当猎聘、智联等互联网招聘平台的广告占领地铁的时候，也就意味着金三银四的跳槽旺季来了。最近中华英才网发布了《2016年白领薪酬报告》，发现近七成白领跳槽的主因是薪酬不及预期。但是既然跳槽，哪个行业最多金，你的市场行情又如何呢？

该报告显示，互联网行业员工跳槽薪酬增长最为显著。中华英才网数据研究机构英才研究院通过抽样调查结果，发现互联网行业薪酬平均增长17.32%，年度平均薪酬为98470元。数据同时显示，该行业用人缺口达29.86%，远高于其他行业，供小于求的状况使得人才缺口巨大。

这个结果并不让人意外。互联网行业能够拔得头筹与国家“互联网+”政策进入全面发展阶段的大环境有极大的关系。中华英才网副总经理王毅介绍，尽管具有高薪酬的吸引，但相对于互联网快速发展的速度，互联网行业的人才缺口也超乎寻常。

但同样是去年发展火热的行业，金融从业人员薪酬增长幅度略微放缓，年度平均薪酬为89530元。2015年金融市场火热，也带动了相关从业人员的薪酬。“例如，受牛市影响，券商奖金拿到18-40个月薪水。但股市回落，他们的收入增长也随之放缓。”拥有多年猎头经验的职业规划顾问邓文杰对界面新闻记者说。

此外根据地域划分，上海成为全国薪酬最高的城市。上海平均年度薪酬83511元领衔全国，北京以80299元位列第二，紧随其后的是深圳和广州，年度薪酬分别为79496元和77087元。一线城市薪酬位居全国各城市薪酬水平前列，江浙经济发达地区的薪酬已经逼近一线城市。

同时报告显示，在年度平均薪酬前十位的城市中，长三角地区经济总量与发展水平不断提升。苏州和杭州两地区的年度平均薪酬数据分别为75481元和70663元，发展势头强劲，增速在二线城市中最快。

二线城市薪酬的增加与其用工缺口有关。以沈阳为代表的二线城市用工缺口达24.49%。相较于北京、上海17.21%、19.42%的人才缺口，二线城市的招聘压力更加明显。

总部位于南京的苏宁去年推出“苏宁人才储纳计划”为超市、百货、购物中心、金融、IT、物流六大领域吸引人才。苏宁云商CHO孟祥胜表示：“随着集团规模的扩大和转型，苏宁现在面临较大的人才缺口，坑比萝卜多。”

同时，职业咨询顾问张凡对界面新闻记者说：“同是应聘阿里集团的公关，如果你选择在北京可能就不如你在杭州得到的薪酬高，因为杭州不如北京聚集的人才多，你将更有竞争力。”

但是，跳槽有风险，薪酬不能作为唯一的衡量目标盲目选择。万宝盛华集团大中华区Innovation & Business Transition总监谢妙凤(Elaine Sia)建议求职者不要太看重薪酬，新工作的行业发展前景、个人的上升空间都需考量。