记者 刘林

来自招聘网站的数据显示，今年第三季度，我国就业市场景气度进一步好转，但小型和微型企业就业状况较去年同期有所恶化，招聘人数明显下降。

10月25日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的三季度中国就业市场景气指数(CIER)录得2.15，较二季度上升0.06，较上年同期上升0.26；与历史同期相比，明显优于过去三年，也是2011年该指标公布以来的第三高。

CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。指数大于1，表明劳动力需求大于劳动力供给，就业市场景气程度高；指数小于1，表明就业市场竞争趋于激烈，景气程度较低。

国家统计局发布的城镇调查失业率数据在9月也有所改善。9月份，城镇调查失业率为4.9%，较7、8月份的5.1%下降了0.2个百分点，比上年同期下降了0.5个百分点。三季度末，外出务工农村劳动力总量18303万人，比二季度末增加70万人。

智联招聘预计，在季节因素和周期因素的共同作用下，2021年四季度CIER指数将高于三季度，也高于去年同期和2019年同期水平。

不过，不同规模企业的就业景气度存在明显差异。三季度，大型企业CIER指数最高，就业市场相对宽松，中型、小型和微型企业CIER指数相对较低。具体来看，大型企业CIER指数为3.55，中型企业CIER指数为1.15，小型和微型企业的CIER指数分别为0.96和1.16。

对比去年同期，小型和微型企业的CIER指数均有所下降，这主要是因为招聘需求人数降幅大于求职申请人数的降幅。具体来看，小型和微型企业招聘需求人数的降幅分别为17.12%和19.07%，对应求职申请人数降幅为6.11%和17%。

统计局公布的小型企业PMI指数及其分项指数小型企业PMI从业人员持续处于收缩区间，在一定程度上解释了小型和微型企业CIER指数低于其他规模企业且同比下降的原因。截至9月份，小型企业PMI已经连续5个月处于50%的荣枯线以下，9月录得47.5%；小型企业PMI从业人员已经连续16个月处于荣枯线下，9月份录得46.9%，较上月下降了1.7个百分点。

从区域来看，京津冀地区就业市场仍然较为紧张，招聘人数低于求职人数，三季度CIER指数继续小于1，仅录得0.86，与上年同期持平。京津冀四个样本城市中，北京，天津、石家庄和秦皇岛的CIER指数分别为0.64、0.75、1.01、1.06。

长三角和珠三角地区就业景气指数继续显著高于京津冀，三季度CIER指数分别为2.21和1.82。长三角15个样本城市的CIER指数均显著高于京津冀样本城市，其中，CIER指数最小的徐州也有1.2，扬州、温州、宁波、嘉兴超过了2，上海为1.79；珠三角的7个样本城市三季度CIER指数均超过1.4，最高的是佛山，达2.37，广州和深圳分别为1.41和1.43。