2022超级CEO——年度地产行业CEO榜单评选细则

界面新闻2022超级CEO——「年度地产行业CEO」榜单,关注房地产行业中带领企业稳步向强,不断取得财务成长,为长短期股东带来回报,并兼顾个人声誉的优秀管理者。

「年度地产行业CEO」榜单网络报名通道已经开通,欢迎登陆查看

房地产行业正逐渐告别高杠杆、快周转的发展模式,步入运营驱动、高质量发展阶段。2021年房地产市场总体稳定,全国房地产开发投资147602亿元,较上年增长4.4%;商品房销售额181930亿元,较上年增长4.8%。房地产增长对经济增长总体起到拉动作用,2022年房地产投资有望平稳健康发展。2022年1—2月份,全国房地产开发投资14499亿元,同比增长3.7%。

进入2022年后,部分城市在落实“房住不炒”的基础上,有针对性地采取需求端“放宽”举措。释放积压需求,稳定市场预期,以促进房地产行业良性循环和健康发展。据不完全统计,2022年第一季度已有60余城先后超百次发布房地产相关政策,主要围绕降低首付比例、降低房贷利率、发放购房补贴等方面。

该评选面向中国地区房地产行业的优秀企业,覆盖上市及非上市企业。评选维度主要包括:企业规模(25%)、财务表现(40%)、股东回报(20%)、个人声誉(15%)四个维度。通过模型估算,形成入围名单及终榜名单。

1.    评选对象

该榜单的调研范围为主营业务在中国大陆的上市及非上市房地产企业的在任CEO。

2.    评选流程

3月-7月——企业申报

6月-8月——入围公示

6月-8月——企业走访

8月-9月——编制榜单

9月-10月——最终发布

3.    入围依据:

通过企业申报,桌面调研,企业走访等方式,再结合算法,选取排名在前30%的企业的CEO进入入围名单。

4.    入围公示:

入围名单将在界面新闻平台公示,如在此期间发现企业有不正当竞争、重大负面舆情或经营生产行为造成不良社会影响,则取消该企业CEO的入围资格。公众可共同监督,如发现上述问题欢迎反馈:shiguowei@jiemian.com

5.评选维度:

企业规模(25%):评选优先考虑已具有一定规模的企业;

财务表现(40%):考察维度包括营收增长、盈利能力

股东回报(20%):市值/估值变化;

个人声誉(15%):CEO的社会声望。

6.    榜单发布

界面网站首页横幅广告、网站相关频道三平台、APP轮播、加入超级CEO专题、自媒体矩阵等。

评选参与垂询,欢迎联系2022【超级CEO】评选组委会:

李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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2022超级CEO——年度地产行业CEO榜单评选细则

界面新闻2022超级CEO——「年度地产行业CEO」榜单,关注房地产行业中带领企业稳步向强,不断取得财务成长,为长短期股东带来回报,并兼顾个人声誉的优秀管理者。

「年度地产行业CEO」榜单网络报名通道已经开通,欢迎登陆查看

房地产行业正逐渐告别高杠杆、快周转的发展模式,步入运营驱动、高质量发展阶段。2021年房地产市场总体稳定,全国房地产开发投资147602亿元,较上年增长4.4%;商品房销售额181930亿元,较上年增长4.8%。房地产增长对经济增长总体起到拉动作用,2022年房地产投资有望平稳健康发展。2022年1—2月份,全国房地产开发投资14499亿元,同比增长3.7%。

进入2022年后,部分城市在落实“房住不炒”的基础上,有针对性地采取需求端“放宽”举措。释放积压需求,稳定市场预期,以促进房地产行业良性循环和健康发展。据不完全统计,2022年第一季度已有60余城先后超百次发布房地产相关政策,主要围绕降低首付比例、降低房贷利率、发放购房补贴等方面。

该评选面向中国地区房地产行业的优秀企业,覆盖上市及非上市企业。评选维度主要包括:企业规模(25%)、财务表现(40%)、股东回报(20%)、个人声誉(15%)四个维度。通过模型估算,形成入围名单及终榜名单。

1.    评选对象

该榜单的调研范围为主营业务在中国大陆的上市及非上市房地产企业的在任CEO。

2.    评选流程

3月-7月——企业申报

6月-8月——入围公示

6月-8月——企业走访

8月-9月——编制榜单

9月-10月——最终发布

3.    入围依据:

通过企业申报,桌面调研,企业走访等方式,再结合算法,选取排名在前30%的企业的CEO进入入围名单。

4.    入围公示:

入围名单将在界面新闻平台公示,如在此期间发现企业有不正当竞争、重大负面舆情或经营生产行为造成不良社会影响,则取消该企业CEO的入围资格。公众可共同监督,如发现上述问题欢迎反馈:shiguowei@jiemian.com

5.评选维度:

企业规模(25%):评选优先考虑已具有一定规模的企业;

财务表现(40%):考察维度包括营收增长、盈利能力

股东回报(20%):市值/估值变化;

个人声誉(15%):CEO的社会声望。

6.    榜单发布

界面网站首页横幅广告、网站相关频道三平台、APP轮播、加入超级CEO专题、自媒体矩阵等。

评选参与垂询,欢迎联系2022【超级CEO】评选组委会:

李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

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