文|每日财报  郜融莲

近日，大家人寿任命副总经理郁华为公司临时负责人，公司原总经理杨晓灵即将正式退休。

作为接任安邦人寿“烂摊子”的公司，大家人寿在杨晓灵和郁华两员大将的带领下逐步走上正轨，去年年末，公司银保渠道价值类保费达到200亿元。个险业务条线组织架构也在郁华的带领下基本完善。

然而，摆在郁华面前的挑战依旧有很多。

临时负责人郁华走马上任

7月7日下午，大家人寿召开内部会议，宣布郁华被任命为临时负责人，此前郁华担任公司副总经理一职，分管个险业务。

据公开资料显示，郁华自大学毕业后进入中国太保工作，先后在太保任职过多个部门，包括太保寿险个人业务部总经理、太保集团行政人事部总经理，太保寿险人力资源总监、健康养老业务中心总经理等。

还曾出任过长江养老保险股份有限公司董事，太平洋医疗健康管理有限公司执行董事，上海达保贵生信息科技股份有限公司董事等职。

这一人事任命也意味着大家保险集团副总经理、大家人寿总经理杨晓灵将正式退休，截至目前，杨晓灵在集团方面的职务尚未有正式解除的消息。与郁华相同的是，杨晓灵也出身于太保，其曾在中国太保任职28年，曾任太保寿险上海分公司副总经理，总公司核保核赔中心副主任，北京分公司总经理，太保集团战略企划部总经理、太保寿险总公司副总经理、常务副总经理，以及太保集团首席数字官等职。

2019年4月，杨晓灵获批出任安邦保险集团副总经理，后出任大家保险集团副总经理，分管寿险业务。

据公开媒体报道，临时负责人郁华大概率将成为大家人寿新一任总经理，《每日财报》就此问题发函询问了大家人寿，遗憾的是截至发稿日未收到公司的回复。

大家保险成立于2019年7月，由中国保险保障基金有限责任公司（持股比例98.23%）、中国石油化工集团有限公司（持股比例0.55%）、上海汽车工业（集团）（持股比例1.22%）总公司共同出资设立。

图源：企查查

作为大家保险集团旗下的寿险公司，大家人寿将依法受让安邦人寿、安邦养老和安邦资管股权，并设立大家财险，依法受让安邦财险的部分保险业务、资产和负债。

发展不易，转型困难

这也导致了大家人寿从之初成立，日子就比其他寿险公司更为难过。对于大家人寿来说，杨晓灵和郁华两员大将在公司成立初期为公司的发展做出了卓越的贡献。

2019年出任大家保险总经理后，在杨晓灵的带领下大家人寿的业务转型有了显著进展，最重要的银保渠道价值类保费在2019年末首次突破50亿元，2020年上半年当年累计突破100亿元，2020年末更是达到200亿元。

在银保业务发展有所起色的同时，杨晓灵也提出要“实现银保个险双轮驱动，构建可持续发展能力”。

2020年7月，郁华加盟大家人寿，出任副总经理一职，负责个险板块。

彼时的大家人寿可以说是什么都没有，承接自安邦，持续发力银保，但并未建立个险渠道，摆在郁华面前的困难不言而喻。

加入大家人寿后，郁华第一件事便是招人，搭班子、组团队，据悉，经过一年多的努力，目前大家人寿总部个险业务条线组织架构已经基本完善。

在完善架构的同时，大家人寿也在探索适合自己的全新道路，“利用自身没有历史包袱、船小好调头的优势，摸索出一条新路”。

除此之外，大家人寿还开启独立代理人模式的探索之路。今年4月，大家人寿正式启动“星链计划”，陆续在全国19个城市开展线下路演，面向全国招募保险事务所合伙人及优秀代理人，一份交流数据显示，仅2021年前5月，其个险新单已经超过亿元大关，这在新险企中颇为难得，尤其是从目前来看，其独立代理人平均产能已经相当高。

尽管目前转型初见成效，但摆在郁华这位继任者面前的困难仍然有很多。

作为当下大家人寿的主要收入来源——银保渠道，在当前激烈的市场竞争下，这一渠道增长疲软也已经开始显现，就公开数据显示，银保渠道的单月新单保费已经连续负增长。

在郁华熟悉的个险板块也并不是那么容易突破，在2017年监管勒令万能险发展、取消代理人资格考试后，整个寿险行业的新业务价值均出现下滑，侧重个险渠道的头部险企承压尤其明显。

对于大家人寿这样的公司来说，探索个险业务相较其他险企更为困难。而郁华这名继任者将如何破局，给大家人寿带来怎样新的生机，《每日财报》将持续关注。