合,研究中西方母乳差异,建立了中国企业首个母乳成分的营养数据库,18年间累计积累千万母乳成分的数据,并将一系列科研成果转化为高品质健康产品。伊利的金领冠奶粉便是其中的代表作之一。

大洋洲伊利投资建设大洋洲乳液生产基地,这个基地的输出管理、输出标准、输出智慧等模式成为落实一带一路的创业典范。第三届进博会上,伊利为消费者呈现来自新西兰的9款高品质产品,通过国际智慧和“一带一路”产业融合打造高品质产品。

在亚洲,伊利在2019年完成了对泰国Chomthana公司的收购。一年多来,伊利充分发挥全球资源体系优势与整体协同性,不断提升Chomthana公司在品质管控、生产运营、创新研发、市场推广等方面的水平,让深受泰国民众喜欢的本土品牌焕发了新活力。今年上半年,伊利Chomthana公司被泰国公共卫生部食品药品监管管理局授予2020年FDA质量奖。

二、洞察消费需求完善创新模式。以前消费者是被动的,企业生产什么消费者就买什么,而今天市场以消费者为导向,消费者需要什么,企业就要生产什么,甚至要走在消费者前面,预见并提供消费者喜爱的产品。在这方面,伊利始终坚持以消费者为中心的理念,通过深入消费者洞察消费需求,不断完善创新模式,做每一个消费者的粉丝,打造出一系列深受消费者喜爱的产品与服务。为了更懂消费者,伊利搭建了覆盖420个数据源大数据雷达,实时利用大数据洞察消费者深层次需求,并将这些需求与伊利的产品研发有效结合,不断创新产品品类。

有一句话在伊利非常火——“每个消费者都是我们的VIP”。比如今年与去年,我们年销量超过200亿元的单品“安慕希”,就是通过深入洞察消费者需求研发出来的。不断创新是企业致胜法宝。2013年,伊利投入大量人力物力研发、攻克100多项技术难题,推出引用型酸奶——安慕希。安慕希一经面市大受欢迎,同时我们也没有停下步伐,在第二年率先尝试海量网络数据采集和分析,深度挖掘消费者的行为和关注,先后推出几十种口味。新酸奶赢得大批消费者的喜爱,譬如近期市场大热的安慕希ANX零蔗糖的创新口味,这款酸奶满足消费者健康又美丽的心理刚需,在双十一推出当天提前售謦,热销50万盒,可见其受欢迎程度。

三、通过开放管理,汇聚全球创新人才。无论创新平台的搭建,还是创新模式的完善,都离不开创新人才。创新最关键的是人才,企业只有不断吸纳国际化人才,推进开放式人才管理,才能真正实现从制造向创造升级。在这方面伊利一直在积极探索实践,我们加快引用国际化人才,一方面,我们选择有海外留学背景的优秀学生作为储备的管培生;另一方面,我们根据国际化业务的实际需要,任用熟悉当地法律、文化,且富有创新精神的海外人才。多年发展,我们吸纳了大量国内外熟悉乳液研发的优秀人才。目前,伊利集团拥有高科技方面的研发人才3000余人,其中消费者研究与产品研发人员2500余人。

在成熟的全球人才体系支持下,伊利产品品类不断细分,为不同需求的消费者提供心仪的健康产品。目前,伊利已经拥有伊利母品牌,以及20余个子品牌,其中安慕希、伊利纯牛奶的年销售额均在200亿元以上;经典优酸乳年销售在100亿元以上;同时还有十个子品牌,年销售额在10亿元以上。凯度消费者指数《2020亚洲品牌足迹报告》中,伊利凭借91.6%的品牌渗透率、近13亿的消费者触及率,连续5年位列中国市场消费者选择最多的品牌榜首。创新产品不断上市,正是伊利多年来创新人才培养的成果,见证中国制造转向中国创造。

各位朋友,“创新”一词在“十四五规划”中被反复提及,被列为未来五年十二项重要领域工作的首位,专门部署,可见我国对创新的重视正达到前所未有的高度。、

未来,伊利愿与有创新精神的伙伴携手合作,抓住中国创造机遇,汇聚全球优质资源,加速构建全球健康生态圈,以实际行动助力双循环新发展格局,持续为消费者提供高品质的健康产品和服务。推动中国乳液更高质量的发展,实现让世界共享健康的梦想,谢谢大家!

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