谁是中国最优秀的CEO？

7月15日，福布斯中国发布了2021中国最佳CEO榜，范围涵盖了A股、港交所上市的中资港股以及在境外上市的中概股公司，今年共计50位CEO登上榜单，上榜CEO所属公司中，有12家在港股上市，其余38家均在沪深交易所上市。 

这一榜单有别于富豪榜，考量的不是CEO们的个人资产，而是对他们2018年至今连续三年的经营业绩衡量。50位上榜的CEO的平均年龄近54岁，其中女性CEO有5位。值得一提的是，在榜单前十的CEO中，有6位来自企业实际控制人家族，并有一位已经是家族第二代成员（安踏集团创始人丁和木之子丁世忠），整体榜单中由家族成员任职CEO比例高于职业经理人，最年长者72岁，最年轻的为80后。 

雷军登顶榜首，大健康领域占比20%

51岁的小米集团CEO雷军登顶此次“福布斯2021中国最佳CEO榜”榜首，从2019年11月到2021年1月，小米集团股价一度暴涨逾4倍突破进“千亿美金俱乐部”，虽然今年上半年市值有所回落，截止7月19日市值仍在7048亿港元以上。 

排名第二位的是海康威视CEO胡扬忠，现年56岁。2020年6月至2021年1月，海康威视股价一度翻番并在今年1月创出历史新高，截止7月19日公司总市值约5900亿元人民币。55岁的比亚迪CEO王传福位列榜单第三位。作为A股新能源汽车龙头之一，比亚迪在今年2月创出历史新高，截止7月19日市值约6400亿元人民币。 

与去年的榜单相比，2021年互联网行业CEO入选人数下降，其中互联网行业的人事变动较大或为重要原因。例如胡晓明辞去蚂蚁集团首席执行官、拼多多创始人黄铮先后辞任公司CEO和董事长、字节跳动张一鸣也在近期宣布辞去公司CEO职位——由此不符合榜单“2018年至今任期跨三个财务年度的CEO“一项的要求。 

今年上榜CEO所属领域最多的为大健康板块，共计10位，占比20%。具体来看，与西药相关的有2位，医疗保健设备与用品相关的2位，疫苗相关生物科技公司有4位，医药服务公司有2位上榜。

华兰生物稳步推动“女二代”接班进程

本次榜单中最年长的CEO即来自大健康领域，72岁的华兰生物董事长兼CEO安康位列榜单48位。1949年出生的安康，是“共和国同龄人”，曾多次登顶河南首富宝座。 

安康祖籍河南新乡，毕业于河南师范大学生物系，1974年毕业后被分配到新乡防疫站，从此他的人生历程就和生物医药再没有分开过，至今服务于防疫的生物制药领域已长达47年。 

1988年，安康从新乡市卫生防疫站科长的岗位上转到科研机构任职，出任兰州生物制品研究所处长，1992年牵头创办的河南华兰生物工程有限公司（华兰生物的前身），血球蛋白是其重要的起家品种。2000年9月，华兰生物完成了股份制改革，在这次股改后，实现了企业管理层共同持股及掌握控制权目的，进一步达到了私有化、家族化。至2004年6月华兰生物登陆深交所中小板时，华兰生物在行业已具有不可撼动的地位，其拳头产品人血球蛋白，市场上每6瓶中就有1瓶出自它家。 

企业上市后，华兰生物继血液制品之后，又在疫苗领域和单抗药品上发力。2018年安康接受采访时曾表示：“单抗方面，两年后会为公司带来较高收入，未来单抗的收入肯定会超过血液制品。”而主导抗体药这个板块的，就是他的女儿安文琪。 

安文琪生于1979年，2009年6月毕业于吉林大学生物化学与分子生物专业，为博士研究生。进入家族企业多年来，安文琪更多侧重产品研发，主导公司创新，一方面是专业对口，一方面也是其自身兴趣爱好。作为一家成功的家族企业接班人，尤其是身处专业性极强的领域，不仅仅要考虑公司战略和经营管理，在技术创新、产品研发和质量把控等层面更需要深入的探究，这不仅是企业的核心竞争优势，更是长久发展的灵魂。或许，当年大学选择专业时，父亲安康和她已考虑到未来的接班问题。 

现今安文琪除担任华兰生物副总经理外，还是华兰基因工程有限公司总经理兼华兰生物集团公司研发中心副主任，其主导的抗体药不仅是华兰生物业务板块一个亮点也是血液制品外的重要收入板块。

女婿接班：重能力大于重血缘

在本次榜单中，荣盛石化总经理项炯炯是唯一上榜的80后，以38岁成为上榜“年龄最小的CEO”。 

2017年，硕士学历的项炯炯从浙江荣盛控股集团有限公司董事长助理晋升为了公司总经理。而这位同时兼任杭州市萧山区政协委员、萧山区工商联常务理事、浙江理工大学兼职教授、杭州市萧山区留学生联谊会常务理事多个职务的青年，是荣盛石化创始人、董事长李水荣的女婿。 

据荣盛石化2020年年度报告可查，报告期内公司实现营业收入1072.64亿元，同比增长30.02%；归属于上市公司股东的净利润同比增长231.17%；荣盛石化季度报告显示，2021年第一季度公司净利润约26.22亿元,同比增加113.86%。从数据上可以发现，在“女婿接班”后荣盛石化的业绩持续走高，这也从侧面体现了项炯炯的能力与李水荣正确的决断。事实上，本次榜单中在家族中处在女婿角色的并不止项炯炯一个人，49岁的福耀玻璃总经理叶舒是“玻璃大王”曹德旺的女婿。

中国家族家业继承权在血缘关系上明确的排他性，这类似于古代江湖艺人“传内不传外”“传男不传女”的原则，这些风俗和信念，对中国家族家业集聚财富、世代相传构成阻碍。而近年来中国民营家族企业中选择能力更出众的女婿继承家业的现象正在逐步增长，这也从一定程度上缓解了家族企业传承的“困境”。 

无论从日本传承千年的“养子文化”，还是百年来频繁在台湾大家族中出现的女婿成功接班，我们都可以看到，能力出众的女婿接任家族事业，除了可以通过卓越的领导才能带领企业长久发展，更有一份“为了家族而经营”的浓烈情感在维系着对传承的执着；或许，他们更能把握企业长远的梦想和短期收益之间的平衡，而这方面正是“女婿”对比职业经理人的最大优势。 

注：福布斯说明，由于各公司职务设置的不同，最佳CEO 是对各公司CEO、总裁、总经理、银行行长等的统称。