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腾讯应届生公开质疑过度加班,部门负责人这样回应

企业微信负责人黄铁鸣表示:“直面问题是解决问题的第一步,我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。”

图片来源:图虫创意

记者|陆柯言

近日,一份名为《关于声讨加班事件的说明》的文件在网络上曝光,文章撰写人是一位名为张XX的腾讯应届员工。文中,他对企业微信部门的加班现象表示质疑,并最终提出离职。

张XX在声明中表示,他在企业微信产品部年末评奖期间,看到一位同事的评语写道:“连续20多小时高强度并行设计和开发,确保了宣传页面按时上线”、“持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改”等强调高强度加班的表述。

他认为,因高强度加班获得表彰,某种程度上并不是一个好信号。

在企业微信产品部的600人大群中,张XX@微信事业部副总裁、企业微信负责人黄铁鸣等人,写道:“内测延期一天,企业微信是不是马上就会倒闭?”,“希望大家好好地想一想,用你健康的、年轻的、充满活力的躯体,用一个又一个20多小时的高强度加班,换来一个所谓的‘业务突破奖’……到底值不值得。”

随后,企业微信多位负责人在工作群内进行了回应。根据网传截图,相关负责人承认这一奖项的评语的确存在问题,部门也的确存在加班现象,并承诺将改善加班情况。

声明中,张XX写道:“公司虽然传达了不加班的信号,但员工不信任政策的确定性,也不相信领导层推行政策的决心,毕竟对领导层来说,保证产出可能更符合他们的诉求,而员工为了绩效,则不得不自己揣摩领导意图,并通过过度劳动来追求高产出,从而拿到高绩效。”

针对此事,黄铁鸣在腾讯内部论坛作出了回应。他对由于项目原因而让员工如此辛劳感到惭愧,认为持续高强度的急行军并不持久。他表示,要解决“过度加班”,需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。未来要及时做好规划,安排健康合理的工作时间,并且明确团队评价导向。

“直面问题是解决问题的第一步,我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。”黄铁鸣表示。

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腾讯

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