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2022国考报名人数再创新高,最热岗位竞争比高达2245:1

2022年度国考继续向应届生倾斜,公务员成为应届毕业生的一大就业方向。

实习记者|陈振芳

为期10天的2022国考报名已进入第6天,目前报名人数已创新高,即将突破80万人大关。

中公教育(002607.SZ)的统计数据显示,截至10月20日16时,约77.82万人已经提交国考报名申请,同比去年增涨超过20万,已审核通过58.73万人,同比增涨15万余人。平均竞争比为19:1,最大竞争比达到2245:1。

图源:中公教育

国家公务员局《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》显示,本次国考共75个部门、23个直属机构参与招考,计划招录3.12万人,同比增加五千余人。

和往年相比,2022国考招录呈现出向应届毕业生和基层倾斜的两大特点:

第一,应届毕业生就业难的大背景下,2022年度国考继续向应届生倾斜。受疫情影响,2021秋招继续缩招,公务员成为应届毕业生的一大就业方向。华图教育数据显示,仅招录应届生的岗位由2020年的59.45%上升到了2022年的67.3%,往届生可报考岗位相对减少。此次国考,安排了2.1万个岗位计划专门招录应届毕业生,服务和促进高校毕业生就业工作。

图源:华图教育

第二,2022年度国考录用计划和录用政策继续向重点人群、重点地区倾斜,坚持基层导向,有8700余个岗位计划补充到西部和艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构,并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛,设置2800余个岗位计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

对于招录政策向应届生和基层倾斜的状况,据中新网报道, “这样做是为了帮基层留住人才,解决基层岗位招人难、留人难的问题。”国家行政学院教授竹立家在接受中新网采访时表示,这些年,国家的公务员招录政策一直在鼓励大学生到基层岗位建功立业,一方面为大学生提供更多元的就业选择,另一方面,也在不断提高基层公务员队伍的能力素质。

报名第6天,本次国考的“人气王”已经出炉——“西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下(300110008001)”,竞争比高达2245:1,堪称一枝独秀。该岗位报考条件“三不限”:不限制工作经历,不限制政治面貌,不限制专业,本科以上就可以,吸引了大批人员报名。

亚军来自全国总工会中国机械冶金建材工会办公室一级主任科员及以下这一职位,目前竞争比高达2016:1。

上述两个职位同时名列过审人数和报名竞争最激烈的冠亚军。

图源:中公教育

报名竞争最激烈前十职位中,均出现“千里挑一”竞争白热化的局面。

招录方向上,在地税改革基本完成的背景下,税改人才紧缺,今年国税系统招录人数达到20010人。税务系统“独霸天下”的格局依旧稳固,过审人数最多前十部门均超越一万人,广东省税务局过审人数领跑,达到36822人,是唯一一个过审人数超3万的部门。

图源:中公教育

值得一提的是,黑龙江省税务局空缺最多,招录40人,截至20日16时,尚无一人报名。

截至20日16时,2022国考报名过审竞争最激烈前十岗位中,均来自垂直机构,分布在全国各地,西藏自治区邮政管理局以1157.5:1的绝对性优势长期占据榜首。

图源:中公教育

此外,中公教育的统计数据显示,2022国考还有510个职位遇冷,无人提交报名申请,占职位数的3%,“遇冷”职位集中在税务、铁路公安等一线执法系统。

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