作者：高顿财经，杨陶
3月17日，国际移民组织(IOM)与中国与全球化智库(CCG)联合发布了《世界移民报告：移民和城市——管理人口流动的新合作》的中文版。
报告指出，中国已经成为了新的国际移民目的地。目前中国的国内移民人口超过了2.2亿，且中国的外国人口数量也持续增长。报告指出，移民的参与和融入，影响着国家社会经济的未来。同时对城市人口也有一定的影响。
外籍人士赴华寻找新发展数量激增
随着传统意义上的经济发达国家如北美、欧洲的移民缺口被逐渐填满，移民流动的区域正在发生改变，那些正在快速发展的新经济中心也吸引着越来越多的移民，在这种趋势下，越来越多国家的移民将中国看做一个更加可行的选择。
从2000年起至2013年，伴随着跨国公司落户中国城市，外籍员工从世界各地被派遣到了中国。而另一方面，由于中国的城市发展进度和前景能够提供更优质的生活与工作环境，以及比发达国家更多的投资、创业，乃至就职于跨国公司的机会，使得越来越多的外籍人士申请来华，甚至不少移居国外的中国人们也纷纷选择回国发展。为了吸引海外人才，中国的城市也出台了不少奖励政策。这种积极的引进人才的态度，形成了一个良性的移民循环。截止2013年，中国的国际移民总量增长了超过了50%。这一增长量中的国际移民主要包括了外籍专业人士、高级管理人士以及国际学生。
城市人口增长，谁的压力最大？
目前中国的北京、上海和香港，作为居于全世界前20位的全球城市，是主要的移民目的地。除这三座城市之外，发展迅速的广州、深圳以及北京和上海的周边城市，也正逐步迎来大量的移民。
这些国际移民的涌入，填充了多样化的人才缺口，但是同时也带来了各种各样的压力。某知名招聘网站资深HR表示，这些压力的最终承担者，是国内移民。根据2010年的人口普查数据，中国的国内移民人口超过2.2亿，占了总人口的六分之一，越来越多的人从自己的家乡来到北上广深这类大城市里寻求机会、实现人生价值。
相较于国际移民而言，国内移民的优势乏善可陈、根据高顿GIFT Club的负责人Susan分析，相对于国际移民更高的专业度、更强的管理能力而言，国内移民无论是在语言、经验、能力以及学历和证书上，都处在弱势。国际移民的引入如果是一条高端线的话，国内移民水准层次不齐，更像是中低端的“普通线”。
纵然随着全球经济化的趋势，越来越多的外资企业、合资企业来到中国建立分公司或开展业务，提供了形式和数量都足够丰富的职位，但是面对这样的人才缺口，国内移民，乃至全体国内求职者，相对国际移民来说，竞争力明显更弱。
压力之下求生存，急需一剂灵丹妙药
面对国际移民涌入全球城市，国内的求职者们喜乐参半。
喜的是和国际移民一起进入国内的跨国公司成为了质量有保证的求职目标，忧的是自己的竞争对手又增加了不少，且都是高才干、高学历、经验丰富的强劲对手。
虽然为了更快融入本土，不少跨国公司会选择一些当地的人才进入公司，负责各方面的业务。但是目前不少国际留学生本身就已经融入了当地，同时他们也拥有国际化的学历背景和经验，这种“纽带”的作用也可以由他们来担任。另外也有不少公司已经在中国多年，早已完成了本土化的改良，当地员工的优势不复存在，反而对国际移民更有“同乡”的亲切感，认为他们更加能负责与总公司的联络沟通，以及更多的国际事务。
昔日的优势如今一去不复返，国内求职者们该如何为自己找到职业发展的正确方向?
某世界500强企业人才官提出了自己的看法，她认为目前国内的求职者最主要的是培养自己国际化的视野，同时进一步提升自己的技能以符合这些企业的要求，缩短自己和国际人才的差距。
高顿财经ACCA研究中心的研究员Judy也有相似的观点。她认为目前很多跨国公司更希望可以吸纳国际化的人才，通晓国内外的会计准则，无论是在本土还是国际上的工作、沟通，都能游刃有余。如果国内财务人无论是语言、技能、学识都能与国际财务人才比肩，那么求职的压力会减少许多，机会自然也多了不少。
那么，财务人要如何才能成为这样一类能与国际财务精英比肩的人才呢?曾在四大任部门经理的Scott认为考取国际化的会计专业资格证是一条捷径，其中以ACCA的含金量和价值最高，可以作为财务人们自我提升的首要选择。
ACCA作为一张在国际上认可度颇高的会计资格证书，被誉为国际会计领域的“通行证”。它的知识内容不仅涵盖了国际会计准则、法律法规等基础知识，也包含了更多商业化的内容，对缺乏国际视野和国际会计理论的财务人来说，可以得到完整的知识补充。
而另一方面，ACCA是全英文教材、全英文考试，在学习的过程中自然而然地提高了财务人们在会计专业领域的英语水平。无论是要分析、完成英文报表，还是与海外公司进行专业领域的沟通，良好的专业英语水平都是非常必需的能力。
中国成为新的国际移民目的地，总的来说是一件利大于弊的事情，虽然对国内不少求职者来说增加了压力，但是压力之下，也暗藏着更好的机遇，与其躲避，不如通过自我学习，应对挑战。
评论