2003年9月，赵立新加入太平人寿乐山中支；2007年10月，她晋升为太平人寿乐山中支高级业务经理一级。加入太平人寿近十八载，她曾5次斩获MDRT奖，6次获得IDA龙奖，多次入围公司风云人物。十八年来，她兢兢业业，鲜少请假，以身作则。特别是刚入职乐山中支的时候，赵立新还住在乐山郊县五通桥，当时五通桥还没有营销服务部，她带着团队每天早晚按时来到乐山市区参加早夕会，三年半的时间，每天往返120公里风雨无阻，她和团队从未迟到的出勤率也成为公司的一段佳话。在今年的开局之战中，她个人承保期交保费114.9万元、规模保费167.1万元；团队承保期交保费333.34万元、规模保费426.97万元。

优秀吸引优秀 她坚定信念

作为乐山中支的元老员工，赵立新在入行初期也曾陷入迷茫。当时乐山的保险市场还不成熟，不仅客户对保险充满排斥与抵触，就连自己的家人对她的工作也不理解，导致她一度十分困惑，直到2006年她在成都参加了华大会议，认识了一位来自中国台湾的优秀保险从业者，与之谈话间，得知其对保险行业以及保险工作的理解：“保险是一份功德，卖出的每一份保险都是在帮助一个人，甚至是一个家庭。”这句话对她影响颇深，重新坚定了她的工作信念。

赵立新十几年如一日的用心服务客户，不断的学习提升自己，用最专业的保险知识帮助每一位客户。让她印象最深刻的是一位2017年承保的客户，该客户对购买保险十分抗拒，甚至车险都只购买交强险，对保险可谓是完全不认同，遇到这样的客户，她毫不退缩，锲而不舍地上门拜访了8次，通过耐心专业的讲解，最终该客户购买了人生中的第一份商业医疗保险。几个月后，该客户在体检时被发现右肾有问题，最终确诊为肾癌。赵立新得知情况后，及时探望并协助该客户进行理赔。自此以后，该客户改变了对保险的看法，逢人就夸保险的好、太平的好。通过这件事，她意识到要想做好这份工作，还有很大的学习空间，需要不断的去学习，去提升自己，才能更好、更专业的服务客户，改变客户对保险的偏见，让更多的人拥有保障。

优秀成就优秀 她教子有方

都说职场女性遇到的最大难题就是如何平衡工作与家庭，在这方面，赵立新可以说是交出了一份完美答卷。刚加入太平人寿的时候，她的女儿才2岁多，而现在已经成长为耶鲁大学的一名在读研究生，不仅学习能力突出，组织能力、沟通能力等综合能力也很优秀。女儿优秀的成长和赵立新的日常陪伴、教育都是密不可分的，更与她从事保险行业所学到的知识以及十几年工作沉淀下来的人生经验密不可分。她认为，在孩子的成长过程中，家长的榜样作用尤为重要，从事这份工作，让她拥有了做事情的目标感和计划性，更拥有了不畏困难、克服困难的勇气。女儿在赵立新的耳濡目染下，也成为了一个言必行、行必果的人，并在2020年同时获得了耶鲁大学、哥伦比亚大学、南加州大学、纽约大学、约翰霍普金斯大学、圣路易斯华盛顿大学研究生offer。

赵立新认为对孩子的培养，除了保障孩子优质的物质生活外，还需要给予孩子一片思想的沃土。她利用一切休息时间去陪伴、照顾家人，女儿做作业，她就在旁边整理客户资料，学习保险知识；公司举办名家有约等培训活动，她就带着女儿一起参加，一起成长和提升；她在达成公司方案后，就会带着女儿一起旅行，拓宽眼界、增长见识。在她看来，陪伴不是拿着手机在孩子身边坐一两个小时，而是带着孩子融入她的工作，一起学习更多的知识，一起成为优秀的人。

优秀吸引优秀，优秀成就优秀。赵立新从入行开始，就热爱这份工作，并持之以恒的去努力、去提升自己，坚定自己的信念，不忘初心，砥砺前行，是当之无愧的“太平女神”。