就业是民生之本，青年就业更是就业工作的重中之重，然而在疫情等多重因素影响之下，如今高校毕业生面临就业难、慢就业的局面，不得不经历一场就业“寒冬”。近期企业裁员风波蔓延，恰逢毕业季来临之际，这阵萧瑟“寒风”无疑为满怀希望走出校园的高校毕业生心头又蒙上了一层阴云。

如何度过就业“寒冬”，成为摆在毕业生面前的难题，想要解决这个问题找到就业出路，除了高校毕业生自身的努力之外，企业也应该承担起更多的社会责任，为毕业生提供更多的帮助。

提供更大的舞台，授人以鱼不如授人以渔

在就业“寒冬”之下，我们也看到了一些企业正在为高校毕业生努力提供就业机会，例如不久前登上热搜的“茅台招聘975人”就是其中之一。不过这对于千万级的毕业生来说依然是杯水车薪，俗话说“授人以鱼不如授人以渔”，在提供就业机会之际，企业也应该提供毕业生展示才华的舞台，助力毕业生找到适合自己的路，更能使其获得更多的关注。因此，最近启动的荣耀创意精英挑战赛就非常值得被毕业生关注。

作为荣耀面向高校创意精英的专属赛事，5月19日，2022荣耀创意精英挑战赛正式开启，征召全国及海外大学生前来应战。大赛围绕“遇见更大的世界”主题展开，荣耀资深专家团队出题，邀请全球高校精英们加入，一起探索天马行空的创意与多元丰富的落地思路，挖掘优秀的校园营销、创意人才。

比赛共分为“报名、课程学习、考试、复赛、决赛”五个阶段，参赛选手不仅能够从比赛中获得学习和展示创意的机会，接受名师指导，还有希望夺得丰厚的奖励，其中冠军团队将获得10 万元奖金或等价值荣耀产品奖励，亚军、季军团队将分别获得 5 万元、3 万元奖金或等价值荣耀产品奖励，同时还设置了最佳方案奖、最佳个人奖，以及面试绿卡和实习直通车等荣耀提供的职场支持。即便没能最终获奖，学子们通过参与荣耀创意精英挑战赛也能获得成长，坚定未来职业规划，走的更远。

用优秀的人培养更优秀的人，创意无极限

与去年相比，本届挑战赛进一步升级，引入大赛经验丰富的大咖评委阵容，对赛事全程进行专业支持，并立足当下行业发展新趋势，结合企业现实需求与热点需求，让赛题更凸显专业性与严谨性。无论天南海北，荣耀鼓励每一位拥有有趣灵魂的大学生在这个全球平台上大胆晒出自己的才华，通过巅峰对决，不断迎接挑战，夯实课程理论水平，也提升实践和创新综合能力。

荣耀创意精英挑战赛这种企业主动反哺式赛制，对于即将步入社会的大学生来说，能激发其创意成长潜能，并为其提供发展和就业机遇。2021荣耀首届创意精英挑战赛，就吸引了来自全球200多个城市、800多所高校、6000余名学生的参与，年轻人发挥所学技能，让知识为其所用，展现出的非凡之力收获了很多业内人士的认可。

而对于企业本身来说，则能够直接、有效地输出其人才价值观和品牌文化价值。在荣耀创意精英挑战赛这场别开生面的人才选拔赛中，清晰可见“用优秀的人培养更优秀的人”的荣耀人才观。

在荣耀看来，人才是荣耀在追求卓越的道路上最宝贵的财富。作为本次赛事的主办方，荣耀不拘一格寻创意，为年轻人搭建通往梦想的舞台。通过更大的发展空间，更好的薪资待遇，荣耀吸纳各领域的年轻精英加入其中。

荣耀终端CEO赵明表示：荣耀很高兴能够为全球学子们提供创意精英挑战赛这样一个平台，让全球的学子、全球的精英展现才华，很多惊艳的方案，甚至让一些老手、一些专家都感到特别的惊奇。

在市场竞争中，荣耀不断提升创新能力，带来更多极致体验的产品，赢取高端份额；在品牌打造中，荣耀持续塑造自己的高端调性；渴求全球年轻精英们的助阵。而敢于突破、勇于挑战的年轻英才们，也愿意加入这个平台，一起迎接挑战。

相信通过2022荣耀创意精英挑战赛，会有更多的营销创意方案诞生，会有更多的人才获得成长和就业机会。后疫情时代下的就业“寒冬”，让2022荣耀创意精英挑战赛来融化！

目前挑战赛报名通道已经开启，报名会一直持续到6月13日18：00结束，不管是即将离开校园的毕业生，还是在读大学生，2022荣耀创意精英挑战赛都值得参与！

写在最后：

在智能手机市场增长放缓，高端市场竞争愈发激烈的大环境下，各领域的精英人才早已成为手机厂商的重点争夺对象，荣耀用创意精英挑战赛这种方式来发现和招揽人才，是值得整个行业学习的。