一：L-1是啥？

移民的常见方式，有投资移民、技术移民、优才移民、依亲移民等。其中，投资移民又可以笼统地分成“纯投资移民”和“商业类移民”。

“纯投资移民”简单的说，拿出合理来源的投资款，投到符合要求的方向、项目即可，基本不需要申请人深度参与后期经营，也就是很简单、方便。比如EB-5就是很典型的纯投资移民。

“商业类移民”一般需要申请人投入到具体企业经营中，所需要金额比“纯投资移民”投资额低一些或很多，但对申请人的商业背景、语言学历、商业计划、企业经营状况、企业雇员、申请人对企业的参与程度等等，往往有一定要求。L-1、EB-1C，就属于这类形式。

L-1，其实不是移民项目，是美国一个“可以转移民”的短期的非移民工作签证类别，确切地说法是“L-1 Visa”。美国不是每种签证都可以转移民。比如最常见旅游商务签证B1/B2，和学生签证F1，申请的时候不能有“移民倾向”，或者说都不能直接转移民。但L-1是不考核（或说允许）有移民倾向、也就是允许直接转移民身份的。

L-1一般颁发给美国之外的跨国企业向“在美国的分公司”派遣高级经理或行政主管（适用L-1A签证），以及或特殊技术人员（适用L-1B）。所谓“短期”签证，是指这个签证有时间限制，到了一定的时间、达到一定的条件可以延长。

这里所说的“跨国企业”，并非在中国理解的国外到中国设立分支机构的跨国企业，而是相对美国而言的，比如中国公司到美国设立分支机构、收购当地企业，这样才是美国法律里面的“跨国企业”。

二：EB-1是啥？

在移民的资讯中，L-1经常EB-1C同时出现。既知EB-5，怎能不知EB-1？

话说“EB”是美国一个很大的移民类别，指的是“Employment-Based”，一般称为“职业类”移民。EB-1是EB类别中的“第一优先”，当然了，优先级高也不是白混的，所以EB-1要求也是最高的！因此，EB-1也被成为“杰出人才”移民类别。

EB-1可以具体分为3类，也就是我们常说的EB-1A、EB-1B、EB-1C。

EB-1A，一般发给那些“在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能、取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才”。EB-1A可以有美国的雇主，也可以没有。

EB-1B，发给“杰出教授或研究人员”，即在某一特定的科学或学术领域中，从事至少3年以上专业研究，并取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。这类人员必须有美国雇主给出永久性工作的承诺，才能申请。

EB-1C，发给“跨国公司的高级主管或经理”，即那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理；在此之前的三年期间内，申请人已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。EB-1C同样需要美国雇主给出永久性工作的承诺，才能申请。这里的“跨国企业”定义，参见前面L-1里面说的。

L-1有趣的地方：

快速获批的工作签证；并且通过一定条件后，还有可能转绿卡（即永居PR）

办起来的确很快，顺利的话几个月就可以，且获得第一份L-1签证的投入费用一般不高

配偶和21岁以下子女可以随同申请L-2签证，子女可以免费就读美国公立学校！

最长可以延长到7年，也就是L-1状态最长可以保留7年

看起来很美是不是？不过，如果通过L-1获得身份如此简单，L-1为什么没有火起来呢？问得好!

对于L-1的续签，和转EB-1C的要求，没有很明确的法律条文给出具体量化的标准！

L-1和EB-1C怎么申办？成功率怎么样？

一：L-1申请容易吗？

L-1首次获批不算太难，因为是个工作签证，对申请人的背景条件、企业资质方面有一定的要求，但并不严格要求是“杰出人才、高级管理人员”，如果是中国企业在美并购式设立分公司，对中国的这个企业，也不是要求非常高。

申请过程中，还是要说明：

L-1的申请人，需要证明在原国家的企业中，有3年以上工作经历并且是高管；

这个原企业有相当的规模，有合理的目的到美国设立分公司（可以新建或并购美国企业），这个设立过程要完整，并有合理可行的商业计划；

原企业有合理理由派申请人到美国来管理其分支机构；

新设立的美国公司，为申请人首次申办的L-1签证申请的有效期是1年；

对于现存的美国公司，也就是国内企业到美国收购的企业，为申请人首次申办的L-1签证申请的有效期最长可达3年。

首次的L-1到期后，可以提出延期申请，通过后每次可以延长2年，L-1最长合计颁发7年。

L-1是有可能申请转成绿卡的！

二：L-1续签容易吗？

L-1 Visa的首次获批相对简单，L-1一直实行“宽进严出”的原则，也就是L-1延续的难度、申请绿卡的难度和成本投入是个非常值得重视的问题，而且如果要准备转绿卡，前期准备就不同了；而这些方面又是往往被忽略的关键点。

三：L-1转绿卡容易吗？

L-1是可以转绿卡的。有些人办L-1，并不想转成绿卡身份。不过也有相当高比例的人，办理L-1就是奔着绿卡去的。

L-1转绿卡的方式，可以是EB-1A、EB-1B、EB-1C、EB-2甚至EB-3，还可以同时申请其中的多个！但实际上，因为很多人的L-1签证就是通过“跨国公司经理人”的名义获得，所以往往是对接EB-1C这条“通道”。

提醒：如果在美国新设立的公司，必须成立后“实质性经营”超过一年，才能为L-1持有人申请绿卡。如果是通过并购美国现存公司发送L-1签证后，可以立即开始递交绿卡申请。

美国的职业移民政策，宏观上来看还是以“吸收各国优秀人才”和“保护本国劳工市场”为宗旨。也就是说，如果您这个外国人够优秀、是杰出人才，美国敞开怀抱热情欢迎您！

拿最常见的EB-1C来说，它对于几个方面有严格的要求，下面也可以理解为“L-1的强化要求版”：

a.     申请人在美国之外就职的企业情况：

这个企业，要有合理理由在美国即将或已经设立、收购一家企业，所以需要派驻一个优秀的高管到美国经营。那么这个企业也需要相当的实力、有足够的投资资金，经营历史、资产、财务盈利等情况都有要求。资金投资的过程要清楚完整。这个企业，在申请人从L-1到EB-1C的过程期间，不能停止经营。

b.     申请人的综合背景：

申请人在原企业中，应已经工作至少一年并负责某些重要部门的管理决策工作，个人的学历、经历等背景也要好。这些都需要证明，不是一份工作证明信就可以的。有时候会被抽查背调。

c.     申请人在美国企业的实际表现：

申请人在美国的企业中，承担高级管理职责，并实际参与情况，对企业的了解、经营管理的参与程度，有合理的工资收入。申请人一般需要接受移民官的面签，来核实确认这些过程。

d.     美国企业的实际运营情况：

美国公司的真实经营、财务和纳税情况。美国公司的雇员情况。

关于美国企业的运营和雇员情况，EB-1C的法律上这两个方面没有明确规定，但移民局官员的实际审核门槛的确在日益水涨船高。每个律师说法都不同，保守稳健的，会告诉您EB-1C尽可能按照EB-5的“雇佣10个就业”来；胆大的，会告诉您各种情况都有通过的，看您的运气了。

我们的律师甚至遇见过雇佣了1000个员工，却没有被通过EB1-C，继续续签L-1来管理公司。那么问题来了，我雇佣了1000个，为什么美国政府还不承认我的杰出呢，原因就是，这1000个员工绝大部分是劳动员工不是管理人员。

所以说“没有明确规定”，既是好事也是坏事---好的一面是弹性大、即使条件不好可能会有好运气，坏的一面是你并不知道怎么样一定会做到，而且移民局把标准不断提高也不用走复杂的法律程序，实际上这两年的审核标准的确是提高了；如果有人给您保证几乎肯定会通过，您都要当心！

在L-1的续签和转EB-1C的过程中，申请人的参与程度、发挥作用，和企业经营状况，同样也很重要。

个人条件符合我们之前所说的这些关于L-1和EB1-C、又想快速拿绿卡的，可以考虑EB-1C。具体做法，可以选择先L-1再转EB-1C（即“申请L-1、登陆、企业经营、申请EB-1C转绿卡”），还可以一步到位申请EB-1C。

先L-1转EB-1C，那么前期材料准备上，就需要精心准备。

申请人个人背景和国内企业的资质，都是不能忽视的因素，尽可能准备充分。

随着EB类受关注度越来越高，对实际创造就业和贡献的呼声此起彼伏。