年度女性CEO榜单是「界面新闻2022年度超级CEO」系列榜单的子榜单之一，重点关注表现最优异的女性CEO。

2022界面新闻「年度女性CEO」榜单网络报名通道已经开通，欢迎登陆查看。

女性领导力是一个被广泛讨论的话题。柔而不弱、韧中带刚，她们用最温和的姿态做出最果断犀利的决策，带领企业逆风而上，踏浪前行。去年在市值过百亿的1645家上市公司中，有184家企业的在任CEO为女性，占比11.2%，由此数据可以看出，女性的话语权逐渐提升。在去年女性CEO评选中，有164位女性CEO入围，其中包括科沃斯的庄建华、东方雨虹的张志萍、格力电器的董明珠等。

受传统观念的限制，女性CEO想要带领企业突破重围需要领导力，更需要勇气和智慧。在困难来临时，女性更具有耐心，对细节的捕捉更精确，共情能力和沟通能力优势更加突出。新时代的女性用自己的行动证明了“谁说女子不如男”，在紧张的经济环境中带领公司穿越周期，见证风云。2022年度女性CEO将通过排名方式来推出优秀的女性CEO。

评选面向中国地区各行业的CEO，覆盖上市及非上市企业。评选维度主要包括：企业规模（25%）、财务表现(40%)、股东回报（20%）、个人声誉（15%）四个维度。通过模型估算，形成入围名单及终榜名单。

1.评选对象

该榜单的调研范围为主营业务在中国大陆的上市及非上市企业的在任CEO。

2.评选流程

3月-10月——企业申报

6月-9月——入围公示

6月-9月——企业走访

9月-10月——编制榜单

10月——最终发布

3.入围依据：

通过企业申报，桌面调研，企业走访等方式，再结合算法，选取排名在前30%的企业的CEO进入入围名单。

4.入围公示

入围名单将在界面新闻平台公示，如在此期间发现企业有不正当竞争、重大负面舆情或经营生产行为造成不良社会影响，则取消该企业CEO的入围资格。公众可共同监督，如发现上述问题欢迎反馈：shiguowei@jiemian.com

5.评选维度

企业规模（25%）：评选优先考虑已具有一定规模的企业；

财务表现（40%）：考察维度包括营收增长、盈利能力

股东回报（20%）：市值/估值变化；

个人声誉（15%）：CEO的社会声望。

6.榜单发布

界面网站首页横幅广告、网站相关频道三平台、APP轮播、加入超级CEO专题、自媒体矩阵等。

2022年界面新闻年度女性CEO评选申报〉〉http://jmevents.mikecrm.com/qRwRr0o

评选参与垂询，欢迎联系2022【超级CEO】评选组委会：

李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

程女士 13636511963  chengxinyuan@jiemian.com