美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）近期发布数据显示， 近五分之一的65岁以上老年人仍旧在工作，创50年来新高。

需要赚钱是他们仍旧工作的重要原因。美国庞大的婴儿潮一代正在步入退休年龄，但金融危机、科技泡沫的破灭摧毁了很多人的退休储蓄。彭博社在分析这一现象时，引用泛美退休研究中心（Transamerica Center for Retirement Studies）的调查数据称, 60%的被调查者认为推迟退休的基本原因之一是要赚钱。

美国政府问责局（the Government Accountability Office）的报告也披露，高达60%的美国家庭在企业年金帐户（401(k)）或类似帐户中没有存款。而401（k）和中国的企业年金类似，是雇主为雇员提供退休收入保障的一种补充性养老金，也是美国人退休后基本的社保养老金之外重要的补充收入。

也有部分老人因热爱工作而主动延迟退休。泛美退休研究中心的报告还显示，36%的被调查者回答到，热爱工作的是他们65岁后仍旧工作的原因。其中，受教育程度是重要的影响因素。波士顿学院退休研究中心的研究表明，受过大学和研究生教育的人相对于受教育程度低的人，趋向于更晚退休。而自1985年以来，受过高等教育的美国老年人比例翻了三倍，约占60－74岁人群总数的三分之一，形成了一个庞大的“主动”推迟退休的群体。

良好的受教育程度，丰富的工作经验使得老年人在许多行业中独具价值。皮尤研究中心的分析显示，老年人从事管理、法律、社会服务、教育培训等职业的比例较高，而从事建筑、餐饮、计算机等职业的比例较低。波士顿学院退休研究中心的研究则表明，50岁以上的人“吸金”能力较25年前更强，而50岁以下的人“吸金”能力在下降。

与此同时，活得更长更健康，也使美国人拥有更长的职业生涯，而使退休延迟。

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皮尤研究中心的分析还显示，老年人就业比例上升与总体人群就业比例下降形成鲜明对比。美国老年人理事会（National Council on Aging）也预测，到2019年，在55岁以上的老年人中，40%的人仍将继续工作，这部分人在整体劳动人口中的比例将超过25%。这表明，随着社会的老龄化，老年人将在美国经济和全球市场中扮演越来越重要的角色。

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