文 | 杨雪

重庆建设西部金融中心，离不开人才的加持。

近日，2020年“重庆英才计划”金融领域入选人才座谈会上，重庆市地方金融监督管理局向10名金融英才颁发了入选证书，证书的颁发除了对金融领域专业人才的肯定，更重要的是，释放了重庆如何让亟需的金融人才近悦远来的政策“福利”。

激励人才  首批10人入选“重庆英才计划”

为了荟聚金融精英，加大金融领域高端人才引进和培育力度，重庆市委市政府双管齐下，先后将金融领域人才纳入“鸿雁计划”和 “重庆英才计划”的支持和服务对象范围。

作为重庆市打造的统一聚才品牌，“重庆英才计划”共设优秀科学家、名家名师、创新创业领军人才、技术技能领军人才和青年拔尖人才5个子项目，计划每年遴选支持高层次人才400名，创新创业示范团队100个。自2019年启动实施以来，2年累计评选出790名英才，162个团队。

此次评选是“重庆英才计划”首次在金融领域评选精英。首批10名金融英才的产生，也标志着重庆金融人才发展已经翻开了新篇章。本次入选的金融英才，来自银行、保险、资产管理公司、小额贷款公司、金融租赁公司等金融机构，在行业内具有较高的公信度和代表性。

层层选拔  金融英才评选“突出高端”

金融人才如何才能入选“重庆英才计划”？

据重庆市地方金融监督管理局介绍，这10名金融英才的评选按照“突出高端、重点支持、创新机制”的基本原则，经过推荐申报、资格审查、专家评审、组织研究、评审公示等程序，自下而上，层层选拔确定。

通过此次评选，重庆市地方金融监督管理局希望金融英才做好“四个表率”，即旗帜鲜明讲政治、服务大局的表率，执行法规和监管政策的表率，干事创业、守正创新的表率，带领带动营造人才氛围、支持人才成长的表率。勇于担当做贡献，围绕共建西部金融中心，加快建设立足西部、辐射东盟、服务“一带一路”的内陆国际金融中心。随后，重庆市地方金融监督管理局将充分与人才合作，发挥人才和团队优势，共同研讨解决金融领域难点和堵点，请人才为破解金融行业发展难题出谋划策。

多重福利  免去子女入学等后顾之忧

入选“重庆英才计划”后可以享受到哪些福利？

据重庆市地方金融监督管理局介绍，入选的英才或团队可获得来自官方的认证 --“重庆英才服务卡”。该卡采取市、区县（自治县）联名发卡形式，分 A 卡、B 卡。其中，A 卡由市级高层次人才“一站式”服务平台发放，分 I、II、III 三类，持卡人可对应享受科技咨询、职称评审、户籍办理等 10 项基础服务，配偶就业、子女入学、医疗保健等 7 项专属服务。

此次入选的金融领域英才也表示，重庆金融行业发展空间大，可以让他们充分发挥自身价值。而出台的一系列人才政策，让他们在子女入学、照顾家人方面免去后顾之忧，十分贴心。

“此次金融领域的人才评选只是一个开始，重庆西部金融中心建设还需要更多有志之士投身进去。”重庆市地方金融监督管理局表示，重庆打造西部金融中心，实体产业转型升级任务重，亟需有更多熟悉国际交易规则，具有国际视野的优秀金融人才，在“重庆英才计划”项目中脱颖而出。

下一步，按照“重庆英才计划”金融领域实施计划，从2020年开始，重庆市地方金融监督管理局将每年在金融领域遴选支持不超过10名金融专业人才、高级管理人才、行业骨干人才、项目研发人才，力争到2023年遴选不超过40人入选“英才计划”，把市委市政府人才工作的各项要求落实在金融行业，聚焦金融人才培养和引进，推动金融行业高质量发展，筑牢工作根基，构建人才保障组织体系，为建设内陆国际金融中心提供人才保障。