正在阅读:

年薪20万的工作怎么找,掌握这四点就够了

扫一扫下载界面新闻APP

年薪20万的工作怎么找,掌握这四点就够了

不要以为年薪20万是一个无法企及的数字。如果,你辛辛苦苦干了十多年,年薪还是没有拿到20万,说明是哪个地方出错了。

最近,策友圈里在热议,辛辛苦苦干了三年之后,你的年薪20万了没?其中的讨论程度异常激烈。有的策友,早已经实现这个目标,而有的策友,干了快十年了,还依旧无法达到这个企及的高度。那么,究竟是何种因素,造成了如此之大的差别呢?求策网首席创业观察员,综合大家观点,梳理了以下几点原因:

一、行业和岗位经验的影响

比如策友“程序汪的家”谈及自己所在的行业时,就颇有感触的说道:“做我们这行的,按照行业经验,一般来说应届开发的薪水在13~15K,不晋级的话,每年的普涨一般从6、7个点到十几个点(实际今年普涨幅度也很大,绩效好的,2、30%涨幅的不稀罕),晋级的话,2、30%肯定有的。三年后,本文所指的这个档次的人都该升一级了。也就说2、3年后, 他们应该是20K±了。”

而身处传统行业的策友们,则抱怨,干了好几年了,工资也不见涨。诸如策友“飞天”在某家私出口企业担任外贸业务经理,年薪也就10万出头。像他们公司,刚进去的本科毕业生工资才3000多。年薪能拿到10万以上的,基本都是经理级别的。而年薪20万以上的,可能都是副总裁级别的,当然了,私营企业,如果关系硬一点,可以薪水长的更快。如果,没有关系,靠着一点点的奋斗,是很难拿到20万年薪的。

行业薪水的差距,单单从应届毕业生中,就可以略见端倪。据求策网不完全统计,互联网在2015年的校招中出手最早,力度也最大!“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间,但给出的“13k*15~18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬,下同)”应届生平均薪资却是独领风骚。这意味着应届生的最高收入可达到27万元的年薪。

也就说,如果行业和工作岗位选的不对,你辛辛苦苦干十年的薪水,也赶不上一个刚初出茅庐小伙子的工资。

二、地域差别的影响

同样是一份工作,如果在不同的地方,则工资差别也很大。诚如策友“天外天”所吐槽:“我知道北上广不好混,可是工资高啊。同样是做销售,在老家,一个月也就一千多块钱。在北京的话,保底都三千多,干的好的话,上万的都有。”

程序猿策友“灰灰”则认为,地域差别的影响,不仅是薪水上,更是经验和技术以及视野上。他举例说,“同样是做程序猿,在我老家的同学,也就拿个三五千,是当地比较高的收入了。我这里,至少是他的一倍。同时,在大城市里,产品更新迭代快,学技术也学的快。随着产品和经验技术的不断提升,我相信,我的工资在未来,也会比在老家的同学翻得快。”

事实上,地域差别已经成为影响薪资水平很大的一块因素。

据求策网统计,北上广深”就业的大学生的签约薪资(本科4364元、硕士6503元、高职高专3332元)高于签约在其他直辖市、副省级城市和省会城市(本科3692元、硕士5436元、高职高专3127元)和“其他地级城市及以下”(本科3162元、硕士4821元、高职高专3070元)的就业群体。

三、公司实力的影响

进入小公司和进入大公司,显然薪资水平也是不一样的。

从以下几大知名公司来看,就看的出他们的薪资水准,显然是高于别人的。

传统意义上的大三家:

百度:由于去年给力的年终奖和今年略夸张的加薪力度,百度系的人现在很难挖。百度动辄35W和40W两档,成为很多公司无法挖人跨入的鸿沟。

阿里:P6:工作2、3年,14年4月之前去的都有股票,多能到P6,2400股/4年,算上现金18K±*16,一年60W+,这谁挖的起? 

P7:14年4月之前去的,3、4K股,8、90W年薪起,谁买单挖走?

P9\10:别提了,比其他公司VP薪水还高。

腾讯:基本就不提了,薪资水平也是一路秒杀各家互联网公司。

至于那些二线的小米,360,京东,开出的薪资也是不菲。

当然了,策友里面,那些早就实现薪资20万的人,除了高级经理之外,其它大多数都是创业成功的人。

虽然,创业失败率很高,但是,创业成功后的报酬也高的吓唬人。求策网简单统计了一下,那些所谓早年成名的人,大多都是创业成功的人。

例如,聚美优品创始人,陈欧,80后。汽车之家创始人,李想,80后。58到家,改变了中国家政业,CEO,陈晓华,80后。

当然了,还有一堆堆的90后总监、创业者,他们在做改变中国人工作、生活习惯的事情,在让这个国家更美好的同时满足自己的物质欲望。

再加上,很多厉害的创业公司的兴起,也让一些年轻人加入了创业的大军。据求策网首席创业观察员统计的数据:“2014年拿到天使轮投资的公司达到812家,拿到A轮的达到846家,拿到B轮的也有225家”、“实际拿到天使轮、A轮和B轮的公司很可能要远远高于上面这些数字”。

所以,不要以为年薪20万是一个无法企及的数字。如果,你辛辛苦苦干了十多年,年薪还是没有拿到20万,说明是哪个地方出错了。要么是行业选错,要么是岗位选错,要么公司进错,总有一条不对的地方。

辛辛苦苦小三年,薪资还不够养活自己的怎么办?那么,你一定要反思自己,重新规划自己的职业路、创业路!

版权声明:本文版权属于求策网首席创业观察员和求策网所有,转载请注明出处。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

年薪20万的工作怎么找,掌握这四点就够了

不要以为年薪20万是一个无法企及的数字。如果,你辛辛苦苦干了十多年,年薪还是没有拿到20万,说明是哪个地方出错了。

最近,策友圈里在热议,辛辛苦苦干了三年之后,你的年薪20万了没?其中的讨论程度异常激烈。有的策友,早已经实现这个目标,而有的策友,干了快十年了,还依旧无法达到这个企及的高度。那么,究竟是何种因素,造成了如此之大的差别呢?求策网首席创业观察员,综合大家观点,梳理了以下几点原因:

一、行业和岗位经验的影响

比如策友“程序汪的家”谈及自己所在的行业时,就颇有感触的说道:“做我们这行的,按照行业经验,一般来说应届开发的薪水在13~15K,不晋级的话,每年的普涨一般从6、7个点到十几个点(实际今年普涨幅度也很大,绩效好的,2、30%涨幅的不稀罕),晋级的话,2、30%肯定有的。三年后,本文所指的这个档次的人都该升一级了。也就说2、3年后, 他们应该是20K±了。”

而身处传统行业的策友们,则抱怨,干了好几年了,工资也不见涨。诸如策友“飞天”在某家私出口企业担任外贸业务经理,年薪也就10万出头。像他们公司,刚进去的本科毕业生工资才3000多。年薪能拿到10万以上的,基本都是经理级别的。而年薪20万以上的,可能都是副总裁级别的,当然了,私营企业,如果关系硬一点,可以薪水长的更快。如果,没有关系,靠着一点点的奋斗,是很难拿到20万年薪的。

行业薪水的差距,单单从应届毕业生中,就可以略见端倪。据求策网不完全统计,互联网在2015年的校招中出手最早,力度也最大!“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间,但给出的“13k*15~18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬,下同)”应届生平均薪资却是独领风骚。这意味着应届生的最高收入可达到27万元的年薪。

也就说,如果行业和工作岗位选的不对,你辛辛苦苦干十年的薪水,也赶不上一个刚初出茅庐小伙子的工资。

二、地域差别的影响

同样是一份工作,如果在不同的地方,则工资差别也很大。诚如策友“天外天”所吐槽:“我知道北上广不好混,可是工资高啊。同样是做销售,在老家,一个月也就一千多块钱。在北京的话,保底都三千多,干的好的话,上万的都有。”

程序猿策友“灰灰”则认为,地域差别的影响,不仅是薪水上,更是经验和技术以及视野上。他举例说,“同样是做程序猿,在我老家的同学,也就拿个三五千,是当地比较高的收入了。我这里,至少是他的一倍。同时,在大城市里,产品更新迭代快,学技术也学的快。随着产品和经验技术的不断提升,我相信,我的工资在未来,也会比在老家的同学翻得快。”

事实上,地域差别已经成为影响薪资水平很大的一块因素。

据求策网统计,北上广深”就业的大学生的签约薪资(本科4364元、硕士6503元、高职高专3332元)高于签约在其他直辖市、副省级城市和省会城市(本科3692元、硕士5436元、高职高专3127元)和“其他地级城市及以下”(本科3162元、硕士4821元、高职高专3070元)的就业群体。

三、公司实力的影响

进入小公司和进入大公司,显然薪资水平也是不一样的。

从以下几大知名公司来看,就看的出他们的薪资水准,显然是高于别人的。

传统意义上的大三家:

百度:由于去年给力的年终奖和今年略夸张的加薪力度,百度系的人现在很难挖。百度动辄35W和40W两档,成为很多公司无法挖人跨入的鸿沟。

阿里:P6:工作2、3年,14年4月之前去的都有股票,多能到P6,2400股/4年,算上现金18K±*16,一年60W+,这谁挖的起? 

P7:14年4月之前去的,3、4K股,8、90W年薪起,谁买单挖走?

P9\10:别提了,比其他公司VP薪水还高。

腾讯:基本就不提了,薪资水平也是一路秒杀各家互联网公司。

至于那些二线的小米,360,京东,开出的薪资也是不菲。

当然了,策友里面,那些早就实现薪资20万的人,除了高级经理之外,其它大多数都是创业成功的人。

虽然,创业失败率很高,但是,创业成功后的报酬也高的吓唬人。求策网简单统计了一下,那些所谓早年成名的人,大多都是创业成功的人。

例如,聚美优品创始人,陈欧,80后。汽车之家创始人,李想,80后。58到家,改变了中国家政业,CEO,陈晓华,80后。

当然了,还有一堆堆的90后总监、创业者,他们在做改变中国人工作、生活习惯的事情,在让这个国家更美好的同时满足自己的物质欲望。

再加上,很多厉害的创业公司的兴起,也让一些年轻人加入了创业的大军。据求策网首席创业观察员统计的数据:“2014年拿到天使轮投资的公司达到812家,拿到A轮的达到846家,拿到B轮的也有225家”、“实际拿到天使轮、A轮和B轮的公司很可能要远远高于上面这些数字”。

所以,不要以为年薪20万是一个无法企及的数字。如果,你辛辛苦苦干了十多年,年薪还是没有拿到20万,说明是哪个地方出错了。要么是行业选错,要么是岗位选错,要么公司进错,总有一条不对的地方。

辛辛苦苦小三年,薪资还不够养活自己的怎么办?那么,你一定要反思自己,重新规划自己的职业路、创业路!

版权声明:本文版权属于求策网首席创业观察员和求策网所有,转载请注明出处。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。