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8名董监高参与“1元”员工持股计划,通源石油回复质疑后股价下挫

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8名董监高参与“1元”员工持股计划,通源石油回复质疑后股价下挫

公司称此次员工持股计划合法合规。

图片来源:视觉中国

记者 | 陈慧东

通源石油(300164.SZ)未设业绩考核的“1元”员工持股计划,遭监管质疑是通过变相的股权激励向董监高输送利益。昨日,上市公司针对上述质疑进行回复,否认向特定对象输送利益,并称本期员工持股计划内容及程序合法合规。

不过,上述回函显然未令市场满意。10月19日,通源石油低开0.91%,早盘最低跌逾2.28%。截至午盘,该股报4.31元/股,跌1.82%。

根据深交所此前下发的关注函,通源石油上述员工持股计划未设置业绩考核指标。公司2022年上半年实现归属于母公司股东的净利润0.12亿元,同比下滑32.70%。且参加的上市公司8名董监高(含1名监事)拟认购份额占员工持股计划总份额的35.86%。

对此,通源石油回函解释称,此次未设置业绩考核指标,系“更有利于核心骨干员工增加对公司的认可,有利于引导员工持续关注公司长期战略目标的实现,而非短期业绩及股价波动”。

此外,公司还举出了近期市场上多家情况相似的员工持股计划案例,称“本员工持股计划与市场案例相比具有合理性”。且“本次授予规模仅为290万股,占公司目前总股本的0.53%,授予规模对二级市场其他股东影响极小,且总人数为128人,人均份额较少。”

图片来源:公告

界面新闻记者注意到,在这10家公司中,8家公司在今年上半年或2021年出现业绩下滑。

伴随着上半年国际油价飙涨,多家油企实现业绩大幅增长。但通源石油营收同比下滑11.58%至3.2亿元,归母净利润同比下滑32.70%至0.12亿元。公司称,虽然国际油价回升,但油气公司勘探开发投入存在一定的滞后性和谨慎性,油服市场规模复苏还需一定时间。

通源石油也否认通过此次员工持股计划向特定对象输送利益,称本期员工持股计划程序合规,参与对象均为公司符合条件的员工,公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

针对深交所关注函所质疑的,本期员工持股计划受让股份价格为1元/股的确定依据及合理性。通源石油回函称,本员工持股计划的参加对象均为公司的主要管理人员和核心骨干,经过公司充分考虑了参与员工的出资意愿及薪酬水平等综合因素,确定了上述受让价格。

通源石油还以20家近期披露员工持股计划受让价格为0元/股或1元/股的公司进行举例,称“瀛通通讯(002861.SZ)、东山精密(002384.SZ)、四方达(300179.SZ)、浙江永强(002489.SZ)、开润股份(300577.SZ)在以零对价方式受让公司回购股份的同时,亦未设定业绩考核指标,本员工持股计划与市场案例相比具有合理性”。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

通源石油

  • 通源石油:2023年预盈5000万元-7000万元,同比增124.42%-214.19%,国内业绩出现亏损
  • 通源石油:目前汇率变动对公司损益的影响已较大下降

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8名董监高参与“1元”员工持股计划,通源石油回复质疑后股价下挫

公司称此次员工持股计划合法合规。

图片来源:视觉中国

记者 | 陈慧东

通源石油(300164.SZ)未设业绩考核的“1元”员工持股计划,遭监管质疑是通过变相的股权激励向董监高输送利益。昨日,上市公司针对上述质疑进行回复,否认向特定对象输送利益,并称本期员工持股计划内容及程序合法合规。

不过,上述回函显然未令市场满意。10月19日,通源石油低开0.91%,早盘最低跌逾2.28%。截至午盘,该股报4.31元/股,跌1.82%。

根据深交所此前下发的关注函,通源石油上述员工持股计划未设置业绩考核指标。公司2022年上半年实现归属于母公司股东的净利润0.12亿元,同比下滑32.70%。且参加的上市公司8名董监高(含1名监事)拟认购份额占员工持股计划总份额的35.86%。

对此,通源石油回函解释称,此次未设置业绩考核指标,系“更有利于核心骨干员工增加对公司的认可,有利于引导员工持续关注公司长期战略目标的实现,而非短期业绩及股价波动”。

此外,公司还举出了近期市场上多家情况相似的员工持股计划案例,称“本员工持股计划与市场案例相比具有合理性”。且“本次授予规模仅为290万股,占公司目前总股本的0.53%,授予规模对二级市场其他股东影响极小,且总人数为128人,人均份额较少。”

图片来源:公告

界面新闻记者注意到,在这10家公司中,8家公司在今年上半年或2021年出现业绩下滑。

伴随着上半年国际油价飙涨,多家油企实现业绩大幅增长。但通源石油营收同比下滑11.58%至3.2亿元,归母净利润同比下滑32.70%至0.12亿元。公司称,虽然国际油价回升,但油气公司勘探开发投入存在一定的滞后性和谨慎性,油服市场规模复苏还需一定时间。

通源石油也否认通过此次员工持股计划向特定对象输送利益,称本期员工持股计划程序合规,参与对象均为公司符合条件的员工,公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

针对深交所关注函所质疑的,本期员工持股计划受让股份价格为1元/股的确定依据及合理性。通源石油回函称,本员工持股计划的参加对象均为公司的主要管理人员和核心骨干,经过公司充分考虑了参与员工的出资意愿及薪酬水平等综合因素,确定了上述受让价格。

通源石油还以20家近期披露员工持股计划受让价格为0元/股或1元/股的公司进行举例,称“瀛通通讯(002861.SZ)、东山精密(002384.SZ)、四方达(300179.SZ)、浙江永强(002489.SZ)、开润股份(300577.SZ)在以零对价方式受让公司回购股份的同时,亦未设定业绩考核指标,本员工持股计划与市场案例相比具有合理性”。

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