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快看 | 济南华联超市回应员工涉嫌侵害阿里人员:决定辞退

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快看 | 济南华联超市回应员工涉嫌侵害阿里人员:决定辞退

济南华联超市称,该员工在参加合作单位安排的商务宴请活动中,未能遵守员工行为规范,因不当行为,产生极坏影响,损害企业形象。

图片来源:视觉中国

记者 | 鲁智高

8月9日,针对员工张国涉嫌侵害他人一事,济南华联超市有限公司发文称,根据超市公司制度规定,决定辞退该员工。“7月27日晚,张国在参加合作单位安排的商务宴请活动中,未能遵守员工行为规范,因不当行为,产生极坏影响,损害企业形象。”

济南华联超市有限公司表示,该员工是否存在违犯法律的行为,有待警方调查确定。8月8日,济南市公安局槐荫区分局通报,目前正积极调查取证,警方调查侦办结果,将及时面向社会通报。

昨日,该公司发文称,就该事件华联超市会全力配合警方工作,涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度,目前超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。

8月7日,阿里巴巴内网出现了一封员工自述帖。根据自述帖的内容,7月24日至7月26日杭州台风期间,一位供职于阿里巴巴淘鲜达业务的女员工被直属领导曲一(本名王成文)要求到济南出差。7月27日,该员工至济南出差后,相继遭到了客户济南华联张国以及王成文的侵害。随后,这位女员工在阿里巴巴内部多方求助无果。

今天凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:涉嫌男员工被辞退,永不录用,同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。“鉴于曲一承认存在和同事在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。”

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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济南华联超市称,该员工在参加合作单位安排的商务宴请活动中,未能遵守员工行为规范,因不当行为,产生极坏影响,损害企业形象。

图片来源:视觉中国

记者 | 鲁智高

8月9日,针对员工张国涉嫌侵害他人一事,济南华联超市有限公司发文称,根据超市公司制度规定,决定辞退该员工。“7月27日晚,张国在参加合作单位安排的商务宴请活动中,未能遵守员工行为规范,因不当行为,产生极坏影响,损害企业形象。”

济南华联超市有限公司表示,该员工是否存在违犯法律的行为,有待警方调查确定。8月8日,济南市公安局槐荫区分局通报,目前正积极调查取证,警方调查侦办结果,将及时面向社会通报。

昨日,该公司发文称,就该事件华联超市会全力配合警方工作,涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度,目前超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。

8月7日,阿里巴巴内网出现了一封员工自述帖。根据自述帖的内容,7月24日至7月26日杭州台风期间,一位供职于阿里巴巴淘鲜达业务的女员工被直属领导曲一(本名王成文)要求到济南出差。7月27日,该员工至济南出差后,相继遭到了客户济南华联张国以及王成文的侵害。随后,这位女员工在阿里巴巴内部多方求助无果。

今天凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:涉嫌男员工被辞退,永不录用,同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。“鉴于曲一承认存在和同事在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。”

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