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字节跳动将开启“1075”上班模式,加班需提交申请证明必要性

“1075”上班模式,即每天10点上班,晚7点下班,每周工作5天。

图片来源:图虫

记者|柯晓斌 于浩

11月1日,有媒体报道称,字节跳动开启“1075”的上班模式,即每天10点上班,晚7点下班,每周工作5天。

界面新闻记者从字节跳动员工处证实了这一消息。该员工表示,11月1日,字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》。规定中提到,工作日7点后加班需提交申请,需要有理由并经过领导同意,每天最多加班3小时,每月最多36小时。

此外,对于加班工资也有了明确规定:工作日加班工资为原有的1.5倍,休息日加班工资2倍,节假日加班工资3倍。

上述员工表示,这个规定将从今日开始实施,“上周末的加班需补充提交申请,还要修改话术,去证明加班的必要性。”

针对上述消息,字节跳动不予回复。

随着“996”、“大小周”等话题的广受热议,互联网大厂的加班文化正在慢慢改变。此前,字节跳动曾于字节圈发起内部投票,以表决是否应当取消大小周制度。结果显示,有三分之一的人明确表示支持取消,近三分之一人选择中立观望,而有近三分之一的员工并不同意取消该制度。 

8月1日,字节跳动宣布正式取消大小周制度,自8月起有需求的团队和个人可通过系统提交加班申请。

除字节跳动之外,快手、Boss直聘等多家互联网公司都已宣布取消“大小周”。

今年6月份,腾讯互娱旗下光子工作室曾宣布每周三晚上6点下班,周三以外的工作日不晚于9点离开办公室,周末休息日保证双休。快手已于7月1日起取消了“大小周”制度,员工加班需提交申请,并说明原因。

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