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58同城回应“员工申请爱心基金被裁”:已给付经济赔偿金,将进一步沟通

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58同城回应“员工申请爱心基金被裁”:已给付经济赔偿金,将进一步沟通

58同城于回应中解释称,由于侯某直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,按相关制度,58同城爱心基金暂时无法提供相应的资助。

图源:图虫

记者 | 于浩

4月27日,微博博主“王落北”爆料称,有58同城员工实名投稿求助,称自己在职期间加入了58的爱心基金,每月扣除10元工资。

据该员工出具的58同城人力资源部对58爱心基金常见问题解答显示,员工每月工资扣除10元即表示已加入58爱心基金。在加入满6个月后,即可在自己或直系亲属有重大疾病时申请资助,具体资助金额会根据受资助人身份、疾病或受伤害的严重程度、自费金额等因素而定。

而据该员工介绍,自己于2021年3月入职58集团旗下房产事业部安居客市场策划部,其父于2020年2月被诊断出癌症。当他得知公司有爱心基金时遂提出申请,却在不久后收到了裁员通知,并被拒绝使用爱心基金。

针对此事,58同城回应称,受疫情及市场经营等影响,58同城进行了部分人员调整。该调整涉及该员工岗位,公司根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付相应法定经济补偿金。

针对58同城爱心基金,公司规定相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后,可按照制度申请资助。由于侯某直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,因此58同城爱心基金暂时无法提供相应的资助。

但58同城也表示,考虑到员工家人的病情情况,公司决定给予一定的人道主义扶持。

以下为58同城回应原文:

受疫情及市场经营等影响,58 同城近期进行了部分人员调整,此次调整涉及该员工岗位,58同城积极进行了妥善协商。

公司与侯某根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付相应法定经济补偿金。

针对侯某提及的58同城爱心基金,是面向58同城在职员工的内部互助组织,旨在为需要帮助的员工及其家人给予一定的援助(重大疾病、意外伤害及身故及自然灾害)。公司规定,相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后,可按照制度申请资助。由于侯某直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,按相关制度58同城爱心基金暂时无法提供相应的资助,且爱心基金负责人也给予了明确的回复。

但考虑到员工家人的病情情况,公司决定给予一定的人道主义扶持。由于侯某对相关协商政策均不接受,58同城将进一步积极沟通,做好其权益保障工作。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

58集团

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58同城回应“员工申请爱心基金被裁”:已给付经济赔偿金,将进一步沟通

58同城于回应中解释称,由于侯某直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,按相关制度,58同城爱心基金暂时无法提供相应的资助。

图源:图虫

记者 | 于浩

4月27日,微博博主“王落北”爆料称,有58同城员工实名投稿求助,称自己在职期间加入了58的爱心基金,每月扣除10元工资。

据该员工出具的58同城人力资源部对58爱心基金常见问题解答显示,员工每月工资扣除10元即表示已加入58爱心基金。在加入满6个月后,即可在自己或直系亲属有重大疾病时申请资助,具体资助金额会根据受资助人身份、疾病或受伤害的严重程度、自费金额等因素而定。

而据该员工介绍,自己于2021年3月入职58集团旗下房产事业部安居客市场策划部,其父于2020年2月被诊断出癌症。当他得知公司有爱心基金时遂提出申请,却在不久后收到了裁员通知,并被拒绝使用爱心基金。

针对此事,58同城回应称,受疫情及市场经营等影响,58同城进行了部分人员调整。该调整涉及该员工岗位,公司根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付相应法定经济补偿金。

针对58同城爱心基金,公司规定相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后,可按照制度申请资助。由于侯某直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,因此58同城爱心基金暂时无法提供相应的资助。

但58同城也表示,考虑到员工家人的病情情况,公司决定给予一定的人道主义扶持。

以下为58同城回应原文:

受疫情及市场经营等影响,58 同城近期进行了部分人员调整,此次调整涉及该员工岗位,58同城积极进行了妥善协商。

公司与侯某根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付相应法定经济补偿金。

针对侯某提及的58同城爱心基金,是面向58同城在职员工的内部互助组织,旨在为需要帮助的员工及其家人给予一定的援助(重大疾病、意外伤害及身故及自然灾害)。公司规定,相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后,可按照制度申请资助。由于侯某直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,按相关制度58同城爱心基金暂时无法提供相应的资助,且爱心基金负责人也给予了明确的回复。

但考虑到员工家人的病情情况,公司决定给予一定的人道主义扶持。由于侯某对相关协商政策均不接受,58同城将进一步积极沟通,做好其权益保障工作。

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