国家卫健委：全国疫情形势整体趋稳但仍存反弹风险

5月6日，国务院联防联控机制召开新闻发布会，国家卫健委新闻发言人米锋介绍，5月5日，世界卫生组织表示2020年和2021年全球与新冠肺炎大流行直接或间接相关的全部死亡人数约为1490万。目前，全球疫情仍处于高位，病毒还在不断变异。他指出，5月以来，全国疫情防控形势整体趋稳，日新增本土确诊病例和无症状感染者继续下降，截至目前，21个省份和新疆生产建设兵团全域为低风险地区，但仍存在反弹风险，疫情防控形势依然严峻复杂。

工人日报：自建房审批改建标准不能是一笔糊涂账

4月29日，长沙一居民自建房发生倒塌事故，造成53人遇难。工人日报对此发表评论：群众的生命财产安全永远是第一位的。居民自建房安全已然成为一些地方城镇化进程中的一个棘手问题。无论如何，不能由人民群众宝贵的生命财产为这一问题埋单。自建房“住改商”相关审批制度是否严格落实、有没有严格的改建标准等，这些问题都不该也不能是一笔糊涂账。如何完善法律法规、加快完善房屋建筑安全管理各项制度，加强房屋的全链条监管，同时加强宣传教育，提升公众的安全意识、法律意识，一系列工作都要做在前面，加强事前监督，多些未雨绸缪。

央广网：别把“尽快投案”当耳边风，打拐必将更严更常态

近日，最高法、最高检、公安部联合发布《通告》，敦促拐卖妇女儿童相关犯罪嫌疑人投案自首。《通告》表示，自本通告发布之日起至2022年6月30日前自动投案，如实供述自己罪行的，可以依法从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以依法免除处罚。在规定期限内拒不投案自首，继续实施拐卖妇女、儿童相关犯罪活动的，将依法从严惩处。要想“天下无拐”，就得全民动员。《通告》鼓励个人和有关组织积极举报、控告拐卖妇女、儿童犯罪，规劝在逃犯罪嫌疑人投案自首。拐卖妇女儿童犯罪活动大多是长链条的犯罪行为，只有畅达监督举报机制，才能真正杜绝悲剧重演。

央视评“禁止未成年人直播打赏”：让家长放心社会叫好

5月7日，中央文明办、文化和旅游部、国家广播电视总局、国家互联网信息办公室等四部门发布《关于规范网络直播打赏 加强未成年人保护的意见》，禁止未成年人参与直播打赏。《意见》要求网站平台应当坚持最有利于未成年人的原则，严格落实实名制要求，禁止为未成年人提供现金充值、“礼物”购买、在线支付等各类打赏服务。央视新闻评论认为，禁止未成年人参与直播打赏，需要在技术手段上解决，更需要各家平台在企业价值观上厘清是非对错。各平台要从“塑造什么样的未来人”的高度，深刻认识规范网络直播的极端重要性和迫切性；要将“最有利于未成年人”的原则贯彻在互联网产品开发、模式应用中。让禁止未成年人打赏走到实处，不仅要利用强制手段堵上“偏门”，还要加强价值引领和思想教育，提升未成年人对网络直播不良风气的“免疫力”，为未成年人的网络健康戴上法规和意识的双层“保护罩”。

中新社：劳动课回归是好事，但不能变相沦为“家长作业”

近日，教育部正式印发《义务教育课程方案》，将劳动从原来的综合实践活动课程中完全独立出来，并发布《义务教育劳动课程标准（2022年版）》。文件指出，2022年秋季开学起，劳动课将正式成为中小学的一门独立课程。中新社对此发表评论：劳动课可以给孩子今后的家庭和生活带来更多幸福的可能性。但这样的好事更需要在实施环节做好。劳动课，不能只“活”在课程表上，被语文、数学、英语等所谓的“正课”所挤占，也不能流于形式，让家长拍视频，成为变相的“家长作业”。劳动教育要真正发挥作用，还需要将其作为升学、评优等的参考依据，真正实现劳动教育可记录、可追溯、可评价。

人民网评“睢宁婴儿死亡”：舆情应对不能“葫芦僧断葫芦案”

近日，一段关于江苏省徐州市睢宁县“一岁半婴儿卡到喉咙因无核酸证明被拒诊后身亡”的视频在网上热传。5月5日凌晨，徐州市及睢宁县联合调查组发布调查结果显示，睢宁县人民医院接诊后，在患儿未有核酸检测结果报告情况下，进行了急诊处置，并开具了转院转诊单。到了徐州新健康医院抢救室，患儿因抢救无效死亡。当地政府及时回应舆论关切，防止错误信息传播误导公众，值得肯定。根据这份通报，说明了网传信息并不属实。通报中也提及到对相关责任人员进行了处理。接诊医生郑某祥被暂停执业，睢宁县卫健委党委书记王艳龙受到党内警告，睢宁县人民医院院长张涛被免职。正是对相关责任人的处理，再次引发舆论争议。一些网友为医院和医生喊冤，觉得处理偏重，也有网友觉得毕竟是一条人命，处理应该再重些。如何处理？处理谁？不能看网友“脸色”，而应基于事实。舆情应对不能“葫芦僧断葫芦案”，应保持定力，该怎么处理就怎么处理，不枉不纵，也不能和稀泥。

央广网评“五一”强制加班：“情急之下”不是违法的借口

近日，中青宝董事长李瑞杰强制要求员工“五一”假期加班，并表示“‘五一’全部加班且没有加班费，不服的，马上炒掉”。聊天截图曝光，在网上引发热议。央广网对此发表评论：法律是不可触碰的红线。实际上，以牺牲员工休息权、休假权为代价换企业发展，也是自断生路的一招臭棋。企业业绩下滑，想通过工作日加班加点、占用周末时间加班、带薪年休假抵扣等方式，把疫情造成的损失夺回来，这完全可以理解。但是，应看到，尊重善待员工才是企业行稳致远的重要法宝。与其以强制加班寒了员工的心，不如加强沟通、增进理解，让员工心甘情愿与用人单位同舟共济、共渡难关。企业可以“任性”，法律却不能旁观。劳动者要勇于维权，决不能“做哑巴”，任凭企业“一言堂”。与此同时，更重要的是，相关监管部门要及时跟进，让法律长牙齿，用法治为劳动者“撑腰”，让企业从中汲取教训，让劳动者合法权益不因放假而“放假”。