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三季度高校毕业生就业市场景气报告出炉,最受青睐的是哪些行业?

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三季度高校毕业生就业市场景气报告出炉,最受青睐的是哪些行业?

三季度就业最好的行业为中介服务业,CIER指数为22.3,教培行业景气下降明显。

实习记者|陈振芳

三季度高校毕业生进入秋招求职高峰期,求职竞争激烈,高校毕业生就业景气指数(即CIER指数)环比有所下降,前三季度分别为1.34、1.52和1.24。全国CIER指数分别为1.66、2.09和2.15。

同比来看,三季度全国CIER指数1.89上升至2.15高校毕业生CIER指数1.15上至1.24

“由于供给端统计口径调整,高校毕业生就业市场景气指数低于全国水平。”智联招聘研究院表示,日前,中国人民大学中国就业研究所联合智联研究院发布了《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》(下称报告)中称。报告将企业招聘要求中含“应届”字段,视为招聘需求端数据;求职最高学历大专以上,且毕业后为两年内无工作经验,均视为高校毕业生供给端

图源:智联研究院

智联研究院解释了此次调整供给端统计口径的原因。一是根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定,“离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续”,因此,高校毕业生求职认定时间相应延长

二是用人单位限定了“应届”的招聘要求,但部分企业并未明确规定毕业生“届别”,上一年未就业学生也被视为应届生对待。

从行业来看,酒店/餐饮业景气环比回升,教培行业景气下降明显。

报告显示季度就业最好的行业为中介服务业,CIER指数为22.3。就业景气指数最低的行业为航空/航天研究与制造业,CIER指数为0.2。

由于三季度疫情防控常态化加上暑假、中秋节假日等,酒店/餐饮业等服务行业的就业景气回升明显。

2021年7月,国家“双减”政策出台,各地方政府陆续发布具体实施文件后,三季度教培行业就业需求降温,高校毕业生招聘需求人数逐月下降。

图源:智联研究院

从职业来看,房产交易、销售顾问就业较为景气,中小学课程辅导职业需求降温。

从职业来看,高校毕业生房产交易、销售顾问医疗器械、普工/技工就业景气度较好。由于这些职业的工作性质或工作内容较单一,技术含量和薪酬待遇较低,高校毕业生吸引力不足出现了较大的供给缺口,对毕业生而言较容易就业

中小学课程辅导排在就业景气排在第二位“双减政策”对招聘需求产生明显影响,2021年7月到9月,中小学课程辅导的企业招聘需求人数连续下降;今年8月高校毕业生在中小学课程辅导职业的投递人数同样出现急剧下滑,9月份与8月份基本持平。就业景气程度明显降温。

图源:智联研究院

值得注意的是,“双减“政策对教培类岗位招聘需求产生明显影响,虽然中小学课程辅导的CIER指数排名相对较高,但就业景气程度明显降温。

图源:智联研究院

发行、医务管理、舞美设计、场务/剧务、广告等传媒类职业的CIER指数相对较低,这些职业的就业情况需要进一步关注。

分区域来看,东部、东北地区就业景气程度较高,中西地区就业景气程度较低

本季度东部、东北地区的CIER指数接近,分别为1.93和1.91;而西部和中部就业景气相对较低,分别为1.35和1.26。东部地区对高校毕业生的招聘需求有所上升,同比增加9%

虽然中部、西部、东北地区的招聘需求同比下降投递人数增加,同比增幅分别为22%、36%和15%,就业竞争更激烈。

图源:智联研究院

其中,长三角经济圈毕业生CIER指数最高,为2.18;其次是珠三角,为2.01;京津冀经济圈的CIER指数为1.18。同比来看,珠三角地区高校毕业生CIER指数有小幅上升,京津冀、长三角地区CIER指数下降明显。

具体到城市方面,三季度高校毕业生的CIER指数呈现新一线、一线、二线和三线城市依次递增的趋势。

一线、新一线城市竞争激烈,CIER指数分别为1.40和1.26,景气指数相对较低。二、三线城市的CIER指数为1.70和2.75,就业市场相对宽松。

二三线城市中,大庆、嘉兴、威海、包头、镇江等城市的高校毕业生就业景气较好。

图源:智联研究院

大型企业就业景气较好,中小微型企业就业景气较差

报告显示大型企业的招聘需求和求职人数均同比上升,分别为26%和29%;中型企业招聘需求上升5%,但投递人数上升了20%;小型和微型企业的招聘需求下降,但求职人数有小幅上升。

求职人数总体呈现上升趋势,供大于需,供需结构不平衡的局面有待打破。大型企业的高校毕业生就业相对景气较好,中型企业供需基本平衡,小型和微型企业的就业竞争相对激烈。

从企业性质来看,民营、上市公司、股份制企业就业景气较好,分别为1.54、1.37和1.36;国有企业就业竞争激烈,就业景气指数为0.39。

总体来看,三季度高校毕业生的就业环境竞争较大,供需不平衡的情况仍然存在,就业结构性矛盾仍然存在,需要进一步优化就业结构。

针对高校毕业生就业问题今年5,教育部办公厅成立2021—2025年全国普通高校毕业生就业创业指导委员会,设置19个行业就指委和7个专家组,健全高校与用人单位沟通协作机制。

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三季度高校毕业生就业市场景气报告出炉,最受青睐的是哪些行业?

三季度就业最好的行业为中介服务业,CIER指数为22.3,教培行业景气下降明显。

实习记者|陈振芳

三季度高校毕业生进入秋招求职高峰期,求职竞争激烈,高校毕业生就业景气指数(即CIER指数)环比有所下降,前三季度分别为1.34、1.52和1.24。全国CIER指数分别为1.66、2.09和2.15。

同比来看,三季度全国CIER指数1.89上升至2.15高校毕业生CIER指数1.15上至1.24

“由于供给端统计口径调整,高校毕业生就业市场景气指数低于全国水平。”智联招聘研究院表示,日前,中国人民大学中国就业研究所联合智联研究院发布了《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》(下称报告)中称。报告将企业招聘要求中含“应届”字段,视为招聘需求端数据;求职最高学历大专以上,且毕业后为两年内无工作经验,均视为高校毕业生供给端

图源:智联研究院

智联研究院解释了此次调整供给端统计口径的原因。一是根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定,“离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续”,因此,高校毕业生求职认定时间相应延长

二是用人单位限定了“应届”的招聘要求,但部分企业并未明确规定毕业生“届别”,上一年未就业学生也被视为应届生对待。

从行业来看,酒店/餐饮业景气环比回升,教培行业景气下降明显。

报告显示季度就业最好的行业为中介服务业,CIER指数为22.3。就业景气指数最低的行业为航空/航天研究与制造业,CIER指数为0.2。

由于三季度疫情防控常态化加上暑假、中秋节假日等,酒店/餐饮业等服务行业的就业景气回升明显。

2021年7月,国家“双减”政策出台,各地方政府陆续发布具体实施文件后,三季度教培行业就业需求降温,高校毕业生招聘需求人数逐月下降。

图源:智联研究院

从职业来看,房产交易、销售顾问就业较为景气,中小学课程辅导职业需求降温。

从职业来看,高校毕业生房产交易、销售顾问医疗器械、普工/技工就业景气度较好。由于这些职业的工作性质或工作内容较单一,技术含量和薪酬待遇较低,高校毕业生吸引力不足出现了较大的供给缺口,对毕业生而言较容易就业

中小学课程辅导排在就业景气排在第二位“双减政策”对招聘需求产生明显影响,2021年7月到9月,中小学课程辅导的企业招聘需求人数连续下降;今年8月高校毕业生在中小学课程辅导职业的投递人数同样出现急剧下滑,9月份与8月份基本持平。就业景气程度明显降温。

图源:智联研究院

值得注意的是,“双减“政策对教培类岗位招聘需求产生明显影响,虽然中小学课程辅导的CIER指数排名相对较高,但就业景气程度明显降温。

图源:智联研究院

发行、医务管理、舞美设计、场务/剧务、广告等传媒类职业的CIER指数相对较低,这些职业的就业情况需要进一步关注。

分区域来看,东部、东北地区就业景气程度较高,中西地区就业景气程度较低

本季度东部、东北地区的CIER指数接近,分别为1.93和1.91;而西部和中部就业景气相对较低,分别为1.35和1.26。东部地区对高校毕业生的招聘需求有所上升,同比增加9%

虽然中部、西部、东北地区的招聘需求同比下降投递人数增加,同比增幅分别为22%、36%和15%,就业竞争更激烈。

图源:智联研究院

其中,长三角经济圈毕业生CIER指数最高,为2.18;其次是珠三角,为2.01;京津冀经济圈的CIER指数为1.18。同比来看,珠三角地区高校毕业生CIER指数有小幅上升,京津冀、长三角地区CIER指数下降明显。

具体到城市方面,三季度高校毕业生的CIER指数呈现新一线、一线、二线和三线城市依次递增的趋势。

一线、新一线城市竞争激烈,CIER指数分别为1.40和1.26,景气指数相对较低。二、三线城市的CIER指数为1.70和2.75,就业市场相对宽松。

二三线城市中,大庆、嘉兴、威海、包头、镇江等城市的高校毕业生就业景气较好。

图源:智联研究院

大型企业就业景气较好,中小微型企业就业景气较差

报告显示大型企业的招聘需求和求职人数均同比上升,分别为26%和29%;中型企业招聘需求上升5%,但投递人数上升了20%;小型和微型企业的招聘需求下降,但求职人数有小幅上升。

求职人数总体呈现上升趋势,供大于需,供需结构不平衡的局面有待打破。大型企业的高校毕业生就业相对景气较好,中型企业供需基本平衡,小型和微型企业的就业竞争相对激烈。

从企业性质来看,民营、上市公司、股份制企业就业景气较好,分别为1.54、1.37和1.36;国有企业就业竞争激烈,就业景气指数为0.39。

总体来看,三季度高校毕业生的就业环境竞争较大,供需不平衡的情况仍然存在,就业结构性矛盾仍然存在,需要进一步优化就业结构。

针对高校毕业生就业问题今年5,教育部办公厅成立2021—2025年全国普通高校毕业生就业创业指导委员会,设置19个行业就指委和7个专家组,健全高校与用人单位沟通协作机制。

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