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3月1日，高燕的微信视频号发布了第一条短视频。
视频中的她戴着黑框眼镜，手持水杯，落落大方地讲述职场人该如何把握跳槽时机，言语间的自信表露无遗。据高燕的同事透露，这是她第一次录制有关职场的短视频，也是她担任学慧网CEO一年多以来的一次新尝试。
高燕在公司习惯被人称为“高老师”，或与她在教育培训行业工作有关，相比于“高总”带给人居高临下的感觉，“高老师”似乎更贴合她的形象。据界面职场了解，高燕不仅会亲自培训员工，授予他们工作上的专业知识，私下也会与下属分享自己的职业成长经历，某种程度上，在公司内部她确实更像一位老师。
采访当天，高燕一如既往的简单穿着，尽显干练气质。谈及自己的职业经历，她似乎已经准备好了要用较长的时间来陈述，在她的陈述中，至少涉及了九个重要的职业发展节点，换句话说，截至目前为止，高燕至少有九份工作经历，其中不乏跨行业发展，按照她的话来说，“我是一个喜欢不断尝试的人。”
多尝试并不意味着“浅尝辄止”
1998年，高燕曾与俞敏洪有过一面之缘，那时的她作为中国人民大学的大三学生接到了学校的任务——撰写人力资源管理体系的学年论文。据她透露，论文主要研究人力资源管理体系未来的发展方向。
虽然在中国互联网发展史上，1998年是重要的一年。这一年，搜狐、腾讯、新浪先后成立。不过与如今的移动互联网时代相比，当时的信息资讯传播远不如现在发达。
为了更加深入地了解企业人力资源管理的发展现状，高燕有了一个大胆的想法：采访新东方教育集团创始人俞敏洪。据她透露，由于没有提前预约，她几乎是抱着试一试的心态，不过，或许是运气使然，采访当天恰逢俞敏洪在办公室办公，得知高燕来访的目的，便欣然接受了采访。
也因经历了此次采访，一直不相信运气的她开始认为：“人要多尝试，或许在某一刻运气就会到来。”
毕业后的高燕一直在不停的尝试。从在中外合资企业从事人力资源管理工作，到合伙创业，而后又回到企业转行做销售，不到两年的时间高燕已有了三份工作经历。倘若将她放置当下的求职大军中，高燕完全符合爱跳槽求职者类型。
不过，据她透露，多份工作经历一方面是由于刚毕业时的不确定性，另一方面则是在工作中，她渐渐开始明白自己想要的是什么。高燕告诉界面职场，之所以转型做销售，是因为在经历了创业之后，明确地意识到自己缺乏市场开拓能力，尽管销售对于当时的她而言是一份充满了挑战的工作，甚至因为新人身份，当时的她接受了公司薪资减半的要求。
高燕有着强大的学习能力，这对于一名销售而言无疑是巨大的竞争力。在管理培训行业从事销售期间，她学习了不少了产品知识，只要推出新产品，便能在短时间内学完，并自如且快速的向用户推荐。也是在这期间，她从销售开始朝着营销管理发展，甚至延展到了市场管理。
“当时的自己确实成长的比较快，不到十个月就竞聘上了大区经理，并且有了自己的团队。当然，期间也经历过各种苦，打着点滴跟领导汇报工作，一年三分之二的时间基本都在外面跑业务。”高燕说。
高燕强大的业务能力让多家公司开始向她抛来了橄榄枝。其中包括中华英才网。据她透露，在加入中华英才网前，高燕因受朋友之托曾帮助中华英才网策划过一场营销活动，也因活动的成功，中华英才网在不久后便向她发来了入职邀请。
“虽然从一家公司跳槽到另外一家公司，机会成本并不小，不过只要认准了自己心中想要的东西，就要敢于放弃。”高燕在中华英才网工作了近三年的时间，不过三年之后，又一个新的想法开始在她的脑海中闪现。
为开拓眼界，辞职赴美留学
2008年，美国招聘巨头Monster Worldwide (“怪兽”)以1.74亿美元收购了中华英才网。收购前，高燕参加了Monster Worldwide总部举行的会议。在会议沟通中，高燕意识了两国企业在专业体系上存在的差异，她甚至想过，企业若要发展壮大必将走向国际化，而那时的管理者不仅要提升管理能力，更要有国际化的视野。
高燕的丈夫在大学毕业后便到了美国留学，并获得了博士学位。当他得知高燕有了出国留学的想法，不仅没有反对，反而鼓励她要勇敢的走出去：“他以自身留学的经历告诉我，在国外读书可以培养独立思考的能力，而这个能力在日后的工作中尤为重要。”在丈夫的支持下，高燕开启了出国留学之路。
高燕申请的是美国乔治城大学的MBA，“商学院的教育方式通常是案例式教学，每节课需要阅读大量的英文资料，尽管已通过了托福考试，但真正上课之后，还是会为英语倍感压力。”
出国留学时的高燕已在国内已工作了多年，据她透露，留学期间的同班同学多为二十几岁年轻人，上课期间经常会有小组讨论，或许是年龄之间的差距，高燕需要花费更多的精力参与学习和沟通。她坦言，经常学到凌晨四点，甚至被逼哭过：“那时候经常问自己为什么要选择来美国学习。”
不过正如她所言，自己选择的路，跪着也要走完。在坚持了一年之后，高燕不仅熟悉了语言环境，在学业上面临的困境也开始有了突破，人也变得自信了。据她透露，会计、财务、市场等课程均拿了A，也因为成绩优异，受到了授课老师的邀约参加Party。（邀约主要针对成绩优异的学生）
在美国乔治城大学完成学业后，高燕选择了回国。不过，那时的她，不仅面临两年的职业中断期，也迎来了职场35岁中年危机。
“当时找工作基本都会被问到生育问题，尽管我可以肯定地回答生育问题并不会影响我的工作，但不少面试仍都处于一轮游的状态。”高燕透露，期间曾收到了一家企业的offer ,当她已准备好要入职时，对方临时通知offer取消。
幸运的是，没过多久，高燕经友人推荐后成功入职了北森云计算公司。或许是经历了回国后的各种瓶颈，高燕在北森云计算公司工作期间尤为努力，虽然是从0开始，但入职不到四个月便获得了CEO大奖。
“我不相信这个世界上所有公司都会挑剔中年已婚未育的女性，我也不相信公司会不看你的经验，不看你的谈吐，不看你的表现，不看你的决心，但我相信只要能力足够，总会找到志同道合的人。”高燕说。
中年之后，更想做些有社会价值的事情
2019年底，高燕正式加入学慧网，并担任CEO职位。事实上，在高燕入职学慧网之前，她曾有过短暂的在线教育从业经历，不过，那时的她似乎在等待一个与自己价值观更加契合的企业。
“越到中年，越想选择一个有社会价值的行业，而不仅仅只是赚钱，在我的价值排序中，金钱并不是第一位，尽管它是一个重要的指标，但并不是最重要的。”高燕说。
据她透露，在职业发展过程中，她更加看重长远性。尽管在接手学慧网初期，她和团队也曾遇到“水土不服”的困境。但面对困境，高燕选择不断地适应和解决问题：“这个世界本就不存在两家企业文化完全相同的公司，但最重要的是，你是否认同公司的价值观，有些差异并不涉及对错，而这些不涉及对错的差异或许可以慢慢适应。”
毫无疑问，跨行业发展在高燕以往的职业发展过程中最为突出。当她被问及是否鼓励女性跨行业发展时，高燕则认为，跨行业发展并不是问题，只不过跨入一个新行业，一定要深入地了解行业，对行业了解的越多或将成为一种竞争力，要以专业获取信任。“我相信努力到一定程度，它一定不会白费，它一定有声响，而我们也会有所成长。”
此外，对于成功女性的看法，高燕则表示，每个人对于成功的定义不一样，有的人在家庭上成功，有的人则是在事业上成功，甚至有的人可以在家庭和事业上迎来双丰收，在她看来，如果能在不断尝试和努力中，学会一技之长，并与共事的朋友相互赋能，某种程度上也是一种成功。
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