正在阅读: 全国多省市发布“康养职业技能培训计划”,康养人才迎风口?

扫一扫下载界面新闻APP

全国多省市发布“康养职业技能培训计划”,康养人才迎风口?

根据相关预测,“十四五”期间,中国老年人口将突破3亿,将从轻度老龄化迈入中度老龄化。同时,5到10年后,全国第一代独生子女父母将进入中高龄,中国将迎来一拨养老照护的浪潮。

图片来源:CFP

记者 | 陈晓珍

近日,江苏省人力资源和社会保障厅宣布将实施“康养职业技能培训计划”,今明两年培养培训各类康养服务人员20.5万人次以上,通过提升从业人员职业素质和工作质量,促进康养服务技能人才培养和劳动者就业创业。

事实上,宣布“康养职业技能培训计划”不止江苏省。2021年1月为有效满足社会对康养服务的需求,重庆市人社局也宣布未来2年将培养培训各类康养服务人员20万人次以上。

同年2月份,北京市人社局联合民政局、财政局等印发了《关于实施北京市康养职业技能培训计划的通知》,通知表明北京市计划2020年至2022年,在全市实施康养职业技能培训计划,组织康养服务从业人员参加职业技能培训,加快培养康养服务技能人才队伍。

实际上,早在2020年10月份,人力资源和社会保障部、民政部、财政部、商务部、全国妇联就曾印发通知称,将实施“康养职业技能培训计划”,要求2020年至2022年,培养各类康养服务人员500万人次以上,其中养老护理员200万人次以上。

据界面职场了解,康养服务人员相关职业(工种)包括健康照护师、健康管理师、医疗护理员、养老护理员、家政服务员、育婴员、保育员、孤残儿童护理员等。  而近些年,在人口老龄化社会背景下,与养老服务行业的从业者一直备受关注。

此前,在中国民政部的新闻发布会上,中国民政部养老服务司副司长李邦华透露,根据相关预测,“十四五”期间,中国老年人口将突破3亿,将从轻度老龄化迈入中度老龄化。同时,5到10年后,全国第一代独生子女父母将进入中高龄,中国将迎来一拨养老照护的浪潮。

当老年人的康养问题成为社会关注的焦点。而与之相对应的则是,我国康养服务人员存在巨大的缺口,尤其是高技能人才。人社部职业能力建设司司长张立新曾表示,据不完全统计,当前我国康养高技能人才存在近千万人次的缺口,供需严重失衡。

另有数据显示,我国60岁以上老年人口超过2.53亿,1.8亿以上的老年人患有慢性病,患有一种及以上慢性病的比例高达75%。失能、部分失能老年人约4200万,占老年人口11.8%。当人口快速老龄化,失能失智人口与日俱增,不仅社会照护需求增加,对于照护人才的要求也随之提升。

据界面职场了解,当前康养护理人员不再是传统意义上的保姆和护工,康养护理人员需要具备更加专业的护理知识、心理学知识、生理学知识以及社会学知识,这样才能对不同阶段的老人、病人进行更好的护理。

天佑安康养老机构的招聘人员告诉界面职场,目前机构多个岗位正在招聘,包括护理师、医师、心理咨询师、社工师、营养师、水疗师、全科医师、康复理疗师。而机构在一些专业岗位上更倾向招聘专业人才。

该名招聘人员表示,目前养老机构的从业者大多数在45岁以上,年轻从业者相对较少:“年轻人更愿意去医院,尤其学护理学的,他们并不想当护工更想当护士。”

“相比于40岁的中年人,年轻者从事养老服务行业其实更有晋升空间,年轻人有较强的学习能力,如果不具备专业能力,我们也会进行相应的培训。哪怕是护工岗,都会有晋升空间。”该名招聘人员说。

此前,央视《新闻调查》栏目播出的“谁帮我们养老”节目曾指出,养老服务行业人员存在“三低三高”的普遍特征:社会地位低、收入待遇低、学历水平低,流动性高、劳动强度高、平均年龄高。这“三高三低”导致养老专业招生难,行业人员紧缺。

不过,据界面职场了解,近些年,随着养老产业的发展,也有不少年轻人开始踏入养老行业,更有一些城市为了鼓励年轻人选择养老服务业,实行入职“红包奖励”。

如2020年11月份,北京市财政局发布通知称,为鼓励高素质人才从事养老服务业,将设立应届生入职奖励,其中本科及以上奖励6万元、专科(高职)奖励5万元、中职奖励4万元,分三年发放。而对于养老护理岗位也实行奖励津贴。通知称,将结合养老护理员职业技能等级,分500元至1500元五个标准,直接将津贴发放,给养老护理员本人。

同时,广州市民政局也曾发布补贴方案,对于从事养老服务业的年轻人给予奖励补贴。其中,从事康复护理等养老服务一线工作并与所在单位签订三年及以上劳动合同的中等职业技术学校(技工院校)、高等院校全日制毕业生,在三年合同期满后的一年内分别给予一次性5000元、10000元就业补贴资金。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。
表情
您至少需输入5个字

评论 0

暂无评论哦,快来评价一下吧!

为你推荐

下载界面新闻

微信公众号

微博