正在阅读:

新版国家职业分类大典发布:职业数达1639个,首次标识数字职业

扫一扫下载界面新闻APP

新版国家职业分类大典发布:职业数达1639个,首次标识数字职业

近几年来,我国陆续颁布了74个新职业,这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到了大典当中。

图片来源:视觉中国

2022年9月28日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,发布2022年版《中华人民共和国职业分类大典》。新版大典收录职业数达到1639个,并首次标识了97个数字职业。

人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康介绍,1999年,我国曾颁布第一部职业分类大典,填补了我国职业分类工作的空白,标志着适应我国国情的国家职业分类体系基本建立。随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整,社会职业构成和内涵发生较大变化,2010年底,我们启动国家职业分类大典第一次修订工作,历时5年,颁布了2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。

“近年来,我国经济实力、科技实力、综合国力跃上大的新台阶,经济结构持续优化,新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷,职业变迁加速,新职业新工种不断涌现。2015年版国家职业分类大典已无法准确客观全面反映当前职业领域情况,社会对修订国家职业分类大典呼声很高。”刘康表示,为此,人社部于2021年4月启动国家职业分类大典第二次修订工作。

2022年版大典和2015年版大典相比有哪些变化?国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍,近几年来,我国陆续颁布了74个新职业,这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到了大典当中。同时,围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略,修订把工业机器人操作员和运维人员、农业数字化技术员和农业经理人等都纳入大典当中。经过这些调整之后,与2015版大典相比,在保持八大类不变的情况下,新版大典净增了158个新的职业,现在职业数达到1639个。

“这次共标注了97个数字职业,占职业总数的6%。同时,延续2015年版大典对绿色职业标注的做法,标注了134个绿色职业,占职业总数的8%。这里面,其中既是数字职业也是绿色职业的,共有23个。这也反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。”吴礼舵表示。

对于首次标识数字职业,吴礼舵介绍,近年来,我国数字经济发展非常迅猛,到2021年底其规模已经达到45.5万亿,占GDP比重达到39.8%,“数字职业是伴随着数字技术的发展而来的,通过标注数字职业,可以提升数字职业社会的认同度和公信力,可以成为广大劳动者选择职业发展的风向标。”

国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生表示,2015年版大典颁布后,专业技术人员大类已经发布了15个新职业,包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。除此以外,这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业。这次新增的职业主要是集中在数字技术领域,特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类,下设13个数字技术职业。

刘康表示,下一步,人社部将进一步研究优化新职业的申报、论证流程,持续发布新职业信息,动态调整大典中职业的相关信息。同时,积极探索建立我国职业信息系统,逐步扩大完善与职业相关的岗位供求、薪资待遇等信息,为广大劳动者提供及时、全面、便捷的查询服务。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

新版国家职业分类大典发布:职业数达1639个,首次标识数字职业

近几年来,我国陆续颁布了74个新职业,这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到了大典当中。

图片来源:视觉中国

2022年9月28日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,发布2022年版《中华人民共和国职业分类大典》。新版大典收录职业数达到1639个,并首次标识了97个数字职业。

人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康介绍,1999年,我国曾颁布第一部职业分类大典,填补了我国职业分类工作的空白,标志着适应我国国情的国家职业分类体系基本建立。随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整,社会职业构成和内涵发生较大变化,2010年底,我们启动国家职业分类大典第一次修订工作,历时5年,颁布了2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。

“近年来,我国经济实力、科技实力、综合国力跃上大的新台阶,经济结构持续优化,新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷,职业变迁加速,新职业新工种不断涌现。2015年版国家职业分类大典已无法准确客观全面反映当前职业领域情况,社会对修订国家职业分类大典呼声很高。”刘康表示,为此,人社部于2021年4月启动国家职业分类大典第二次修订工作。

2022年版大典和2015年版大典相比有哪些变化?国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍,近几年来,我国陆续颁布了74个新职业,这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到了大典当中。同时,围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略,修订把工业机器人操作员和运维人员、农业数字化技术员和农业经理人等都纳入大典当中。经过这些调整之后,与2015版大典相比,在保持八大类不变的情况下,新版大典净增了158个新的职业,现在职业数达到1639个。

“这次共标注了97个数字职业,占职业总数的6%。同时,延续2015年版大典对绿色职业标注的做法,标注了134个绿色职业,占职业总数的8%。这里面,其中既是数字职业也是绿色职业的,共有23个。这也反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。”吴礼舵表示。

对于首次标识数字职业,吴礼舵介绍,近年来,我国数字经济发展非常迅猛,到2021年底其规模已经达到45.5万亿,占GDP比重达到39.8%,“数字职业是伴随着数字技术的发展而来的,通过标注数字职业,可以提升数字职业社会的认同度和公信力,可以成为广大劳动者选择职业发展的风向标。”

国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生表示,2015年版大典颁布后,专业技术人员大类已经发布了15个新职业,包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。除此以外,这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业。这次新增的职业主要是集中在数字技术领域,特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类,下设13个数字技术职业。

刘康表示,下一步,人社部将进一步研究优化新职业的申报、论证流程,持续发布新职业信息,动态调整大典中职业的相关信息。同时,积极探索建立我国职业信息系统,逐步扩大完善与职业相关的岗位供求、薪资待遇等信息,为广大劳动者提供及时、全面、便捷的查询服务。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。