正在阅读: 广发证券高管变动频繁!首席风险官上任半年后离任,新委任一位“80后”人力资源总监

扫一扫下载界面新闻APP

广发证券高管变动频繁!首席风险官上任半年后离任,新委任一位“80后”人力资源总监

近年来,广发证券高管变动较大。

图片来源:视觉中国

记者 | 刘晨光

新年伊始,券商多见人事变动。

1月10日晚间,广发证券发布多则公告称,孔维成因工作变动原因,申请辞去公司首席风险官职务,辞职后继续担任公司全资子公司广发资管董事职务;首席风险官一职将由原合规与法律事务部总经理吴顺虎接任。

此外,广发董事会同意聘任崔舟航担任人力资源总监(高级管理人员),提名葛长伟作为公司第十届董事会执行董事候选人。

葛长伟,1965 7月生人,有较长的政府工作经历。19857月至19925月历任安徽省人大财经委科员、助理秘书、副科级秘书、主任科员;200312月至20061月任国务院办公厅副局级秘书;20183月至20215月任广东省发展和改革委员会党组书记、主任;20216月至202112月任广发基金管理有限公司党委书记。

公开资料显示,崔舟航是一位“80后”,19843月生,取得北京大学经济学硕士学位和香港大学金融学硕士学位。

20097月至20128月崔舟航任花旗银行(中国)有限公司职员,20128月加入广发证券风险管理部,历任公司风险管理部副总经理、广发控股(香港)有限公司首席风险官、广发证券风险管理部副总经理(负责全面工作),202112月起任本公司人力资源管理部总经理。

广发证券高管近年来变动较大,去年7月份,广发证券接连发布多个公告,前董事长孙树明因年龄原因离任,由上一年年底担任总经理的林传辉接棒,与此同时,合规总监、首席风险官以及4位副总经理等职位均迎来调整。

其中,聘任孔维成担任首席风险官。孔维成此前在广发资管工作,曾任广发资管总经理。如今该任命仅仅过去约半年就出现了人员变动。

广发证券公告称于近日收到公司首席风险官孔维成的书面辞职函,孔维成因工作变动原因,申请辞去公司首席风险官职务;辞职后继续担任公司全资子公司广发证券资产管理(广东)有限公司董事职务。孔维成的书面辞职函自送达公司之日起生效。

此番,广发证券董事会同意聘任吴顺虎担任公司首席风险官。

资料显示,吴顺虎具有监管背景。他于196912月生,2001年取得中国人民大学经济学博士学位。20005月至20052月历任中国证券业协会培训部副主任、主任、教育培训委员会副主任委员,20053月至20066月任中国证监会风险处置办公室主任科员,20067月至201012月任中国证监会上海专员办调研员。

2011-2017年吴顺虎先后任中山证券有限责任公司党委副书记、兼资产管理部总经理、中新汇金股权投资基金管理(深圳)有限公司总经理兼法定代表人,20181月至20188月任广发证券资产管理(广东)有限公司副总经理,20186月起任广发证券资产管理(广东)有限公司首席风险官、合规负责人,20188月起任广发证券公司合规与法律事务部总经理。

2021年三季报显示,广发证券前三季度实现总营收268.71亿元,同比增25.49%,实现归母净利润86.41亿元,同比增6.15%。前三季度,实现资产管理及基金管理业务净收入73.51亿元,同比大增56.25%,已经成为公司最大的收入来源,投行业务净收入为3.43亿元,同比下滑近4成。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。
表情
您至少需输入5个字

评论 0

暂无评论哦,快来评价一下吧!

为你推荐

下载界面新闻

微信公众号

微博