01

上周，笔者写了一篇关于“一份标价月薪3W的活，只需要做价值3K的基础工作，你做不做”的文章。很多朋友都留言说不做、要考虑一下、感觉有点悬、做一段就走之类的。

但是事实上真要有这样的事情，也不见得能发生在我们身上，因为毕竟大家还都处在“赚3K的钱，操3W的心”的工作阶段。每天的期望除了是能减点工作量以求准时下班，就是老板突然良心发现告诉你准备涨工资。

然而事实上，这些期望也大多成为了一种奢望。

02

老E在某事业单位做了十年的会计了，因为没什么背景和关系，平时也不怎么懂得奉承，考了几次公务员也没考出来，所以一直都是事业单位的非编制内人员。别人节假日的福利，他只能领三分之一到一半；但是节假日的值班他倒都是要第一个顶上的；别人各种考核、评职称，然后工资涨涨涨，他就只能看着人家，顶多分到一杯作为庆祝加薪的奶茶。

如果遇到单位里特别忙的时候，或者需要大力投入的重要事件，老E总是被分配到最多的活，除了基础的那些数据录入、计算、统计，还包括一系列的报告要写。而他唯一能做的就是领着3K的工资期待着某一天老员工一个个退休，自己可以轮到那一个珍贵的“编制”，前提还是期间没有领导的谁谁谁来插队。

不过，这种事情谁知道呢？

可如果此时让老E跳出来，自己另外找事做，却又难免心有不甘——都熬了那么多年了，也许没几年之后就能拨云见月了呢？

03

很多时候，我们选择这样想，一来是发现自己已经泥足深陷、难以自拔，自己付出的已经远远超过了抽身后可以获得的；二来是觉得自己即便离开了，也无法得到更好的发展，所以不敢有改变。

04

Yuki大概就是第二种。

从一个三流大学中文系毕业后她进了一家公司做行政。从打印资料到送各类文件、从包快递到签发各种包裹，偶尔还要跟着市场部的同事们一起去仓库里整理、清点物料。说是说行政，做的却是最琐碎的打杂工作，甚至老板的狗要洗澡了，也是她带去附近的宠物店去再带回来。盛夏的天气又闷又热，她好几次差点中暑，但老板也不过就是让她回去休息休息——当然工资还是要扣的。

看周围的同学们都发展得不错，或是在老家过得安安稳稳，或是靠父母的关系找到了高大上的工作，而自己一个人在大城市里拿着3K的工资，却比那些总监、主管还要忙活，活脱脱应了那一句“赚着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”。

她也想过要跳槽，可是投出去的简历人家不是不理会，就是面试下来后发现大多是差不多的工作，一样的工资、一样的苦力，一样的看不到未来。

反倒是因为那几个礼拜忙着面试而多请假，使得本来就不多的工资更少了。而老板似乎也发现了她想要走的苗头，开始面试一些新的行政人员。Yuki心中不由紧张起来，彻底打消了跳槽的念头——说不定做满了一年后，老板能给涨工资呢？或者换个岗也是好的。

05

说到底，人都是有惰性的，害怕改变，是因为无法确定自己能应对改变后必须面对的挑战和从头来过；害怕改变，更是因为倦怠于预支出休息的时间提升自己，以达到可以改变、进步的标准。

偷懒太容易、太舒适了，以至于勤奋成为了一件痛苦的事情。所以才有那么多人做着3W的活，领着3K的工资，嘴里虽然抱怨不断，却还是日复一日打卡上下班。毕竟，有一句老话叫做“做生不如做熟”，可是却忘了，这样继续被温水煮青蛙下去，就只是一个廉价的杂事处理机而已。

06

小Y刚入行的时候，老师和前辈们就告诉她，财会这个行业就是要熬的，工资低、工作多是无所谓的，只要有得做、学得到东西，以后早晚能出头。

抱着这样的想法，小Y拿着3K不到的工资，做着各种琐碎的工作，她是办公室最勤快的一个——最早到公司、最晚下班，双休日还要来加班。没办法，因为她的工作最多，她甚至自嘲自己为公司剩下了几万的人工费和加班费。

然而时间长了，小Y感觉到了迷茫——看不到的出路、看不到的加薪、看不到的“熬”。她时常思考自己到底为什么要花那么多时间做事，直到有次一位前辈指导传授了某个非常高效的计算公式，她发现自己的工作效率提高了许多，之前要埋头苦算还总是出错的内容轻松一次搞定。

大概，这就是自己特别“便宜”的原因吧。小Y想，低效，注定要承担更加复杂麻烦的工作，那为什么不化繁为简呢？当时的小Y只想着如何能早点下班，她开始通过翻书找各种各样的公式，提高自己的效率，后来觉得书本不够用了，又听着前辈的建议去高顿报了一个CPA的学习班。

就这样持续了一年，小Y已经能够每天在工作八小时内处理完所有的工作，准时下班了。而老板也终于发现了她这价值3W的工作能力，在一番交流之后决定给她升职并加薪。

看着终于涨起来的工资，小Y才终于明白了“熬”这个词的意义。

07

如果有人问你，是否原因接受一份月薪3K但工作量达3W的工作时，你是作何回答？

而你此刻的工作现状，和这个答案符合吗？