水善利万物不争，水以不变呈万态，大道似水。

以水定城、以水定地、以水定人、以水定产更是时代发展的趋势。地处黄河下游，工作力争上游。“十三五”期间山东省完成水利投资超过2000亿元，是“十二五”时期的1.68倍。落实河长制、湖长制、水利建设投资、最严格水资源管理、水利工程建设质量考核等工作多次在全国考核评估中获优。为推动山东省水利工程建设持续高质量发展，半年来，省水利厅扎实推进水利工程建设“党建进工地"试点工作，从坚持规划引领，构建形成完整方案体系，到探索“融合式”党建新模式、劳动竞赛、工地课堂、给一线工人送温暖、初心夜校、红色书屋等实实在在的活动；从严格把控安全质量，发挥工地党员“头雁”作用，杜绝发生质量问题，到打造廉政文化长廊，营造风清气正工作环境；将支部建在项目上、把党旗插在工地上，一批重大工程项目加速推进，试点工作取得明显成效，党建引领的活水浇筑出一个个齐鲁特色样板。

谋大势——把准航向，奋楫笃行

水利兴则天下定，天下定则人心稳。

为全力抓好习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神、把党中央的政治要求体现到水利系统谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中，把贯彻落实党中央决策部署的“第一棒”接住接好、“最先一公里”走稳走实。

2021年7月，山东省水利厅印发《关于开展水利工程建设“党建进工地”试点工作的通知》，经调度梳理、研究，确定老岚水库等 14 个项目开展“党建进工地”试点工作。试点项目确定后，各地市积极行动，结合各自实际迅速开展工作。淄博市水利局直属机关委员会下发《“红色工地，孝水先锋”党建进工地活动实施方案》、济南市水利局出台《济南市东部水源四库联通调水工程“党建进工地引领促发展”工作方案》从目标、内容、要求等方面全面细致的进行了规定，推动活动向实开展。

各试点项目法人联合各参建单位认真分析研究项目特点，勾勒出支部联建、理论联学、实践联动，凝聚合力、增强引领力，做到学党史悟思想、强党建促业务、提质量促发展、解难题办实事一体化推进的“施工表”“路线图”。

齐国故都、孝妇河两岸。一项具有基础性和重大民生实事项目正在如火如荼的建设，据了解，淄博市孝妇河生态修复工程是2021年淄博市重大项目和重大民生实事项目，通过对孝妇河进行整体生态修复和景观提升，将其打造成淄博市公园城市建设先行示范高品质生态走廊，推动淄博进入拥河发展新阶段。

走进项目工地，“红色工地，孝水先锋”党建品牌醒目而亮眼，施工方中建八局介绍说：这是其倾情打造的“红色工地，孝水先锋”党建品牌，以党旗为标识，设计鲜明图表上墙，宣传“建证力量·红色基石”、“建证匠心·红色先锋”理念，红色元素随处可见，让工作人员入脑入心，真真切切将项目部打造成红色项目部。甚至在夜色下，党建元素都能熠熠生辉，党建进工地做到24小时不停歇。

无独有偶，在潍坊峡山水库战略水源地提升保护工程项目部现场，党员活动室里到处都是红色文化，墙面上还专门制作了党员风采录，定期展示先进党员的工作事迹；在青岛黄水东调承接工程项目现场，进入大厅“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”党建标识涵盖了入党誓词，党的宗旨、党的纪律、党员权利等内容。

硬指标不可少，软环境一样要做好。在14个试点项目、23个临时党支部，党旗高扬，工地上的党员过上正常组织生活，人人有了荣誉感、归属感。大家一致表示，通过活动，党员精神面貌大有改观，干劲更足了。在淄博孝妇河水质提升工程中建八局项目部还开展了准军事化管理，让党员干部锻炼了身体，提高了精气神。

红色的“党建进工地”，是一场风雨无阻的前进；也是干事如潮工地上最亮眼的底色。

强动力——桨稳舵牢，坚定前行

为民初心，落实到水利建设方面，就是积极回应工地上人民群众新要求、新期待，努力解决项目上党员干部的“急难愁盼”。党建进工地既是《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，更是临时党支部要义所在。

遴选的14试点项目，有的工期长达两年，一些党员干部长期在工地，如何过组织生活？春风化雨，短短的一个月14个试点项目就成立23个临时支部，覆盖了项目法人、设计、监理、施工各参建单位200多名党员，真正做到“工地在哪里，党组织就建在哪里，”临时党支部“不临时”，红色堡垒勇担当，党建与项目建设的同频共振、互动双赢，开创了“红色引擎”强动力、民生项目大提速的新局面。

党心“不临时”。心中有信仰，脚下有力量。青岛市黄水东调承接工程作为十三五重大水源建设项目，建设地点横跨即墨区、平度市、胶州市三区市，是大2型水利工程，在热火朝天的工地上党员身份同筑共亮，开展“亮身份、树形象、做表率”活动，党员身份公开化、监督制度化、作用最大化，实现党员身份意识、责任意识和先锋模范意识提升；设立党员示范岗，组建党员志愿服务队、党员突击队，把党员责任和工作质量成效相联系，使党员成为保安全、树样板、创精品的带头人。

采访中了解到，黄水东调承接工程胶州段项目全长41公里，包括顶管16处5公里，跨越高速、铁路、河道等40余处。地形复杂，工作任务重，加上疫情影响，但要求在2021年年底前具备通水条件，压力山大。面对多重困难，带着“绝不能影响老百姓吃水，必须如期完成通水任务”的信念，青岛水投黄水东调投资运营有限公司党支部书记卢典玲和共建方黄水东调项目（胶州段）攻坚党支部书记刘振华带领党员突击队冲锋在前。为了在汛前完成跨河施工任务，他们采用全天候施工法，工作人员三班倒，连续7天7夜，白天绑钢筋支模板，晚上浇筑混凝土，24小时轮流值班顶进，确保哪里有工作面哪里就有党员冲在前，最终在汛期前完成了施工任务。在最紧要的关头、在任务最重的地方，筑牢了基层党支部的坚实堡垒，成为推进工地建设的“主心骨”和“定心丸”。

学习“不临时”。沐学习之光，循党建之道。9月28日济南市清源水务集团党委批准成立济南市东部水源四库连通调水工程建设管理办公室临时党支部。10月9日济南市清源水务集团公司党委就来工地开展了“赠书促学习”的主题活动，设立学习教育专题书架，赠送项目部红色书籍和专业技术图书200余本。

感人心者，莫先乎情。该项目创新推行“初心夜校”学习活动。坚持“情况在一线了解、问题在一线解决”的原则，通过落实开展“初心夜校”学习活动，加强党员教育，明确党员责任，不断提升工作效率，推动复杂工作在一线解决。10月20日建设管理办公室党支部组织了“初心夜校”开班第一课的学习，围绕党建话题展开了一场“头脑风暴”，支部书记坦言：怀着慈母心、倾注兄长情，讲暖心话、做暖心事，用真情实意才能换来上下同心，引导党员干部主动出想法，谋划金点子，推进工程项目提速提效。

责任“不临时”。“请党放心、工地有我。”虽然工地是临时的，但迎难而上的勇气、开拓进取的锐气、甘于奉献的正气是永远的。10月27日，淄博市孝妇河生态修复项目临时党支部“年度冲刺大会战”启动仪式上，临时党支部书记刘小进说：“初心不改，使命在肩，我们虽然是临时党支部，但党心不临时、责任不临时；奋战就是决战，保证各资源有效投入，以决战必胜的姿态不断挺进，向圆满完成年度建设任务发起冲锋。”

在工地隆隆的机械声中，全体人员集体承诺：牢记党员身份，不忘初心使命；坚持党建引领，争当孝水先锋；质量为先，品质为本，凝心聚力，攻坚决战，加力提速，奋勇争先；决胜冲刺大会战。

工地上悄悄发生的变化，让人清晰聆听到党建进工地铿锵足音。

促聚合——众人划桨，风雨同行

天下莫柔弱于水，而攻坚强莫之能先，以其无次易之也。

山东省水利工程建设各“党建进工地”试点项目积极响应号召，主动探索党建进工地和工程建设的深度聚合，既注重全面推进，又紧紧牵住党建引领这个“牛鼻子”。

党建、工建深度聚合，如何聚？聚那些？制度管理体系聚合让工作更规范、决策管理体系聚合让工作更高效、业务技术体系聚合让工作更顺畅。

党建铸魂，助推“工作聚合”。聚合党建思路的改变，让党员在“工地安家”的同时，又能聚合驻地社区、乡镇进行工作联动、矛盾联调、问题联解，得到广大群众认可。

在潍坊市峡山水库战略水源地水质提升保护工程项目现场了解到，根据工程战线长、参建单位多的实际情况，组建成立了水质提升保护工程建设局临时党支部，中交上海航道局有限公司峡山水库项目党支部，中国电建集团港航建设有限公司峡山水库项目党支部，工程一、二片区联合党支部，工程三、四片区联合党支部5个党支部，并由建设局临时党支部牵头、其他党支部共同参与，以党建联席会议的聚合形式指导开展各项活动。

组织所有参建单位聚合一起参与“争进度、赛质量、比担当”决胜攻坚劳动竞赛，以“快”、“严”、“细”、“实”的工作作风，建立百日攻坚重点工作任务台账，明确时间节点任务，坚持“安全生产”、“环保达标”、“疫情防控”、“质量优良”四条底线不动摇，精心组织施工、优化工作流程。

各单位党员同志努力钻研、勇于创新，共同攻克一道道技术难关。例如在工程建设中，需要三次穿越潍河，这是工程建设中的重点工作，也是难点工作。各方技术人员经过多方论证、大胆尝试，通过引进1.4米大直径、1000米长距离拖拉管（定向钻）技术，解决了施工期与汛期重合及安全作业问题，解决了这一重大技术难题，在全省是首创。

聚合理念的改变，折射的是党建共建联建水平的提升。

既有整体谋划，也下“绣花功夫”。在淄博孝妇河提升工地，为了让加固后的河堤植绿见绿，党员同志聚合集体智慧想办法，在难绿化的石拢护坡河堤两侧大胆采用土壤喷播技术，成功植栽鲜花，巧妙恢复了河道生态面貌，开创了淄博市的先河。

“把‘党建聚合’工程作为党建进工地基础性工程来推进。离不开廉政建设的精准滴灌，在工地项目的建设中，更需要牢记八项规定，加强重点领域的廉政风险防控联控，打造“清廉工程”。

济南市东部水源四库连通调水工程联合党支部瞄准这一难点，组织廉政建设制度学习，观看警示教育片，参观警示教育基地；打造廉政文化长廊，推进党风廉政建设；联合党支部与每名党员逐一签署《廉政协议》；开展一封家书倡廉洁、亲情助廉树清风活动；推行廉政监督卡制度，定期开展廉政回访，听取标段及群众对党员干部的作风评价；确保廉政工作实效。

在党建引领下，“党建进工地”活动坚持一手“打伞”一手“干活”，推进党建工作和业务工作有机融合、互融互促，以高质量党建推动水利工程建设高质量发展，力保水利工程建设“全年精彩”。