2021年界面新闻年度女性CEO评选申报>>

她们运用作为女性更加敏锐的观察力，更精巧的沟通能力和更高效的执行力，拿实力打破了“男性更善于领导”这一传统观念，在各自的行业中都闯出了一片属于自己的天地。

受到传统观念的限制，女性晋升之路稍显坎坷。女性CEO想要带领企业突破重围需要领导力，更需要勇气。在此次疫情是一个考验，面对危机，女性更加沉着冷静；面对变化，女性感受更为细腻。“巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎”，界面新闻年度女性CEO榜单将通过排名方式来推出优秀的女性CEO。

年度女性CEO榜单是界面新闻2021年度超级CEO系列榜单的子榜单，重点关注表现最优异的女性CEO，选取20位进行排名展示。

评选面向中国地区企业的女性CEO，从其管理的公司的规模、营收增长、盈利能力、股东回报、业界地位及个人影响力等方面以及综合评估，建立模型，编制界面新闻年度女性CEO榜单。

1.    评选对象

该榜单的调研范围以在中国上海、深圳、香港，及美国上市的公司在任的女性CEO为主。

2.    评选流程

5-9月——企业申报

10月——入围公示

11月——企业走访

12月——编制榜单

12月——界面财经年会发布及颁奖

3.    入围依据：

通过企业申报、桌面调研、企业走访等方式，再结合算法，选取排名在前30%的企业的CEO进入候选。

4.    入围公示：

入围名单将在界面新闻平台公示，如在此期间发现企业有不正当竞争、重大负面舆情或经营生产行为造成不良社会影响，则取消该企业CEO的入围资格。公众可共同监督，如发现上述问题欢迎反馈：shiguowei@jiemian.com

5.    评选维度：

企业规模（25%）：评选优先考虑已具有一定规模的中国企业；

财务表现（40%）：考察维度包括营收增长、盈利能力

股东回报（20%）：市值/估值变化；

影 响 力（15%）：CEO的社会声望（舆情）。

6.    榜单发布

界面网站首页横幅广告，网站及APP轮播，自媒体矩阵等。

2021年界面新闻年度女性CEO评选申报>>

评选参与垂询，欢迎联系2021【年度女性CEO】评选组委会：

媒体组：李女士 15058049411，lipeiying@jiemian.com