1、如何评价白岩松声称霍顿在2012年服用了这种（孙杨用的）禁药？
最近白岩松吐槽霍顿引发热议，他的原话是这样的：“真不能说霍顿是混蛋，因为这非常有可能是对混蛋的侮辱！他突破了底线，涉嫌诽谤，我真觉得霍顿该吃药了，因为他病得不轻！”网友立即指出霍顿并没有被查出服用过禁药，并认为白岩松作为公众人物，应该对自己所说评论的真实性负责。看看知友是如何解析这一发言：
李克中：
白岩松原话：“包括霍顿在内他们的小伙伴，在2012年伦敦奥运会上的时候也服用了这种禁药，那又该怎么去打自己的脸呢？是有助于这个睡眠的，那个可后来没从名单上拿掉。”
1. 2012年伦敦奥运会的澳洲游泳队中并没有霍顿，霍顿首次代表澳大利亚参赛是在2014年英联邦运动会上，2016年里约奥运会是霍顿首次参加奥运会。
2. 白岩松说了“也服用了这种禁药”，言下之意2012年澳洲游泳队也服用了和孙杨所服的一样的曲美他嗪(Trimetazidine)。
然而事实并非如此。澳大利亚男子游泳4x100米接力队马格努森、苏利文、罗伯特、马特等运动员服用的是思诺思(Stilnox)
这是一种镇定药，该镇静药物在澳大利亚奥委会被明令禁止，但是国际反兴奋剂机构(WADA)并不禁用这种药物。所以，这几个运动员服用思诺思(Stilnox)的违禁行为，是被本国的澳大利亚奥委会调查出来的，与WADA无关，WADA也不会管。
李力：
国人居然拿这个来说澳大利亚游泳队不干净……实在是滑天下之大稽，白岩松不学无术，第一次为孙杨洗地说孙杨服的禁药后来被移除，被证明是撒谎，第二次为孙杨洗地，说澳大利亚游泳队集体服禁药，更是扯蛋！
白岩松你身为一个有着广泛知名度的名人，公然对外造谣撒谎，外国人看了会怎么想？
咸菜：
第一，白岩松说错了。
第二，立场和对错是两回事，有的话明知是错，该说的时候还是要说。
第三，你们怎么什么事都能折腾到小粉红公知的角度去？？？为什么不管什么事你们都是一副冷嘲热讽的嘴脸？？？谁能告诉我，你们的优越感都是从哪里来的？？？
2、怎样理解“会花钱的人才会赚钱？”？
“会花钱”表示钱会花在刀刃上，懂得取舍。有人认为“会花才会赚”指的是有过消费体验的人，知道什么商品受欢迎，知道如何才能满足用户消费过程中的各种心态变化，这是很多从来不消费的人，靠拍脑袋空想无法了解的，越懂消费，发现商机的机会就越多。看看知友们是如何理解的：
学霸猫：
花钱和赚钱两件事情都是练习，通过这样的练习和探索，让我们通过花钱和赚钱的行为，看清楚自己的价值取向，看见自己的思考方式，也理解金钱的工具价值、资本价值和欲望价值的不同层面价值，从而能够更好地运用金钱和资本，来创造价值。
“会花钱的人才会赚钱”这句话本身只是一句用来安慰购物狂的话，有很多人买了一辈子，还是不懂得如何挣钱。也有很多人买买买就能当成买手，买成时尚博主，意见领袖。其差别何在？根本差别永远不在花的多还是花的少，而是你是否有“生产性/投资性消费”的思维模式。
其实就是简单的一个概念：比较优势。
花钱的意义在于让别人帮你完成你不擅长的事，而你可以空出时间来做自己更擅长的事，从而得到更高的价值。
程大个：
在农村里经常见到两种人：
一种是很贫困的，另一种也是很贫困的，但两种的区别在于：一个想办法捂住口袋，怎么不花钱，而另一个想办法放开口袋怎么去花钱。
事实结果就是花钱的越来越有钱，捂住口袋的越来越没钱。
花钱其实里面有门道：
1，个人估量这个钱花的值不值
2，花出去多久能回本
3，花钱的价值如何放大。
温酒：
这是最典型的幸存者偏差啊。
会花钱不会赚钱的：饿死了，发不出声音。
会花钱会赚钱的：被人看到了，发出了声音。
不会花钱会赚钱的：人都闷声发大财你知道吗。
不会花钱不会赚钱的：没人知道也没人看到地饿死了，还是发不出声音。
3、有大公司 offer 却选择了小公司是为什么？
前一段时间，有一篇奉劝各位职场人士不要去创业公司的文章刷爆了朋友圈。不少人跳槽的时候确实会遇到稳定的大公司和有挑战的小企业之间的两难抉择，前者提供一个好的平台、规范的管理方式和稳定的晋升模式，后者则更具挑战，也有可能拥有更高的薪资，如何选择就取决于每个人对自己职场生涯期待几许了。看看知友们如何看待：
大禹：
1 首先从自身开始思考如何选择。
进入工作之后要对组织负责，但选择工作之前要对自己负责。所以选择出发点是自身。
2 然后从目标出发，倒推实现步骤。
判断当前应如何选择才能有效的到达下一阶段，并清晰的清楚应从当前的选择中获得什么。
3 准备足够的动力。动力才是坚持下去的关键。
4 看公司红利。公司红利是成长的加速器，合适的红利能使得自己迅速进入下一阶段。
5 看经手项目。项目很重要，直接关乎工作能力发展方向。预示可能达到的成就。
6 看自己老大。可以选错公司看走眼，选错项目，但一定不能跟错老大。老大就是自己的贵人。
7 看是否有退路。不思进先思退。不要把自己逼入只能进不能退的境地。
大公司把工作分的太细了，就像在厨房里，切葱花的都要单独一个人，只负责切葱花
其他的什么都不用你管，炒菜就负责炒菜，刷锅的就负责刷锅，大公司就是这样，各负其责。
对于公司来说，这样工作可以提高项目的整体效率，
但对于个人来说，单一的工作让你只精于一门，很多东西长时间不用就忘了，不利于个人发展。
而小公司就不一样，你要做的事情很多，涉及到的面非常广，
你甚至可以参与很多核心东西的制定，做项目的时候你可以提意见，
你的意见可能会被老板看见，但是大公司里你的意见是没用的，你只要负责开发就行了。
灯泡：
能进一个好公司；能遇到一位好老板。 如何拥有信任，是件随机的事情，这就是所谓的“运气”。
能否获得信任，在大公司或小公司，机率是相同的。
再往最不好的处境假设，当我们在大公司、在小公司都时运不济时。至少而言，你在大公司的工作经历以及公司的背景，就在为你的身价增值。 普通的小公司，你整天在忙，但那是瞎忙；你一人多岗，均只能浅尝，你拥有全能的技能，但没有一技之长，走出原来的公司，市场接受度依然很低。
大公司往往不太瞧得起小公司的“草莽”。但小公司却偏信在大公司里呆过的人。（相信是现实）。
所以我的结论就是：大公司或许不能带你一起飞，但可以带你一起装逼。
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