记者 | 田思奇

2021年3月，中国“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。事实上早在2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，相关部门正在酝酿在条件成熟时延长退休年龄。

目前中国的退休年龄为男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，该制度已延续数十年。不过中国的预期寿命已经从70年前的35岁升至2018年的77岁。与此同时，中国的老龄化进程加快。65岁及以上老年人口占总人口比例从1990年的5.6%升至2019年末的12.6%。

类似的问题在其他发达国家也早已出现，延迟退休或领取养老金的起始年龄几近成为共识，但不同国家的规划各有特色：美国的延迟比较匀速，中间曾暂停延迟；英国每延长1岁退休的间隔时间越来越长；新加坡和日本都提出了返聘制度，并设定了宽松的提取养老金起始年限。

这些已经出台延迟退休政策的国家，如今退休年龄如何？他们未来打算如何延迟？这些规划又给了中国哪些启示？