1、英语不好是一种什么感觉?
梁大折腾:
大学时候旁边宿舍,四个人英语都不好,某日商讨决定,每周日,在宿舍只能讲英语,谁坏规矩谁就当天请吃饭。
然后周日我去他们宿舍玩的时候,想着肯定能蹭饭,结果四个人都一脸严肃,沉默不语,后来干脆周日出去了不回来了。。。
这样可不行啊,于是四个臭皮匠聚一块又商讨决定,周日必须待宿舍,而且必须有交流
就这样过去了一段时间,在一个偶然的周末,我又来到了他们寝室。这次,我流下了感动的热泪,有时候,你不逼自己一把,永远不知道自己多大潜能。
因为我发现,他们四个,靠自己发明的手语比划,完成了所有交流
词汇量完爆腰围,险胜血压,被身高碾压。
王瑞恩:
听老师讲过一个故事:
他第一次去美国的时候,到纽约旅游,想看自由女神
额...女神怎么说?女神也是女的嘛,能说明白
见到一个警察,开口就问:
I want to find free woman!
警察说,for free? 天底下哪有这样的好事啊
老师懵圈了一会,智商终于上线了:
哦,英语里面“自由”和“免费”是一个意思,那警察肯定以为我想不花钱逛景点
赶快补充道:
"Sir, I mean, I can pay! "
结果,一代青年才俊,差点第一次出国就因为嫖娼给抓起来
我们一定要好好学英语,不然恐怖分子来了,我们只能这么跟警察说:I see people with AK 47, and then piupiupiu, and then boom boom boom,people a a a and die,please help us and call a car with v~w v~w v~w.
曾少贤 :
以前我阅读英语文章的时候,都是这样的套路:
我们知道賢鏛是在生活中很重要的。比如在鼙蠻和贎鬍里,有彃燊在罅鷄那里蘩墝,之前他们鏈鴊恆闳嘑傡彚槩滼鞷蕻賤鬡艐倏雫寬褲灣。
1.鞷 在文中的意思?
2.这篇文章的最佳标题?
3.作者没有告诉我们什么?
4.作者为什么说“恆闳嘑傡彚槩”?
2、中国人提倡集体主义,但合作意识落后,怎么解释这种矛盾?
为了便于教务处管理而形成的班集体根本不是真集体,也不可能有集体主义。为了共同的信念和愿景而自由结合在一起的一群人,无需教导,自然会形成集体主义。
不矛盾。
我们的集体主义,是集体服从主义。领导已经安排好了,照做就行,不用合作。
刘贺:
中国人所崇尚的集体主义,经常是用来道德绑架别人要求别人为集体做出牺牲的,而不是用来要求自己的。基于集体主义的合作本来也是不稳定的。更好的合作模式是双赢的,是基于共同利益的合作,而不是基于道德要求的合作。
梓泉:
合作跟集体主义听起来相似,内涵里并没有关系
有很多人有一个误解,集体主义就是齐心协力,实际上,我们通行的集体主义思想并不是“齐心协力”,所谓齐心协力是一个(想象中的)集体主义的结果,集体主义的核心是抬高集体价值,湮灭个体价值。也就是说,牺牲小我,成就大我。
”牺牲“跟”合作“是有区别的,前者是通过对个体价值的湮灭,实现整个集体的抽象意义上的感召,而对集体中的具体个体,“牺牲”这种行为是完全无视的,那些牺牲的壮士,没一个不是说的“为了革命!””为了党!“为了部落!“,有哪一个说”为了跟我在一起打拼的兄弟们?“
而深度有效的合作,是一个发生在”战友“之间,而不是发生在个人和集体之间的行为,因为人都是自私的,人自己也意识到这一点,所以,二者必须有一定的人格化理解,例如,我能想到你的痛苦,你能体察我的软弱,我知道你背负着亲人的嘱托,你跟我都喜欢雷纳德科恩。这样我们才能在他人身上”看见另一个自己“后,产生了为他人覆盖责任的动力。
3、成绩好的可以随意挑座位成绩差的只能坐剩下的,这是一种歧视吗?
其实看到这个问题真的很不解,大家上学的时候都不会每周轮换座位的吗?因为座位有好有坏,前排吃灰、后排看不清、靠窗太热……而每个人对于座位的选择和喜好也有所不同,到底怎样才是真正的公平,从来都没有定论。看看知友们是如何看待的:
这种歧视还算小的,等你高考的时候成绩好的可以随意挑大学才叫真歧视。
其实这是对学习好的人的一种伤害,也是对学习差的人的一种伤害,恰恰是对我们这种学习中等偏上的人的一种优惠。
我记得初中的时候我们就按照学习成绩来排座位,第一名可以随便选,但是她永远不知道坐她旁边的人是谁!
这是最刺激的地方!
我清楚记得我当时坐在一个女学霸旁边的时候她嫌弃的眼神,但是她没有办法,因为这就是制度。
那年我十一岁,我考了第六名,前五名全是女生。
虽然她们长得不好看,但是当我走进教室,发现五个女生可以随便挑的时候,我感觉好开心~
从此我就知道,只要你能占着便宜,这世界上就没有坏制度。
苏晗若:
我告诉你第一名其实是最吃亏的。。本来我喜欢一个妹子,可是她排名中等,于是第二名总是坐我旁边(一个矮壮的男生)。。。
齐大圣:
问题在于,按什么标准来分座位是公平的,不是歧视?
不管怎么分配,座位资源就是这些,有前有后,有左有右。
不管按什么标准分配,总有人要去做那些所谓的“不好的座位”,那么凭什么让这些人做“不好的座位”呢?
也就是说,在现有资源下,不管如何分配,都有题主的“歧视”存在。
所以,如果有一套标准不以不可变的条件来排座位,而是可以让学生通过某种改变或者努力,占有更好的资源。我觉得这个标准是歧视性最小的标准了,趋近于没有歧视
不眠之眼:
这是特权奖励。
特权和歧视的区别,在于一个是在正当平均值上增加权力,一个是在正当平均值上删减权力。
显然正常情况下学生并没有自行安排座位的权力。这项权力本来就完全掌握在老师手中。所以这很明显是特权。
只不过说这些其实没什么卵用,弱者总会觉得自己是被歧视了。
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