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“三桶油”抢人才,你想去哪家?

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“三桶油”抢人才,你想去哪家?

“三桶油”抢人的背后,是石油市场的持续恢复。

文|石油Link

金秋九月,校招季来临。

最近,“三桶油”均已启动了2022年度校园招聘。中国石油、中国海油今年秋招人数再次增加,中国石化连续第3年招聘人数破万。

招聘火爆的背后是全行业的复苏回暖,油气行业已然熬过寒冬,继续向前发展。

01、招聘规模再度扩大

国内主要油气生产主体纷纷展开大规模招聘,吸纳人才,积蓄力量继续前进。

从招聘总人数来看,“三桶油”均保持着较大的规模。

中国石油方面,来看近3年的数据,2020年度秋招人数5661人,创下2014年油价暴跌后的最高值;2021年度5281人,保护基本稳定;而此次招聘人数再现大幅度提升,计划招聘7027人,比上一年增长了33%以上。

中国石化本轮计划招聘1.1万人左右,这是其连续第3年校招规模保持1万人以上。

中国海油方面,此次招聘从上一年的2000人,增长至2300人左右,多出了大约300个名额。

02、各类人才招聘火爆进行

先看油田企业,本轮招聘人数最多的,是中国石化胜利油田,计划招聘640人。胜利油田资源基础雄厚,去年原油产量2340.1万吨,居全国各大油田原油产量第4位。

其后是中国石油长庆油田,此次招聘人数达到了501人,为中国石油各油气田分公司之最。随着长庆油田一路高歌猛进,油气当量年产量跃居全国第一,其招聘规模也不断扩大,2019年招聘人数仅为130人,人才需求量近年来持续上涨。

之后是大庆油田和中原油田,招聘规模都达到了400人以上。塔里木油田、新疆油田、西南油气田招聘人数超过200人。江汉油田、青海油田和西北石油局等油田企业也有不小的人才需求。

油田企业招聘火爆的同时,油服工程类企业招聘也继续增长。渤海钻探超过200人,东方物探、西部钻探均达到170人及以上。川庆钻探、长城钻探、中油测井的招聘人数均已过百。

炼化企业方面,镇海炼化“一枝独秀”,从上年的500余人,增长到此次的908人,招聘人数近千人。

中国石化其他炼化企业,扬子石化、天津石化招聘人数400以上;上海石化、齐鲁石化招聘人数300及以上;其后的燕山石化、茂名石化等,也都保持着较大规模人才需求。这是国内炼油产能扩张,石化产业快速发展的写照。

在校招火爆开展的同时,中国石油还在进行高层次科技创新人才的引进工作。

根据官网发布的公告,中国石油面向全球招贤纳士,岗位涉及地质勘探、物探、测井、油气田开发、新能源等12个重点专业领域,学位要求都在博士及以上。

人才是企业发展的第一资源,在今年7月召开的领导干部会议上,中国石油强调要大力实施人才强企工程,以一流的人才队伍引领建设世界一流企业,为企业高质量发展和基业长青提供人才保证。

03、油气行业迎来大丰收

“三桶油”抢人的背后,是石油市场的持续恢复。

进入9月份以来,布伦特原油价格稳站70美元,9月14日继续上扬,创下8月初以来的新高点,升至每桶74.28美元。纽约原油价格也一度触及71.22美元高位。

当日,石油板块大幅走高,中国石油股价创近一年半新高,市值一度重回万亿元上方。

从半年报来看,今年上半年,“三桶油”都取得了亮眼的成绩,中国石油股份公司上半年的经营业绩,更是创下了7年同期最好水平。在上游板块,这半年“三桶油”收获丰厚,都实现了同比增长,油气产量分别达到7.35亿桶、2.35亿桶、2.78亿桶。

在新增储量方面,来看最近几个月公布的好消息,多家油田企业宣布了其勘探开发取得的重大突破。

6月18日,中国石油宣布,经过6年的集中勘探,塔里木油田发现了一个10亿吨级超深大油气区。其钻井深度达8470米,测试油柱高度达550米,创造了塔里木盆地大沙漠区最深出油纪录和油柱高度最大纪录。

紧随其后,中国石油又宣布,长庆油田在鄂尔多斯盆地长7石油勘探获得重大成果,探明地质储量超10亿吨的页岩油整装大油田,成为我国目前探明储量规模最大的页岩油大油田。

8月,大庆油田召开新闻发布会,宣布古龙页岩油勘探开发重大成果,预测地质储量10亿吨以上。“大庆”底下再造一个“大庆”,为大庆油田长期稳产提供了基础。

同月,中国石化发布消息,西北油田在新疆塔里木盆地顺北地区,发现了新的亿吨级油气田。西北油田部署在塔里木盆地的重点探井顺北44X井,试获日产原油865吨、天然气59万立方米,折算油当量1330吨。

在今年召开的大力提升油气勘探开发力度工作推进会上,国家能源局强调,要抓紧抓实增储上产实施方案,加大勘探开发资金和工作量投入,力争再发现新的大中型油气田。

国家战略推动下,油气勘探开发力度的将继续提升,这也意味着石油人将迎来更大的工作量。

伴随着油价回暖,油企经营业绩改善,以及我国油气勘探开发力度的继续增强,“三桶油”的人才吸纳能力在进一步扩大。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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“三桶油”抢人才,你想去哪家?

“三桶油”抢人的背后,是石油市场的持续恢复。

文|石油Link

金秋九月,校招季来临。

最近,“三桶油”均已启动了2022年度校园招聘。中国石油、中国海油今年秋招人数再次增加,中国石化连续第3年招聘人数破万。

招聘火爆的背后是全行业的复苏回暖,油气行业已然熬过寒冬,继续向前发展。

01、招聘规模再度扩大

国内主要油气生产主体纷纷展开大规模招聘,吸纳人才,积蓄力量继续前进。

从招聘总人数来看,“三桶油”均保持着较大的规模。

中国石油方面,来看近3年的数据,2020年度秋招人数5661人,创下2014年油价暴跌后的最高值;2021年度5281人,保护基本稳定;而此次招聘人数再现大幅度提升,计划招聘7027人,比上一年增长了33%以上。

中国石化本轮计划招聘1.1万人左右,这是其连续第3年校招规模保持1万人以上。

中国海油方面,此次招聘从上一年的2000人,增长至2300人左右,多出了大约300个名额。

02、各类人才招聘火爆进行

先看油田企业,本轮招聘人数最多的,是中国石化胜利油田,计划招聘640人。胜利油田资源基础雄厚,去年原油产量2340.1万吨,居全国各大油田原油产量第4位。

其后是中国石油长庆油田,此次招聘人数达到了501人,为中国石油各油气田分公司之最。随着长庆油田一路高歌猛进,油气当量年产量跃居全国第一,其招聘规模也不断扩大,2019年招聘人数仅为130人,人才需求量近年来持续上涨。

之后是大庆油田和中原油田,招聘规模都达到了400人以上。塔里木油田、新疆油田、西南油气田招聘人数超过200人。江汉油田、青海油田和西北石油局等油田企业也有不小的人才需求。

油田企业招聘火爆的同时,油服工程类企业招聘也继续增长。渤海钻探超过200人,东方物探、西部钻探均达到170人及以上。川庆钻探、长城钻探、中油测井的招聘人数均已过百。

炼化企业方面,镇海炼化“一枝独秀”,从上年的500余人,增长到此次的908人,招聘人数近千人。

中国石化其他炼化企业,扬子石化、天津石化招聘人数400以上;上海石化、齐鲁石化招聘人数300及以上;其后的燕山石化、茂名石化等,也都保持着较大规模人才需求。这是国内炼油产能扩张,石化产业快速发展的写照。

在校招火爆开展的同时,中国石油还在进行高层次科技创新人才的引进工作。

根据官网发布的公告,中国石油面向全球招贤纳士,岗位涉及地质勘探、物探、测井、油气田开发、新能源等12个重点专业领域,学位要求都在博士及以上。

人才是企业发展的第一资源,在今年7月召开的领导干部会议上,中国石油强调要大力实施人才强企工程,以一流的人才队伍引领建设世界一流企业,为企业高质量发展和基业长青提供人才保证。

03、油气行业迎来大丰收

“三桶油”抢人的背后,是石油市场的持续恢复。

进入9月份以来,布伦特原油价格稳站70美元,9月14日继续上扬,创下8月初以来的新高点,升至每桶74.28美元。纽约原油价格也一度触及71.22美元高位。

当日,石油板块大幅走高,中国石油股价创近一年半新高,市值一度重回万亿元上方。

从半年报来看,今年上半年,“三桶油”都取得了亮眼的成绩,中国石油股份公司上半年的经营业绩,更是创下了7年同期最好水平。在上游板块,这半年“三桶油”收获丰厚,都实现了同比增长,油气产量分别达到7.35亿桶、2.35亿桶、2.78亿桶。

在新增储量方面,来看最近几个月公布的好消息,多家油田企业宣布了其勘探开发取得的重大突破。

6月18日,中国石油宣布,经过6年的集中勘探,塔里木油田发现了一个10亿吨级超深大油气区。其钻井深度达8470米,测试油柱高度达550米,创造了塔里木盆地大沙漠区最深出油纪录和油柱高度最大纪录。

紧随其后,中国石油又宣布,长庆油田在鄂尔多斯盆地长7石油勘探获得重大成果,探明地质储量超10亿吨的页岩油整装大油田,成为我国目前探明储量规模最大的页岩油大油田。

8月,大庆油田召开新闻发布会,宣布古龙页岩油勘探开发重大成果,预测地质储量10亿吨以上。“大庆”底下再造一个“大庆”,为大庆油田长期稳产提供了基础。

同月,中国石化发布消息,西北油田在新疆塔里木盆地顺北地区,发现了新的亿吨级油气田。西北油田部署在塔里木盆地的重点探井顺北44X井,试获日产原油865吨、天然气59万立方米,折算油当量1330吨。

在今年召开的大力提升油气勘探开发力度工作推进会上,国家能源局强调,要抓紧抓实增储上产实施方案,加大勘探开发资金和工作量投入,力争再发现新的大中型油气田。

国家战略推动下,油气勘探开发力度的将继续提升,这也意味着石油人将迎来更大的工作量。

伴随着油价回暖,油企经营业绩改善,以及我国油气勘探开发力度的继续增强,“三桶油”的人才吸纳能力在进一步扩大。

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